• No results found

Kultur for læring

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Kultur for læring"

Copied!
34
0
0

Laster.... (Se fulltekst nå)

Fulltekst

(1)

«En ska itte setta seg og vente på å få det bra, en ska hjelpe tel det en kæin for å få vara med på livet!»

Alf Prøysen, «Visa om livet»

fra «Jinter je har møtt»

Kultur for læring

Oppvekstforums faggruppe

Faggruppeutvalget for FoU-prosjektet 17.04.18

Foto Johan Brun - Hedmarksmuseets fotoarkiv

(2)

SAK INNHOLD

Innledning

Referat fra forrige møte

07/18 Arbeidsformen Kultur for læring 08/18 FoU-prosjekt – barnehage og skole

09/18 Vårt arbeid i Kultur for læring i lys av ny overordnet del 10/18 Tverrfaglig samhandling

Eventuelt

- Innlandets utdanningskonferanse

(3)

Kultur for læring

Innledning

https://www.youtube.com/watch?v=YnehaGgF0m4

(4)

SAK INNHOLD

Innledning

Referat fra forrige møte

07/18 Arbeidsformen Kultur for læring 08/18 FoU-prosjekt – barnehage og skole

09/18 Vårt arbeid i Kultur for læring i lys av ny overordnet del 10/18 Tverrfaglig samhandling

Eventuelt

- Innlandets utdanningskonferanse

(5)

Kultur for læring

Referat fra forrige møte

(6)

Sak 07/18

Arbeidsformen Kultur for læring

(7)

Refleksjonspresentasjoner

Dufour 2016

(8)

Kultur for læring

Profesjonelle læringsfellesskap i Kultur for læring

Regionmøtene

(9)

Kjennetegn ved effektive profesjonelle læringsfelleskap

• Felles og delte visjoner og verdier - en retning

• Gjensidig støtte og tillit mellom deltakerne

• En strukturert og organisert samarbeidsmodell med regler for kommunikasjon

• Fokus på forbedring av elevers læring og utvikling

• Fokus på deltakernes profesjonelle utvikling

• En undersøkende tilnærming og bruk av forskningsbasert kunnskap (se neste bilde)

Dufour 2016

(10)

Nordahl 2016

Målsetting

Data- innsamling

Analyse av data Kunnskaps-

informerte beslutninger

(11)

Veien videre

fylkesnivå - regionnivå

(12)

Kultur for læring

Diskusjon

Hva er utfordringene?

Hvorfor?

Hva gjør vi med disse utfordringene?

(13)

Veien videre:

• Litteraturtips

• Oppfølging/samarbeid av/med Kjersti og Lars

• Møter med Håvard Lunnan, Utdanningsdirektoratet

• Oppfølging etter dette møtet

(14)

Kultur for læring

Sak 08/18:

FoU-prosjekt – barnehage og skole

(15)

Planer

- tilbakemelding på nylig gjennomført

planarbeid

(16)

Annet

- spørsmål

- avklaringer

(17)

Kultur for læring

Sak 09/18:

Kultur for læring sett i sammenheng med overordnet del/fagplanløftet

Presentasjon til bruk av alle - utkast

https://www.facebook.com/overourwall/videos/2055181998029764/

(18)

• Ser og støtter dere sammenhengen slik den er beskrevet i SePU sin

presentasjon?

• Hva gjør at sammenhengen evt. ikke er

tydelig?

(19)

Begreper

Dybdelæring

(20)

Frantz Gregersen, Fagdag om fagfornyelsen 11.04.18

(21)

Frantz Gregersen, Fagdag om fagfornyelsen 11.04.18

(22)

Frantz Gregersen, Fagdag om fagfornyelsen 11.04.18

(23)

Dybdelæring

• Hva legger du i Ludvigsens utsagn?

• Dybdelæring --- grunnleggende ferdigheter

(24)

Dybdelæring

Grunnopplæringen må gis muligheter til å arbeide med dybdelæring som kan sikre elevene god faglig progresjon og arbeide med viktige fagover- gripende områder som demokrati og dannelse, bærekraftig utvikling, og folkehelse og livsmestring.

• Hva legger dere i

dette utsagnet?

(25)

Kultur for læring

Sak 10/18:

Tverrfaglig samhandling

https://radio.nrk.no/serie/her-og-naa-hovedsending/DMTN01005218/14-03-2018#t=13m46s

(26)

Baard Johannessen/Torhild Skotheim:

Barn og unge i midten

• Fordrer en grundig diskusjon av problemet og en omdefinering ut fra profesjonsfellesskapets

forståelse  felles forståelse av problemene

• Institusjonell logikk

Samtidig innsats fremfor sekvensialitet

Bistand fremfor byråkratisering

Vurdering av styrker og ikke ensidig fokusering på svakheter

• Fagsegregering i utdanninger

(27)

Baard Johannessen/Torhild Skotheim:

Barn og unge i midten

Suksesskriterier

- felles mål

- opplevelse av nødvendighet og nytte

- respekt, tillit, trygghet og kunnskap om hverandre

- realistisk syn på samarbeid

(28)

Baard Johannessen/Torhild Skotheim:

Barn og unge i midten

Problemer

- manglende ressurser

- ulike profesjonsinteresser

- manglende eierforhold

- lærernes kompetanse

(29)

Baard Johannessen/Torhild Skotheim:

Barn og unge i midten

Makt

- posisjonsmakt (asymmetrisk forhold) - kontroll over belønninger

- gjennom fagkunnskap

- gjennom renommé eller ekspertise - personlig makt

- fortolkningsmakt

(30)

Baard Johannessen/Torhild Skotheim:

Barn og unge i midten

Refleksivitet

- Møte barn/familier der de er - Egen bakgrunn

- I en større samfunnskontekst

(individualisering og institusjonalisering)

(31)

Kultur for læring

Sak 04/18:

Tverrfaglig samhandling

Hva legger du i begrepet tverrfaglig samhandling?

Hvor er utfordringene?

Hvilken målsetting skal vi ha for Hedmark?

(32)

Kultur for læring

Eventuelt

- Innlandets utdanningskonferanse

(33)

Kultur for læring

Eventuelt

Nytt felles nasjonalt tilsyn + 9A - Regionmøte utvidet med rektorer - Halv dag eller hel dag

- våren 2018

- Mulig?

(34)

Kultur for læring

Kultur for læring

Fylkesmannen i Hedmark

Kommunene i Hedmark

https://www.facebook.com/NRKBrennpunkt/videos/10156636594847501/

Referanser

RELATERTE DOKUMENTER

Tidlig innsats og tverrfaglig samhandling – veien videre.. Kultur

Hvilke følger bør erfaringene fra arbeidet i KFL ha for videre arbeid med kompetanseutvikling i barnehagen. o Knyttet til forbedring av barnehagens

Innkalling til møte i faggruppeutvalget for FoU-prosjektet og Oppvekstforums faggruppe (Faggruppemøte og faggruppeutvalgsmøte slås sammen denne dagen.).

Barnehagene velger kompetansepakker ut fra egen analyser, og for skolene legges det til rette for kompetansepakker knyttet til

• De planlagte læringserfaringer barn og unge får i forhold til den intensjonale pedagogiske praksis som gjennomføres i barnehage og skole.. • Den skjulte læreplan, det vil si

Optimal faglig kompetanse Optimal sosial kompetanse Optimal selvstendighet Optimal ansvarsfullhet. - Å bryte sirkler

• Elevene skal i sterkere grad tilegne seg kompetanse tilknyttet det 21 århundres ferdigheter.. • Lærernes, skolelederes og skoleeieres kompetanse

• Mannlige lærere vurderer at det er større forskjeller mellom gutter og jenters kompetanse og motivasjon enn det kvinnelige lærere gjør. • Forskjellene forklares av at det