Universitetet i Oslo Institutt for klinisk medisin

FLF ønsker ikke å prioritere mellom innmeldte stillinger, men anbefaler at en stilling fra hver klinikk tas med videre til Ledermøtet(endelige prioriteringer overlates

Når det gjelder beregning av nettobidrag i eksternt finansiert virksomhet, skal instituttrådet få dette tilbake som egen sak...  Tentativ tildeling for 2019 er noe lavere enn

Omgjøring av 5-årsstillinger til faste stillinger gjelder kun de internt finansierte UiO-stillingene. Det er dermed finansieringskilden som avgjør om stillingen gjøres fast

Det ble i juni 2010 inngått en rammeavtale mellom Helse Sør-Øst (HSØ) og Det medisinske fakultet (Medfak) som innebærer at det skal etableres akademiske stillinger i de av

Det er viktig at alle ansatte får tilbud om medarbeidersamtale og at medarbeidersamtaler gjennomføres.. For kombinerte stillinger er det behov for å tydeliggjøre UiO- delen

Instituttet har også hatt et eget møte med forskningsingeniørene hvor de har blitt gitt anledning til å komme med innspill (i selve møtet, eventuelt sende inn et skriftlig svar

Instituttet har et stort fokus på kommunikasjon i denne prosessen, blant annet informasjon i Klinmed Nytt, nettside for prosjektet er opprettet, informasjon i linjen, allmøte

Prosjektet skal ta en gjennomgang av rutine for ansettelse i kombinerte stillinger ved UiO/OUS.. Prosjektets målsetting er å etablere rutiner som vil redusere saksbehandlingstiden