TGF-β mediates cell motility through another AKT isoform compared to EGF

Para o desenvolvimento deste estudo, foram utilizados dois tipos de fonte de dados, de forma complementar e interdependente: as fontes primárias (pesquisa de campo) e a utilização de um conjunto de informações oriundas de fontes secundárias. Os dados primários foram obtidos através da coleta, tabulação e análise dos Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, bem como pela aplicação de questionários junto a dirigentes sindicais e trabalhadores (as) da categoria calçadista paraibana.

A fase de coleta e análise dos Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho precedeu a aplicação dos questionários, pois se entendeu que esta cronologia iria contribuir para o aprofundamento/enriquecimento das reflexões, durante as entrevistas com os informantes, pois se compreende que estes instrumentos normativos refletem, no plano legal/institucional, um dos momentos relevantes das relações trabalhistas entre capital e trabalho, bem como o resultado formal da dinâmica negocial entre seus representantes institucionais. Isto contribui para o balizamento dos contornos gerais do sistema de regulação do trabalho nesta categoria específica, mas não reflete toda a complexidade e dimensão das relações capital e trabalho, como as táticas e estratégias adotadas pelos atores envolvidos, os problemas encontrados etc.

Para classificar as cláusulas a fim de apreender a forma como estão redigidas e organizadas nos Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, decidimos utilizar a tipologia adotada pelo DIEESE, na formatação do Sistema de Análise de Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho (SAAC), um banco de dados contendo milhares de cláusulas de Acordos e Convenções Coletivas de mais de 30 categorias profissionais, em 16 Estados brasileiros, desde 1993. Cada um dos 8 blocos temáticos definidos para a tabulação de cláusulas é composto por um grupo de variáveis presentes nas relações de trabalho. Os blocos temáticos são: a) remuneração; b) benefícios; c) duração do trabalho; d) segurança e saúde; e) relação sindicato/empresa; f) comissões/representação dos trabalhadores; g) gestão das inovações tecnológicas e organizacionais; e f) contrato de trabalho.

No caso das entrevistas, seus objetivos primordiais visaram apreender a realidade vivida e percebida pelos dirigentes sindicais e trabalhadores, na temática das relações de trabalho, na cadeia produtiva coureiro-calçadista paraibana, de forma a oferecer subsídios ao acompanhamento e avaliação do comportamento das negociações coletivas de trabalho, neste importante segmento

socioeconômico local. Ressalte-se que outras fontes de informações foram utilizadas, a partir de observações e notas de campo, tomadas pelo pesquisador na condição de observador não- participante, durante os contatos com os entrevistados e/ou outros atores pertencentes à referida categoria.

Para a realização das mesmas, foi elaborado um modelo de roteiro de entrevista, que foi aplicado junto a onze dirigentes sindicais calçadistas paraibanos, tendo sido elaborado com o objetivo de permitir uma avaliação geral das transformações ocorridas na cadeia produtiva coureiro- calçadista paraibana, a partir da década de 1990, bem como sobre a dinâmica das negociações coletivas de trabalho ali prevalecentes. Tal roteiro está estruturado em três blocos: no primeiro, constam as questões relacionadas às inovações tecnológico-organizacionais promovidas pelas empresas coureiro-calçadistas e seus impactos sobre o trabalho e os trabalhadores; o segundo contém perguntas relacionadas às formas e espaços de atuação e participação do sindicato ao qual cada informante pertence e atua e, o terceiro e último, destina-se a questões relacionadas à estrutura, processo e conteúdo das negociações coletivas de trabalho.

Quanto aos dados secundários, estes foram obtidos através do levantamento de documentação específica pertinente ao objeto de estudo da pesquisa. Desta maneira, as principais fontes de informações de dados secundários foram: a revisão da literatura pertinente ao tema em questão, proveniente de autores nacionais e estrangeiros, em material publicado e indexado em base de dados, impressos e/ou em meio magnético, disponíveis tanto na Rede Mundial de Computadores (Internet), como em livros, revistas especializadas, artigos, dissertações, teses, trabalhos apresentados em congressos e seminários, bem como estudos por órgãos e entidades ligadas ao setor calçadista (ABICALÇADOS, ASSINTECAL, CICB) e governamentais (MTE, IBGE, BNB, BNDES, SEBRAE, IPEA, SICTCT/PB), entre outros. Já na etapa de tratamento e análise dos dados, fizemos a classificação, seleção e análise dos dados obtidos, com vistas a levar adiante o processo de pesquisa empírica.

A coleta de dados documentais e as entrevistas ficaram circunscritas aos municípios de Campina Grande e outros pertencentes à Região Metropolitana de João Pessoa, como João Pessoa, Santa Rita e Bayeux, pois são estes que compõem os dois principais polos calçadistas estaduais: o de Campina Grande, composto pelo próprio município de Campina Grande e alguns municípios circunvizinhos, e o da Grande João Pessoa, composto pelos três outros municípios acima citados. Saliente-se que três destes municípios (João Pessoa, Santa Rita e Campina Grande) abrigam as sedes dos três sindicatos representativos da categoria, em nível estadual.

No caso do levantamento documental, este foi consubstanciado principalmente na coleta dos Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, celebrados entre as entidades sindicais de trabalhadores e empresários, bem como empresas pertencentes à cadeia produtiva coureiro- calçadista paraibana, no período compreendido pela pesquisa. Esta coleta foi realizada junto às entidades sindicais de trabalhadores calçadistas, bem como às unidades da Delegacia Regional do Trabalho existentes na Paraíba, mais especificamente em João Pessoa e Campina Grande. As entidades sindicais visitadas foram: Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário, Calçados e Confecção de Roupas da Paraíba; Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Calçados de Santa Rita e Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Calçados de Campina Grande.