A presente secção de metodologia descreve a natureza do estudo e recolha de informação, o ambiente e os participantes escolhidos para a construção da presente dissertação, as considerações éticas a ter-se em conta para e durante todo o processo e expõe os dados recolhidos. A análise destes será feita a posteriori, no Capítulo 5, intitulado Análise de Dados
e Notas de Investigação.
4.1. NATUREZA DO ESTUDO E OBJETIVO PRINCIPAL
Segundo Laville e Dionne,
“O verdadeiro, em ciências humanas, apenas pode ser um verdadeiro relativo e provisório. (...) se em ciências naturais a medida das modificações pode ser facilmente definida e quantificada, em ciências humanas, não.” [Laville, Dionne, Edição Brasileira, 1999 (Reimpressão 2008), p. 35 (adaptado por Siman)]
Desta forma, o método escolhido para a recolha e tratamento de dados foi o método indutivo com base num estudo qualitativo, pelo que a análise empírica teve como alicerce uma experiência de voluntariado com a duração de 8 semanas (de outubro a dezembro de 2018) na
Fondazione L’Ancora e ocorreu por intermédio de uma investigação in loco, de cariz
participante.
Ainda que ciente da marcação temporal da recolha de dados e tendo em conta que o clima de mudança e instabilidade em que a Itália vivia aquando do levantamento de informações em questão poderá evoluir de diferentes maneiras num futuro a longo prazo, no que a curto prazo diz respeito, estes elementos poderão revelar-se frutíferos. O desenrolar dos acontecimentos, pelos olhos de quem os vive, pode ter o seu estudo em grande magnitude iniciado ou impulsionado de certa forma pelo que a pequena escala se observa, neste caso, na Fundação e para com a Fundação.
Segundo Gil, o método indutivo
“(...) parte do particular e coloca a generalização como um produto posterior
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De facto, a observação de casos concretos dentro da Fundação e na área próxima desta por parte do autor serviu para um alargamento da visão de estudo dentro de um ambiente específico. Dos gestos às palavras, transpostas de entrevistas e interações adicionais, foi possível uma amostra de apreciação mais generalizada da situação vivida pelos jovens e pessoas que lidam com eles na pequena localidade Varazze e, a mais larga escala, no próprio país.
Ainda que o método indutivo seja criticado por pensadores e estudiosos, como é o caso do filósofo David Hume, que aponta a generalização através de dados que “não são dedutivamente conclusivos” como uma das principais falhas deste pensamento, é importante a existência de uma interpretação favorável do conceito de probabilidade (Hume apud Millican,
1996, pp. 103-104).
Deste modo, ainda que a longo prazo a situação italiana descrita nos capítulos anteriores possa ou não sofrer uma mudança radical, é importante analisar-se o que está a acontecer e como os acontecimentos se poderão desenrolar num espaço de tempo mais próximo. O facto de se evidenciar atualmente uma ascensão de fações políticas de extrema-direita em vários países europeus e o suporte internacional entre militantes e representantes destes partidos, bem como o desenrolar dos eventos em cada um dos territórios inseridos neste grupo, poderão servir de certo modo como uma possibilidade de resultado da prática das políticas em questão em Itália. Tal poderá ocorrer também a nível local dentro do país, situação esta levada em consideração aquando da realização das entrevistas mais à frente discutidas.
Com efeito, o objetivo principal tido em conta ao longo da seguinte recolha de dados foi a tentativa de “desconstrução” do pensamento de trabalhadores na área da migração e inserção social de migrantes e refugiados, que estão presentes e experienciam todos os dias tanto a realidade das culturas que os rodeiam no trabalho como a realidade italiana. Posteriormente a esta “desconstrução” individual, o foco seria a “(re)construção” coletiva de pensamento, pois o crescimento pessoal, interpessoal e profissional, neste caso, é feito muitas vezes dentro da coletividade. Partindo de casos particulares mas utilizando perguntas diretas de caráter primordialmente objetivo, procurou-se uma maior capacidade de perceção e compreensão do panorama mais vasto, bem como um maior interesse de intervenção e procura de voz internacional em temáticas relacionadas com os Direitos Humanos, tanto por parte do autor, como por parte de futuros leitores.
Para esta secção de entrevistas, foi considerada e analisada literatura técnica, disponibilizada em italiano por membros da organização. De entre esta informação, deu-se particular destaque a material de formação de novos trabalhadores da Fundação, exercícios práticos, cartas de direitos e deveres dos recém-chegados ao país e à comunidade, regulamentos
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gerais de centros de acolhimento e material de pesquisa de atuais membros da Fundação. Dado que muitos destes materiais foram facultados com a noção implícita de leitura para uma maior compreensão geral dos acontecimentos e eventos por parte do autor, serão apenas colocadas como anexo da dissertação as informações autorizadas mais relevantes.
4.2. CONTEXTO E PARTICIPANTES
Efetivamente, a realização das entrevistas teve lugar, num primeiro momento, na
Fondazione em si, em Varazze. Dada a necessidade de ulteriormente acrescentar certas
informações relevantes ao estudo de caso e complementar alguns pontos importantes retirados na pesquisa de campo, foram realizadas adicionalmente perguntas por via de chamada telefónica e vídeo e por troca de emails e mensagens. Estas últimas correspondem ao segundo momento de recolha de testemunhos, já em Portugal, sendo-lhes dado o foco principal em virtude da sua maior homogeneidade e caráter mais direto e objetivo.
De entre os vários funcionários e colaboradores para o funcionamento da Fondazione
L’Ancora, foram inicialmente selecionados seis participantes pertencentes a várias áreas de
trabalho dentro da instituição, desde coordenadores até educadores e outro staff. Porém, em virtude de uma posterior reformulação do set de questões, foi atribuído um maior foco a um rol de perguntas mais homogéneo, reduzindo-se dito destaque, destarte, a três conjuntos de respostas, de três participantes, adicionais às perguntas já antes colocadas e também respondidas. Ainda que se possa dizer que a escolha das pessoas em questão não seguiu um critério específico, dada a temática explorada e evidenciada no título e ao longo da presente dissertação, foi dada primazia a funcionários que trabalhavam mais diretamente nos processos de receção e coordenação dos jovens, nomeadamente no processo atrás referido de reformulação e homogeneização das questões.
Quanto ao background dos funcionários, este foi tido em conta apenas para a construção do percurso de cada um até ao seu atual desempenho de funções, sendo relevante em termos de contextualização, mas não tendo destaque na análise das questões propostas; no que à faixa etária dos entrevistados diz respeito, apenas foi tido em conta o pormenor de todos eles serem maiores de idade, podendo a amostra em questão ser colocada entre a faixa dos 20 e dos 60 anos de idade. Esta exposição serve igualmente como destaque da ideia de flexibilidade geracional no que toca ao apoio aos jovens migrantes e refugiados que a Fundação acolhe.
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4.3. CONSIDERAÇÕES ÉTICAS
Dada a sensibilidade da temática explorada e todas as condicionantes adjacentes ao normal e seguro funcionamento do trabalho da e na Fundação, foi acordado verbalmente o anonimato de cada um dos contribuintes, excluindo as suas funções dentro da organização, que permaneceram evidenciadas sem, porém, denunciar a identidade destes.
Apesar da inexistência de documentos oficiais comprovativos de dito acordo entre partes, todas as análises e descrições foram feitas num ambiente semiformal e foi relembrada várias vezes aos intervenientes a finalidade e importância do seu contributo para a construção da presente dissertação.
Ainda que apenas verbalmente acordada, a interação foi voluntária, havendo respeito pelas opiniões de cada um e confidencialidade quanto a certas informações. Por conseguinte, foram primeiramente atribuídas letras a cada um dos participantes para os identificar. No entanto, na versão final de análise e escrita, estas foram substituídas por números de modo a facilitar-se o processo de estudo, como mais à frente se poderá verificar. O género dos entrevistados foi omisso em todas as letras e, mais tarde, de igual forma nos números.
Há que referir igualmente que o nome de Fausto Romano, Diretor da Fundação, aparece evidenciado por não se revelar necessária a sua omissão.
4.4. RECOLHA DE DADOS
As várias entrevistas semiestruturadas realizadas entre novembro e dezembro de 2018 tiveram uma duração aproximada de 20 a 30 minutos cada e foram realizadas de várias formas. De facto, ainda que uma quantidade bastante reduzida de trabalhadores da Fundação conseguisse exprimir-se um pouco em inglês, a generalidade das entrevistas do primeiro momento e a totalidade das entrevistas do segundo foram feitas em italiano, sendo por isso este o idioma utilizado para meio de comunicação entre entrevistador e participantes no contexto maioritário de diálogo, perguntas e respostas.
Complementarmente, o registo das respostas variou entre o discurso oral e tradução automática no local com o apoio e parecer das partes, a gravação de áudio e a preferência de redação em formato “questionário” para adição de informação a dados anteriormente partilhados, fruto do horário ocupado de cada um dos colaboradores.
Ainda que relevantes para aprendizagem e melhor domínio e compreensão do tema e contextos particulares, estas primeiras interações assumiram parcialmente o papel de “entrevistas-piloto” e foram realizadas em vários gabinetes e salas do edifício da comunidade
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em Varazze. A atmosfera revelou-se sempre favorável para a discussão e transmissão de ideias e tudo foi feito com a maior privacidade e respeito possível, tanto por parte dos restantes empregados, como por parte dos jovens quando dentro do edifício nos respetivos momentos de “conversa” e entrevista.
De entre as várias questões da segunda recolha, realizadas e respondidas em italiano, algumas conclusões poderão ser retiradas dos dados fornecidos, tendo-se sempre em conta o fator objetividade/subjetividade. Selecionados aleatoriamente dentro da área de trabalho direto com os jovens (coordenadores), vários trabalhadores da Fondazione L’Ancora foram questionados acerca dos seguintes tópicos:
Tabela 2: Temas e subtemas das entrevistas.
TEMAS SUBTEMAS
1.º Contacto com os jovens
Modo de realização do 1º contacto
Instrumentos e mecanismos estratégicos utilizados
Delimitação dos principais desafios
Decreto Salvini Impacto do Decreto no modus operandi da equipa da Fundação
Integração e Multiculturalismo
Delimitação de ação no interior da Fundação
Delimitação de ação fora dos limites da Fundação
A abertura, tempo facultado e cooperação por parte dos participantes foram reconhecidos com agradecimentos individuais e nenhuma questão adicional foi colocada por estes após as entrevistas, apesar da liberdade providenciada para tal.
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