Universitetet i Oslo Institutt for klinisk medisin

Viktig å være tydelig på at dersom de med disposisjonsrett går over i annen stilling, så følger disposisjonsrett av funksjon, ikke person (et bærende prinsipp for stedbundne

Det er viktig at det ikke settes i gang en ph.d dersom finansiering ikke er sikret eller arbeidsgiver kan påta seg risiko ved manglende finansiering innen normert periode..

Det er viktig at det kommer klare institusjonelle råd vedrørende registerverktøy, kfr problemer med å få dispensasjon for registre som er etablert i løsninger som ikke vurderes

Det er viktig at alle ansatte får tilbud om medarbeidersamtale og at medarbeidersamtaler gjennomføres.. For kombinerte stillinger er det behov for å tydeliggjøre UiO- delen

Bortfall av gaveforsterkning vil sette instituttet ca fem år tilbake også her..  Antall basisfinansierte stillinger er stabil i langtidsperioden mens antall

Fakultetet har bestemt at man i en overgangsfase på tre år skal utlyse disse stillingene internt og at de ikke skal innlemmes i dagens klinikker/under forskningsleder. Trolig

Semprini kommenterte at når de vitenskapelige ansatte ikke får mulighet til å svare på utfordringer de måtte ha i arbeidsmiljøet, er det ekstra viktig at ledelsen fokuserer på

Vedtak: Nåværende, verneombud, instituttverneombud og LAMU-representanter får forlenget sin funksjonsperiode med ett år (ut 2022) slik at Institutt for klinisk medisin får