6.2 Gentrifiseringstendenser på Tøyen
6.2.2 Økte boligpriser og tap av opprinnelige tilbud
Ao comparar os resultados aqui obtidos para o Brasil com as evidências registradas na literatura internacional, percebe-se que a mudança tecnológica é uma das potenciais fontes de desigualdade salarial seja no Brasil seja nos EUA (BARTEL e SICHERMAN, 1999).
De fato, ainda que teoricamente, o comércio de bens duráveis pode ter um forte impacto nos retornos da educação por causa da estrutura da indústria de bens duráveis. Várias destas indústrias empregam uma parcela desproporcional de trabalhadores com escolaridade baixa, são altamente concentradas, têm rendas significativas e dividem esta renda com os trabalhadores pagando a eles salários acima da média. O aumento nas importações ou a queda das exportações reduz a renda dessas indústrias, induzindo ao declínio nos salários dos trabalhadores de escolaridade baixa. (BORJAS e RAMEY 1995).
Segundo Autor et al. (2012), uma explicação para esse padrão é que os trabalhadores mais produtivos acabam sendo empregados na indústria de manufatura e então viesam as estimativas no sentido da redução dos salários na manufatura.
Outra explicação dada por Bloom, Draca e Van Reenen (2009) é que a indústria de manufatura reage à competição das importações acelerando as inovações tecnológicas e organizacionais para aumentar a produtividade e isso pode elevar os salários.
O aumento na utilização de insumos tecnologicamente mais avançados reduz significativamente a demanda por trabalhadores com qualificação média e aumenta a demanda por trabalhadores com maior escolaridade. Já para trabalhadores não qualificados, os resultados não são significativos (REENEN 2011).
É interessante ressaltar que a adoção de novas tecnologias por meio de importações de bens com tais qualidades aumenta a produtividade da mão-de-obra não qualificada (ABDI e EDWARDS 2002).
Os resultados aqui encontrados corroboram os obtidos em Sadhukhan (2012), em que as indústrias de média-alta e média-baixa tecnologia são negativamente relacionadas com a desigualdade salarial. Já quanto à indústria de alta intensidade, o estudo difere dos resultados aqui encontrados, uma vez que a indústria de alta tecnologia possui diferentes efeitos sobre a desigualdade salarial, a depender do nível de escolaridade.
CONCLUSÃO
Este estudo propôs-se a analisar as questões relativas ao mercado de trabalho e às relações do padrão tecnológico identificado no comércio internacional. Dessa forma, relacionou como o padrão de comércio brasileiro e os diferentes níveis de escolaridade afetaram os diferenciais salariais na indústria.
E para alcançar esse objetivo, foi apresentado um panorama dos salários e do comércio internacional no mundo e as teorias do comércio internacional e o efeito da tecnologia no mercado de trabalho. Deve-se ressaltar, que esse trabalho não possui paralelo na literatura acadêmica nacional.
As teorias de comércio de Heckscher-Ohlin (H-O) e de Stolper-Samuelson (SS) preveem uma redução na desigualdade salarial entre trabalhadores qualificados e não qualificados em países em desenvolvimento, dada a abertura comercial. Como é esperado que em países em desenvolvimento haja abundância de mão-de-obra não qualificada, eles se especializam em bens intensivos nesse tipo de mão-de-obra. Uma abertura ao comércio internacional levaria a um aumento na exportação desses produtos, assim como na demanda e consequentemente nos salários da mão-de-obra não qualificada em relação à demanda de mão-de-obra qualificada e dos respectivos salários. Esses fatos podem acarretar a redução na desigualdade salarial entre mão-de-obra qualificada e não qualificada em países em desenvolvimento. Entretanto, evidências empíricas da maioria dos países em desenvolvimento não têm logrado êxito em comprovar essas duas teorias (BAS, 2008).
Os resultados econométricos sugerem no Brasil entre 1996 e 2011 tanto as importações quanto as exportações reforçam o prêmio salarial entre mão-de-obra com qualificação alta e média. Nos demais casos, o efeito ocorre no sentido de reduzir o prêmio salarial.
Ao se ampliar a análise e observar o comércio internacional do ponto de vista da intensidade tecnológica, percebe-se que há dois padrões de influência para os diferenciais de salário. Quando se trata das exportações, há redução da diferença salarial nos setores com menor intensidade tecnológica. No mesmo sentido, quando se trata das importações, há redução da diferença salarial quando se trata do prêmio entre escolaridade alta e baixa e média e baixa. Apenas para o caso de escolaridade alta e média, identificou-se o aumento da diferença salarial.
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ANEXO: NOTAS METODOLÓGICAS
As informações utilizadas do banco de dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) foram adaptadas conforme a classificação de padrão tecnológico da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE). Segue abaixo a correspondência entre as classificações utilizadas nesse trabalho.
CNAE 95 - Grupo
1.INDÚSTRIA DE ALTA E MÉDIA-ALTA TECNOLOGIA 1.1.INDÚSTRIA DE ALTA TECNOLOGIA
1.1.1.AERONÁUTICA E AEROESPACIAL
CONSTRUÇÃO, MONTAGEM E REPARAÇÃO DE AERONAVES 1.1.2.FARMACÊUTICA
FABRICAÇÃO DE PRODUTOS FARMACÊUTICOS 1.1.3.MATERIAL DE ESCRITÓRIO E INFORMÁTICA FABRICAÇÃO DE MÁQUINAS PARA ESCRITÓRIO
MANUTENÇÃO E REPARAÇÃO DE MÁQUINAS DE ESCRITÓRIO E DE INFORMÁTICA
EDIÇÃO
IMPRESSÃO E SERVIÇOS CONEXOS PARA TERCEIROS 1.1.4.EQUIPAMENTOS DE RÁDIO, TV E COMUNICAÇÃO
FABRICAÇÃO DE APARELHOS E EQUIPAMENTOS DE TELEFONIA E RADIOTELEFONIA E DE TRANSMISSORES DE TELEVISÃO E RÁDIO FABRICAÇÃO DE APARELHOS RECEPTORES DE RÁDIO E TELEVISÃO E DE REPRODUÇÃO, GRAVAÇÃO OU AMPLIFICAÇÃO DE SOM E VÍDEO
FABRICAÇÃO DE APARELHOS, INSTRUMENTOS E MATERIAIS ÓPTICOS, FOTOGRÁFICOS E CINEMATOGRÁFICOS
1.1.5.INSTRUMENTOS MÉDICOS DE ÓTICA E PRECISÃO
FABRICAÇÃO DE APARELHOS E INSTRUMENTOS DE MEDIDA, TESTE E CONTROLE EXCETO EQUIPAMENTOS PARA CONTROLE DE PROCESSOS INDUSTRIAIS
FABRICAÇÃO DE APARELHOS E INSTRUMENTOS PARA USOS MÉDICOSHOSPITALARES, ODONTOLÓGICOS E DE LABORATÓRIOS E APARELHOS ORTOPÉDICOS