Universitetet i Oslo Institutt for klinisk medisin

Vi har per nå ikke et eget forum for klinikklederne ved Klinmed og instituttleder ønsker å gjøre noe med dette ved å etablere et klinikklederforum for klinikkledere i UiO-linjen som

Forskning tatt inn som del av tertialrapportering på Ahus nå for første gang- dette sammen med strategiplan og handlingsplan gir et godt utgangspunkt for videre oppmerksomhet mot

o Gjennomføring av vernerunder på klinikknivå - ikke alle klinikker har utført dette i UiO- linjen... o Usikkerhet knyttet til hvordan enhetene melder og følger opp uønskede

Omgjøring av 5-årsstillinger til faste stillinger gjelder kun de internt finansierte UiO-stillingene. Det er dermed finansieringskilden som avgjør om stillingen gjøres fast

instituttledere) 17.11. Instituttleder redegjorde for instituttets hovedutfordringer: areal i sykehusene og instituttets størrelse og kompleksitet inn mot UiO. Rektoratet skal

Det er viktig at alle ansatte får tilbud om medarbeidersamtale og at medarbeidersamtaler gjennomføres.. For kombinerte stillinger er det behov for å tydeliggjøre UiO- delen

Instituttets innspill har vært at et eventuelt lokalsykehus bør være størst mulig og med bredest.. Gjennomgangen tas til

4/2017 Verneorganisasjon i ny klinikkstruktur v/ Hans Mossin– diskusjonssak (vedlegg) Klinmed-LAMU bes å diskutere alternative modeller for organisering av Klinmeds