Statistical time trends analysis

e externa e na articulação com as demais políticas e com a instância de controle social.

Esclarece-se que as análises e os resultados, aqui apresentados, serão considerados provisórios, tendo em vista que o conhecimento deles adquiridos correspondem a um determinado momento do processo, não podendo ser visto como definitivos, mas sim como processuais e passíveis de mudanças e superações.

Ressalta-se ainda a relevância da pesquisa não somente para o campo acadêmico, mas também ao que concerne ao levantamento desses dados, cuja consistência possibilitará, no decorrer da prática efetuada no município, firmar compromissos de transformação das situações identificadas.

A pergunta norteadora, ou seja, a questão a que se procurou dar respostas foi relacionada à análise do desempenho da Gestão Municipal na operacionalização da política de assistência social por meio do SUAS - sua organização e execução dos programas, projetos, serviços e benefícios socioassistenciais. Esta análise teve por objetivo a consolidação e o fortalecimento do sistema de proteção social não contributiva no município de Votuporanga – SP e a construção de propostas para o seu redirecionamento.

3.1.1 Os sujeitos da pesquisa  

Os sujeitos da pesquisa são nove servidores públicos municipais lotados na Secretaria Municipal de Assistência Social e a gestora municipal nomeada pelo chefe do poder executivo, responsável pela política de assistência social. Esses sujeitos totalizam dez entrevistados.

Dos sujeitos entrevistados, três estão vinculados a equipamentos/serviços de proteção social básica e são coordenadores de CRAS; três estão vinculados a equipamentos / serviços de proteção social especial sendo um coordenador de CREAS, um coordenador do CDI e um coordenador dos Serviços de Acolhimento; e, os demais estão vinculados ao Órgão Gestor: um coordenador da gestão municipal de assistência social, um coordenador da vigilância socioassistencial, um responsável pelas ações de inclusão produtiva e a atual gestora municipal.

A escolha dos sujeitos entrevistados teve por norte que todos desempenhassem função de grande importância na assistência social de Votuporanga e

possuíssem, dentre suas funções, a responsabilidade de procedimentos de gestão – de planejamento, de execução, de monitoramento e de avaliação - das ações de proteção social do município.

Para identificar a fala de cada entrevistado, utilizou-se os termos COORD. 01, COORD. 02, COORD. 03, COORD. 04, COORD. 05, COORD. 06, COORD. 07, COORD. 08 e COORD. 09, identificando cada participante da entrevista em grupo, segundo a ordem de sua fala. Utilizei também o termo GESTORA ao me referir à gestora municipal de assistência social.

Na ocasião da entrevista os entrevistados (as) apresentavam as seguintes características.

Quadro 17 - Profissionais Entrevistados

IDENTIFICAÇÃO CARACTERÍSTICAS

COORD.01 Tem 29 anos, é graduada em Serviço Social desde 2007 - estudou em instituição privada, com pós-graduação lato sensu. Está exercendo função de coordenação desde 2010. É concursada e seu vínculo empregatício é regido pelo regime jurídico único do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Votuporanga. COORD.02 Tem 25 anos, é graduada em Serviço Social desde 2009 - estudou em instituição

privada, com pós-graduação lato sensu. Está exercendo função de coordenação desde 2012. É concursada e seu vínculo empregatício é regido pelo regime jurídico único do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Votuporanga. COORD.03 Tem 31 anos, é graduada em Serviço Social desde 2005 - estudou em instituição

privada, com pós-graduação lato sensu. Está exercendo função de coordenação desde 2010. É concursada e seu vínculo empregatício é regido pelo regime jurídico único do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Votuporanga. COORD.04 Tem 39 anos, é graduada em Serviço Social desde 2003 - estudou em instituição

privada, com pós-graduação lato sensu. Está exercendo função de coordenação desde 2006. É concursada e seu vínculo empregatício é regido pelo regime jurídico único do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Votuporanga. COORD.05 Tem 34 anos, é graduada em Serviço Social desde 2003 - estudou em instituição

privada, com pós-graduação lato sensu. Está exercendo função de coordenação desde 2013. É concursada e seu vínculo empregatício é regido pelo regime jurídico único do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Votuporanga. COORD.06 Tem 33 anos, é graduada em Serviço Social desde 2003 - estudou em instituição

privada, com pós-graduação lato sensu. Está exercendo função de coordenação desde 2010. É concursada e seu vínculo empregatício é regido pelo regime jurídico único do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Votuporanga. COORD.07 Tem 40 anos, é graduada em Serviço Social desde 2003 - estudou em instituição

privada, com pós-graduação lato sensu. Está exercendo função de coordenação desde 2010. É concursada e seu vínculo empregatício é regido pelo regime jurídico único do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Votuporanga. COORD.08 Tem 35 anos, é graduada em Serviço Social desde 2002 - estudou em instituição

privada, com pós-graduação lato sensu. Está exercendo função de coordenação desde 2013. É nomeada em cargo em comissão e seu vínculo empregatício é subordinado ao regime jurídico único do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Votuporanga.

COORD.09 Tem 29 anos, é graduado em Serviço Social desde 2000 - estudou em instituição privada, com pós-graduação lato sensu. Está exercendo função de coordenação desde 2013. É concursado, atualmente nomeado em cargo em comissão e seu vínculo empregatício é regido pelo regime jurídico único do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Votuporanga.

GESTORA Tem 50 anos, é graduada em Direito desde 2008 - estudou em instituição privada. Está exercendo função de gestora desde 2013. É nomeada em cargo em comissão e seu vínculo empregatício é subordinado ao regime jurídico único do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Votuporanga.

Fonte: O Autor, 2014.