Universitetet i Oslo Institutt for klinisk medisin

Vi har per nå ikke et eget forum for klinikklederne ved Klinmed og instituttleder ønsker å gjøre noe med dette ved å etablere et klinikklederforum for klinikkledere i UiO-linjen som

Klinmed-LAMU diskuterte også om vi kan få ut informasjon ut om hvor ansatte og studenter skal henvende seg/ melde fra dersom man blir utsatt for trakassering og

KLINMED-LAMU diskuterer dette temaet videre på kommende møte, særlig med henblikk på KLINMEDs oppfølging av lederes deltakelse på obligatoriske HMS-kurs. Påfølgende saker blir

Det er viktig at alle ansatte får tilbud om medarbeidersamtale og at medarbeidersamtaler gjennomføres.. For kombinerte stillinger er det behov for å tydeliggjøre UiO- delen

Prosjektet skal ta en gjennomgang av rutine for ansettelse i kombinerte stillinger ved UiO/OUS.. Prosjektets målsetting er å etablere rutiner som vil redusere saksbehandlingstiden

Det er videre viktig å markedsføre LAMUet blant Klinmeds ansatte slik at aktuelle saker fra miljøene blir tatt opp til behandling i

Arbeidsgiverrepresentantene Hager og Soltani har via sine kolleger i de andre klinikkene sendt epost til de ansatte hvor de forteller litt om hva Klinmed-LAMU er og hvilke saker

Institutt for klinisk medisin.