• No results found

ØKT LÆRINGSUTBYTTE!

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "ØKT LÆRINGSUTBYTTE!"

Copied!
41
0
0

Laster.... (Se fulltekst nå)

Fulltekst

(1)

ØKT LÆRINGSUTBYTTE!

(2)

HVALER UNGDOMSSKOLE

(3)

Litt om mål og mening…

• Er det et mål å utvikle en god, læringsfremmende vurderingspraksis?

• Er utvikling av felles fagterminologi, omforent

læringssyn og gjennomgripende læreplanforståelse mål i organisasjonsutviklinga vår?

Avgjørende viktige områder, men MÅL er det neppe!

-nødvendige TILTAK for å nå det egentlige målet:

(4)

ØKT LÆRINGSUTBYTTE!

…og hele veien må vi

ha eleven langt framme i

panna!

(5)

ØKT LÆRINGSUTBYTTE…?

Læringsfremmende vurdering («VFL»)–

De fire hovedprinsippene

1. At elevene vet hva de skal lære

2. At elevene får tilbakemelding om hvordan de har lykkes i arbeidet sitt

3. At elevene får (individuell!) «framovermelding» om hvordan de kan øke læringsutbyttet sitt

4. At elevene er aktive deltagere i sitt eget læringsarbeid

…og at vi - hele kollegiet! – vet hvordan

elevene lærer, og hvordan vi sikrer at elevene faktisk vet hva

de skal lære. Behovet for et omforent Det summative

elementet i

underveisvurderinga.

Hvor effektiv er karaktervurdering?

Det formative elementet i

underveisvurderinga.

Hva virker – og hva virker ikke?

…som ikke betyr at

«…elevene har ansvar for egen læring…». Ansvaret

er fortsatt vårt!

(6)

Praksisendringen ved HVU

(7)

…så hvordan vurderte vi egentlig?

• Omfattende «innlevering», svære «rette»-bunker,

tilbakemelding med karakter og individuelle kommentarer

(8)

2 Sett av foresatt:………...

Her har du nok bommet kraftig på oppgaven, Nils. Du skriver for så vidt en spennede historie, men du mangler både innledning og slutt, og du har fortsatt alt for mange skrivefeil. Du må huske på at du skal starte alle setninger med …

?

Se på dette

en gang

til!

(9)

2

Underskrift fra mamma!...

(10)

…så hvordan vurderte vi egentlig?

• Omfattende «innlevering», svære «rette»-bunker,

tilbakemelding med karakter og individuelle kommentarer

• Utstrakt bruk av «prøver», med poeng pr. svar, for å sikre at det satt «riktig» karakter på prøva…

• Beregning av «terminkarakterer» som gjennomsnitt av karakterer på «prøver», «innleveringer» og «tentamener»

• Stor oppmerksomhet om at «dokumentasjonen» måtte være på plass - den egentlige årsaken til at vi drev med vurdering! Tilsvarende liten oppmerksomhet om

læringsutbytte

(11)

…så hvordan vurderte vi egentlig?

• Omfattende «innlevering», svære «rette»-bunker,

tilbakemelding med karakter og individuelle kommentarer

• Utstrakt bruk av «prøver», med poeng pr. svar, for å sikre at det satt «riktig» karakter på prøva…

• Beregning av «terminkarakterer» som gjennomsnitt av karakterer på «prøver», «innleveringer» og «tentamener»

• Stor oppmerksomhet om at «dokumentasjonen» måtte være på plass - den egentlige årsaken til at vi drev med vurdering! Tilsvarende liten oppmerksomhet om

læringsutbytte

Er standpunkts- karakteren tilstrekkelig dokumentert og

begrunnet…?

(12)

…så hvordan vurderte vi egentlig?

• Omfattende «innlevering», svære «rette»-bunker,

tilbakemelding med karakter og individuelle kommentarer

• Utstrakt bruk av «prøver», med poeng pr. svar, for å sikre at det satt «riktig» karakter på prøva…

• Beregning av «terminkarakterer» som gjennomsnitt av karakterer på «prøver», «innleveringer» og «tentamener»

• Stor oppmerksomhet om at «dokumentasjonen» måtte være på plass - den egentlige årsaken til at vi drev med vurdering! Tilsvarende liten oppmerksomhet om

læringsutbytte

• Svært varierende systemer for tilbakemelding og dokumentasjon, liten eller ingen innsikt i

vurderingsarbeidet for både elever og foresatte

(13)

…så hvordan vurderte vi egentlig?

• Omfattende «innlevering», svære «rette»-bunker,

tilbakemelding med karakter og individuelle kommentarer

• Utstrakt bruk av «prøver», med poeng pr. svar, for å sikre at det satt «riktig» karakter på prøva…

• Beregning av «terminkarakterer» som gjennomsnitt av karakterer på «prøver», «innleveringer» og «tentamener»

• Stor oppmerksomhet om at «dokumentasjonen» måtte være på plass, tilsvarende liten oppmerksomhet om læringsutbytte

• Svært varierende systemer for tilbakemelding og dokumentasjon, liten eller ingen innsikt i

vurderingsarbeidet for både elever og foresatte

DILEMMA:

Mange lærere er så

pliktoppfyllende at de opprettholder en praksis («…sånn vi alltid har

gjort det!») som i realiteten er forskriftsstridig, og som ikke bidrar

til økt læringsutbytte – samtidig

som de nesten jobber seg sjuke!

(14)

Eksempel fra arbeidet med underveisvurdering …

TILSYNELATENDE DILEMMA: SLITEN LÆRER:

• De svære «rette-

bunkene» på kvelder og i helgene

• Alle «prøve-karakterene»

for å kunne sette terminkarakter

• Og å lage nye prøver og tentamener og alle de andre greiene….

• La «rettebunkene» ligge! De bidrar ikke til noe særlig læringsutbytte uansett.

• Slutt med alle «småkarakterene»

underveis! De skygger for

tilbakemeldinga di til elevene, og når du skal sette karakter ved

halvårsvurderinga har du ikke noe særlig bruk for dem uansett…

• Bytt ut «tentamen» med «fagdager»

(to dager) med vurdering og

veiledning underveis (lærervurdering

og kompis-vurdering)

(15)

Hvordan møter vi krav om praksisendringer?

Tom Tiller: «Kenguruskolen» (1990)

• Endringsarbeidet ved mange skoler er i for liten grad systematisk og målrettet – arbeider som

«kenguruskoler» som hopper planløst fra det

ene «prosjektet» til det andre uten noen

strategisk plan for arbeidet.

(16)

Enda en velbrukt strategi…

(17)

NØDVENDIG GRUNNARBEID

• At vi er i stand til å snakke sammen om disse

utfordringene – at vi har en felles terminologi!

• At vi har tilstrekkelig god læreplanforståelse

• Avklart og tydelig læringssyn

(18)

Behovet for å etablere en felles terminologi -Vurderingsgrunnlag

-Vurderingsuttrykk -Formativ vurdering -Summativ vurdering -Læringsmål

-Vurderingskriterier -Kjennetegn på mål- oppnåelse……

VÅR VURDERINGS- ORDLISTE!

Vurderingsgrunnlag:

Med vurderingsgrunnlag mener vi…..

Kjennetegn på måloppnåelse:

xxxxx………

(19)

LÆREPLANFORSTÅELSE

Læreplanforståelse dreier seg først og fremst om en forståelse av sammenhenger:

• Mellom læreplanens ulike elementer (generell del, læringsplakaten, fagplanene – inkludert de

grunnleggende ferdighetene)

• Mellom fag, og mellom fagene og de grunnleggende ferdighetene

• Mellom progresjonsnivåer i fagene, og i de grunnleggende ferdighetene

• Mellom kunnskaper, ferdigheter og kompetanse

• Av de generelle ferdighetenes plass i alle fagene

• Sammenhengen mellom kunnskaps- og læringssyn

på den ene sida, og klasseromspraksis

…og

læreplanMISforståelse skyldes i stor grad manglende evne til å

se disse sammen-

hengene

(20)

LÆREPLANFORSTÅELSE OG LOKALT LÆREPLANARBEID

Louise Hayward, prof. University og Glasgow

De nye, «åpne» læreplanene i Skottland – og Norge! – hadde til hensikt å støtte opp om

sammenhenger mellom fag, de grunnleggende ferdighetene og progresjon i elevenes

kompetanseutvikling

Det lokale læreplanarbeidet har til dels motvirket denne

hensikten, fordi læreplanene er blitt ytterligere delt opp i smale, isolerte læringsmål – ofte med utgangspunkt i læreverk

«Time to de-clutter the

curriculum!» - vi må «reparere»

læreplanen igjen, med hovedvekt på å forstå og praktisere

sammenhenger!

(21)

LÆREPLANFORSTÅELSE

Louise Hayward, prof. University og Glasgow

Det lokale

læreplanarbeidet må bygge på forståelse for sammenhenger – og ikke medføre

ytterligere

«oppflising» av

fagplanene i statiske, ferdigformulerte

læringsmål

Så hvordan formulerer vi læringsmål, slik at

elevene faktisk forstår

hva de skal lære?

(22)

KOMPETANSEBEGREPET I LK06

KOMPETANSEMÅL ! – ikke lenger mål knyttet til kunnskaper eller

ferdigheter

……med noen unntak

Så hva er KOMPETANSE?

– og hvordan defineres kompetansebegrepet i læreplanen?

• Defineres i sammenheng med læringssyn, forståelse av hva

målet med opplæringa er, og i sammenheng med endret

klasseromspraksis

(23)

KOMPETANSEBEGREPET I LK06

FERDIGHET -en lært evne til å utføre en

forutbestemt oppgave

KUNNSKAP -en bevisst forståelse av noe,

og muligheten for å anvende denne forståelsen i en

bestemt hensikt

Begge begrepene er nært knyttet til

et re-produktivt

læringssyn.

(24)

KOMPETANSEBEGREPET I LK06

FERDIGHET -en lært evne til å utføre en

forutbestemt oppgave

KUNNSKAP -en bevisst forståelse av noe,

og muligheten for å anvende denne forståelsen i en

bestemt hensikt

KOMPETANSE

-EVNEN TIL Å BRUKE FERDIGHETER OG KUNNSKAPER TIL Å LØSE SAMMENSATTE

OG KOMPLEKSE OPPGAVER

Kompetanse-begrepet er nært knyttet til det

PRODUKTIVE

læringssynet

(25)

KOMPETANSEBEGREPET I LK06

Fra «Veiledning i lokalt arbeid med læreplaner»:

«Kompetanse er i LK06 forstått som evnen til å løse oppgaver og mestre komplekse

utfordringer. Elevene viser kompetanse i

konkrete situasjoner ved å bruke kunnskaper

og ferdigheter til å løse oppgaver (i lærings-

arbeidet, i yrkes- og samfunnsliv eller på det

personlige plan)

(26)

LUDVIGSEN-UTVALGET

OM KOMPETANSEBEGREPET

Svein Syversen Fylkesmannen Buskerud, 17.03.16

Ludvigsen-utvalget:

2.1 Kompetansebegrepet i skolen

(…) Elevenes utvikling av kompetanse er en prosess som strekker seg over hele opplæringsløpet.

Kunnskap er avgjørende i en skole som skal utvikle elevenes kompetanse, men kompetansebegrepet forsterker at elevene må lære hvordan de kan ta kunnskaper og ferdigheter i bruk.

Utvalget anbefaler å videreføre innholdet i

kompetansebegrepet i dagens skole, men ønsker å legge større vekt på at kompetanse bør defineres bredt, se boks 2.1. Det vil si at når elevene utvikler kompetanse, utvikler de sin egen tenkning og praktiske ferdigheter, og de utvikler seg sosialt og emosjonelt.

Kompetanse innebærer også å kunne reflektere over og vurdere hva en situasjon eller oppgave krever, hva som er etisk forsvarlig, og hva som er konsekvensene av en handling. Det brede

kompetansebegrepet begrunnes med kompleksiteten i de utfordringene og oppgavene elevene vil møte i skolen og senere i livet, forskning om læring og utvikling og skolens samfunnsoppdrag.

«…at elevene må lære hvordan de

kan ta

kunnskaper og ferdigheter i

bruk»

«…videreføre innholdet i kompetanse-

begrepet i dagens skole…»

«…men ønsker å legge større vekt

på at

kompetanse bør defineres

bredt…»

«…begrunnes med kompleksiteten i de

utfordringene og oppgavene elevene vil møte i skolen og senere i livet, forskning om læring

og utvikling og skolens

samfunnsoppdrag.»

(27)

LÆRINGSSYN

Påstand:

Enhver lærers praksis tar utgangspunkt i hans/hennes læringssyn, -ofte ubevisst! Den enkelte lærers

grunnleggende oppfatning av hvordan læring skjer, vil prege lærerens arbeidsform, metodevalg og

vurderingspraksis.

Fordi det kan bidra til å motvirke ønsket utvikling

Fordi det kan bidra positivt i arbeidet med å etablere

Læringssynet til den enkelte lærer er følgelig et avgjørende viktig element i

arbeidet med å endre

vurderingspraksisen – og

læringsarbeidet! – i skolen

(28)

LÆRINGS- OG KUNNSKAPSSYN

Læringssyn:

Teorier om hvordan læring skjer – og hvordan læringsarbeidet bør organiseres som en følge av denne forståelsen.

Dypere sett: Læringssyn er nært knyttet til MENNESKESYN:

• hva vi tenker om mennesket

• hvilken verdi vi oppfatter at mennesket har

• Menneskerettighetserklæringen:

Om likeverdsbegrepet

LÆRINGSSYN:

Noen hovedretninger

(29)

LÆRINGS- OG KUNNSKAPSSYN

BEHAVIORISTISK LÆRINGSSYN

Pavlov og Skinner

Kunnskapen finnes utenfor eleven. Læring forstås som endring av adferd etter ytre påvirkning, eller «motivasjon»

– belønning og straff

(30)

LÆRINGS- OG KUNNSKAPSSYN

KOGNITIVT LÆRINGSSYN

Jean Piaget

Individet er aktiv deltager i egen læring – drivkraften er en

indre motivasjon

(31)

LÆRINGS- OG KUNNSKAPSSYN

KONSTRUKTIVISTISK LÆRINGSSYN

John Dewey

Kunnskapet finnes ikke «der ute», men i den enkeltes hode! Mennesket

lærer ved å erfare fra egen aktivitet («…learning by doing…»), og konstruerer ny kunnskap ut fra den

kunnskapen individet allerede har

(«Fra det kjente til det ukjente…»)

(32)

LÆRINGS- OG KUNNSKAPSSYN

SOSIOKULTUELT LÆRINGSSYN

Lev Vygotskij

All læring foregår i en sosial kontekst – i interaksjonen mellom mennesker. Derfor er kommunikasjon en avgjørende

viktig faktor i alle

læringsprosesser

(33)

PARADIGMESKIFTE?

At det som var allment anerkjent som «sant» ikke er sant lenger!

(34)

LÆRINGSSYN

Kenneth A. Leithwood: (Denne “revolusjonen” tar

utgangspunkt i et endret syn på læring, der utgangspunktet var) ”…a perception of teaching as a routine job conducted with craft-like knowledge in a hierarchical status structure. The new perception of teaching views it as a non-routine activity drawing on a reliable body of technical knowledge and

conducted in collaboration with other professional colleagues”

(jfr. Reproduktivt-produktivt læringssyn, (etter Wadel 1997/Sølvi Lillejord ”Ledelse i en lærende skole”), vektleggingen av læring som

en relasjonell prosess

kommunikativt fokus

Teambasert

H.D.Gideonese:

(Læreryrket) ”…is undergoing

revolutionary transformation, although many of

us are too close

to see it”.

(35)

REPRODUKTIVT LÆRINGSSYN PRODUKTIVT LÆRINGSSYN

LÆRING:

En indre, kognitiv aktivitet som finner sted i den enkelte elev

LÆRING:

En intersubjektiv aktivitet – samhandling mellom mennesker

Å TILEGNE SEG KUNNSKAP

Kunnskapen er gitt, og finnes i eller utenfor eleven

Å TILEGNE SEG KUNNSKAP

Prosess med syklisk preg, kunnskap som grunnlag for

kompetanse

INSTRUMENTELL RASJONALITET

KOMMUNIKATIV RASJONALITET

PARADIGME- SKIFTET – hva

består det egentlig i?

FRA FOKUS PÅ UNDERVISNING

TIL OPPMERKSOMHET PÅ LÆRINGSUTBYTTE FRA FOKUS PÅ

«TEKNIKKER»

TIL FOKUS PÅ DET RELASJONELLE

OG SYKLISKE FRA FRITTSTÅENDE

KUNNSKAP

TIL KUNNSKAP OG FERDIGHETER SOM

GRUNNLAG FOR

KOMPETANSE

(36)

HVA GJORDE VI VED HVALER UNGDOMSSKOLE?

• Vi kuttet ut karakterene i underveisvurderinga! – med unntak av ved halvårsvurderinga, der karakteren gir uttrykk for

kompetanse i hele faget på det tidspunktet vurderinga gis.

• Vi erstattet «småkarakterene» underveis med hyppige

elevsamtaler og vurderinger i den digitale læringsplattformen – interaktive, og åpne for både elever og foresatte (individuelle utviklingsplaner (IUP-er) for alle elevene)

• Vi fjernet det aller meste av «innleveringer», og erstattet dette med arbeidsoppgaver på skolen – med vurdering underveis i prosessen (formativ), og samtaler om resultatet (summativ)

• Vi fjernet mesteparten av «prøvene». Elevene kan – noen

ganger, og etter samtale med lærer – selv velge hvordan de vil presentere arbeidsresultatet sitt.

• Vi fjernet «tentamen», og erstattet den med fagdager. Lærer- og

kompisvurdering underveis

(37)

…og hvordan gikk det?

2,00 2,50 3,00 3,50

EKSAMENSRESULTATER 2008-2014 GJENNOMSNITT SISTE SYV ÅR.

NORSK (H og S), MAT og ENG

2,00 2,50 3,00 3,50

EKSAMENSRESULTATER 2012-2014 GJENNOMSNITT SISTE TRE ÅR.

NORSK (H og S), MAT og ENG

(38)

HVEM BESTEMMER FART OG RETNING?

(39)

HVEM BESTEMMER FART OG RETNING?

«You can get far with a smile. You

can get much further with a

smile and a

gun…»

(40)

Om å holde fast og å holde ut. Sammen!

Mette Helgesen HVU

TEAMLEDER, 10. trinn (mob.: 48062802) e-post: [email protected]

Arbeider med at elever:

1. -forstår hva de skal lære og hva som er forventet av dem (Mål og kriterier)

2. -får tilbakemeldinger som forteller dem om kvaliteten på arbeidet eller prestasjonen (Måloppnåelse)

3. -får råd om hvordan de kan forbedre seg (Framovermelding)

4. -er involvert i eget læringsarbeid ved blant annet å vurdere eget arbeid og utvikling (Elevmedvirkning)

Dagfinn Ørdal HVU

ASSISTENT, 10. trinn (mob.: 9234649) e-post: [email protected] Arbeider med at elever:

1. -forstår hva de skal lære og hva som er forventet av dem (Mål og kriterier)

2. -får tilbakemeldinger som forteller dem om kvaliteten på arbeidet eller prestasjonen (Måloppnåelse)

3. -får råd om hvordan de kan forbedre seg (Framovermelding)

4. -er involvert i eget læringsarbeid ved blant annet å vurdere eget arbeid og utvikling (Elevmedvirkning)

Tone Gunnersen HVU

ASSISTERENDE REKTOR (mob.: 92651515) e-post: [email protected]

Arbeider med at elever:

1. -forstår hva de skal lære og hva som er forventet av dem (Mål og kriterier)

2. -får tilbakemeldinger som forteller dem om kvaliteten på arbeidet eller prestasjonen (Måloppnåelse)

3. -får råd om hvordan de kan forbedre seg (Framovermelding)

4. -er involvert i eget læringsarbeid ved blant annet å vurdere eget arbeid og utvikling (Elevmedvirkning)

Cathrine Flodin Larsen, HVU

KONTAKTLÆRER, 9. trinn (mob.: 41426812) e-post: [email protected]

Arbeider med at elever:

1. -forstår hva de skal lære og hva som er forventet av dem (Mål og kriterier)

2. -får tilbakemeldinger som forteller dem om kvaliteten på arbeidet eller prestasjonen (Måloppnåelse)

3. -får råd om hvordan de kan forbedre seg

(Framovermelding)

(41)

Referanser

RELATERTE DOKUMENTER

Elevene i denne undersøkelsen ser helt tydelig skolen som et sted å lære kunnskap, og de mener som vi har sett også at dette har en egenverdi. Likevel er det avgjørende at