• No results found

forsvarlighet «Helsestasjons- og skolehelsetjenesten – et høyspesialisert lavterskeltilbud» - faglig

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "forsvarlighet «Helsestasjons- og skolehelsetjenesten – et høyspesialisert lavterskeltilbud» - faglig"

Copied!
20
0
0

Laster.... (Se fulltekst nå)

Fulltekst

(1)

«Helsestasjons- og skolehelsetjenesten – et høyspesialisert lavterskeltilbud» - faglig

forsvarlighet

Direktør Jan Fredrik Andresen Statens helsetilsyn

Lansering av nye nasjonale faglige retningslinjer – Thon Hotel Arena Lillestrøm 13.09.2017

(2)

Grunn til bekymring?

(3)

Tilsyn som virkemiddel

• Et utvalg av kommuner

• En «temperaturmåler»

på tilstanden innenfor et gitt område

• Funn ved tilsyn er sjelden omstridt

• Bidrar til forbedring

• Godt tilsyn er etterspurt

(4)

Rådmann

Avd.sjef helse- og oppvekst

Avd.sjef oppvekst og

kultur

Avd. sjef pleie- og

omsorg

Avd. sjef sosial- og barnevern

Statlige virkemidler

•Lover og forskrifter

•Finansiering

•Organisering

•Utdanning

•Råd/veiledning

(5)

• den enkelte pasient eller bruker gis et helhetlig og koordinert helse- og omsorgstjenestetilbud,

• den enkelte pasient eller bruker gis et verdig tjenestetilbud,

• helse- og omsorgstjenesten og personell som utfører

tjenestene blir i stand til å overholde sine lovpålagte plikter

• tilstrekkelig fagkompetanse sikres i tjenestene.

Hva er forsvarlige helse- og omsorgstjenester?

(6)

Hva er faglig forsvarlighet?

( kjernekravet i Helsepersonelloven § 4)

• utføre arbeid i samsvar med de krav til faglig forsvarlighet og omsorgsfull hjelp som kan forventes ut fra helsepersonellets kvalifikasjoner, arbeidets karakter og situasjonen for øvrig

• innrette seg etter sine faglige kvalifikasjoner og innhente bistand eller henvise videre der dette er nødvendig og mulig. Dersom pasientens behov tilsier det, skal yrkesutøvelsen skje ved

• samarbeid og samhandling med annet kvalifisert personell (herunder plikt til å delta i arbeid med individuell plan når en pasient eller bruker har rett til slik plan etter pbl§2-5.)

(7)

Ukjent – om forventninger fra overordnet

”Morderiske krav – anorektisk støtte.”

(8)

Nasjonale faglige retningslinjer

• er en «veiviser» mot målet

• utdyper de rettslige standarder

• gir «liv» til regelverket

(9)

God praksis og forsvarlig virksomhet

God praksis

Uforsvarlig virksomhet

Forsvarlig praksis

(10)

God praksis og forsvarlig virksomhet

Fag

kompetanse Organisering

Beredskap/

nødprosedyrer Avviks- håndtering

Bemanning Utstyr og

materialer Lokale rutiner

Prosedyrer/

fremgangsmåter

(11)

Risikoanalyse er viktig!

Ledelsen og de ansatte må vite hvor det er risiko og svake punkter.

(12)

Sentralt i retningslinjene - risikoområder i praksis

• Ledelse og styring

• Brukermedvirkning

• Samhandling og samarbeid

• Opplysningsplikt

Felles for alle deltjenestene

• Helsestasjon 0-5 år

• Skolehelsetjenesten 5-20 år

• Helsestasjon for ungdom

Konkrete anbefalinger til hver av deltjenestene

(13)

Skal – må – bør – kan

Skal – eller «må» gir lite eller ikke rom for

alternativer. Brukes i hovedsak – begrunnes ut fra lov, forskrift og faglig forsvarlighet

Bør – benyttes ved «sterke anbefalinger». Det skrives «bør» eller «anbefales»

Kan – benyttes ved svake anbefalinger. Da brukes

«kan» eller «foreslås

»

(14)

Virksomhetenes og profesjonsutøverenes ansvar for faglig forsvarlig tjenesteyting utfyller hverandre i

pasientsikkerhetens tegn.

Lederen skal legge til rette for god praksis!

Lederansvar Individansvar -

hvordan kan ansvaret best ivaretas?

(15)

Forbedringsarbeid

• Evne til å lære av feil

• Gode rutiner for å melde og følge opp avvik i tjenesten

• Gjennomgå risiko- og

sårbarhetsanalyse i tjenesten

• Vedlikeholde og oppdatere kunnskap

• Brukerinvolvering

(16)

org.dir./psykolog Endre Lima Løvås

”Forandring kan komme fra utsiden, men

endring må komme fra innsiden.”

(17)

Ja, når sjefen er

• dedikert og bevisst

• nysgjerrig og systematisk

• målorientert og evaluerende

• kunnskapsbevisst og lærende

Og er tett på egen virksomhet – hver dag!

Sjefen kan gjøre en forskjell!

(18)

Fritt etter Paulus første brev til Kor. 13,13 (Det nye testamentet)

”…men størst blant dem er kompetansen.”

(19)

Les mer på www.helsetilsynet.no

• Barn som utviklet vannhode – helsesøsters vurdering og oppfølging av hodeomkrets

• Barn som utviklet vannhode – helsestasjonslegens vurdering og oppfølging av barnets hodeomkrets

• Styre for å styrke. Rapport fra Helsetilsynet 1/2012

• Helsestasjonen – hjelp i rett tid. Oppsummering av LOT 2014

• Tilsynsmeldingen (årlig utgave)

(20)

Her finner du oss:

www.helsetilsynet.no

twitter.com/Helsetilsynet

www.facebook.com/Statens-helsetilsyn

Referanser

RELATERTE DOKUMENTER

Abstract: This paper (Part I) and its companion paper (Part II) provide an overview of the primary prevention of child maltreatment. Part I reviews the effectiveness of

• helsepersonell har plikt til å delta i arbeid med individuell plan når en pasient eller bruker har rett til slik plan.. Helsepersonelloven § 4 tredje

Viktige tema i denne sammenheng har vært dokumentasjon, arbeidsevnevurdering, tett individuell oppfølging, bruk av plan (individuell plan), markedsarbeid, samarbeid med

• For pasienter og brukere med behov for langvarige og koordinerte tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, skal kommunen tilby koordinator?. •

Veileder for portaler sms og e-post versjon 2 side 10 av 39 Kravet gjelder for: Portalløsning SMS E-post med helseopplysninger Krav i Normen kapittel 5.5.2

• Introdeltaker, programrådgiver, kontaktlærer ved ELS og minoritetsveileder ved NAV deltar ved Kartlegging 2 som danner grunnlag for individuell kvalifiseringsplan..

Helsepersonell har plikt til å delta i arbeid med individuell plan når en pasient eller bruker har rett til slik plan etter pasient- og brukerrettighetsloven § 2-5.. • Ved

mindreårige barn som pårørande til alvorleg sjuke og skada søsken eller som etterlatne etter foreldre og søsken som døyr. Spørsmålet er om lovgivinga i tillegg bør regulere