Universitetet i Oslo Institutt for klinisk medisin

Ledende verneombud ønsket klarhet i om allmøter planlegges ved Ullevål og/eller Rikshospitalet ila. Lamu-leder redegjorde kort om bruk av allmøter ved Klinmed siden 2012, og

Omgjøring av 5-årsstillinger til faste stillinger gjelder kun de internt finansierte UiO-stillingene. Det er dermed finansieringskilden som avgjør om stillingen gjøres fast

Instituttleder foreslår, at dersom det ikke er kommet forslag på kandidater innen den utsatte fristen må instituttrådet anbefale overfor fakultetsstyret og universitetsstyret

fakultetet om å vurdere endringer i budsjett-fordelingsmodellen med utgangspunkt i instituttets spesielle situasjon knyttet til undervisnings- og eksamensformer og

 Denne justeringen bidrar også positivt mhp instituttets økonomiske situasjon med et netto resultat på minus 23 mill kroner per 31.12.2019 og et budsjettert resultat for 2020 på

Det er viktig at alle ansatte får tilbud om medarbeidersamtale og at medarbeidersamtaler gjennomføres.. For kombinerte stillinger er det behov for å tydeliggjøre UiO- delen

instituttrådet tilrå overfor Universitetsstyret at det skal foretas tilsetting istedenfor valg av instituttleder. Notat om saken var fremlagt for instituttrådet. Ved valg

Prosjektet skal ta en gjennomgang av rutine for ansettelse i kombinerte stillinger ved UiO/OUS.. Prosjektets målsetting er å etablere rutiner som vil redusere saksbehandlingstiden