Para a entrevista semiestruturada foi elaborado um roteiro que, consideradas as análises e conhecimentos da situação obtidos no referencial teórico, permitisse um melhor direcionamento ao problema em estudo. As questões são apresentadas a seguir, bem como a sua motivação ou objetivo:
1) A Previ aderiu ao PRI após convite da Organização das Nações Unidas, entre outras iniciativas. Para a Previ, o investimento responsável é visto como uma ferramenta de controle de risco para proteção dos investimentos ou como uma preocupação social e ambiental nos negócios?
Objetivo: Identificar qual a visão dos diretores, gerentes executivos e gerentes de núcleo da PREVI sobre as razões que levam a PREVI à responsabilidade socioempresarial nas empresas investidas.
2) A Previ é um importante stakeholder no cenário de mercado de capitais. Com a profissionalização da gestão das organizações, a Teoria de Agência traz para discussão o desafio que ocorre entre acionistas (Principal) e gestores (Agentes), face a possibilidade de objetivos distintos.
i) O senhor tem percebido que os gestores das empresas participadas estão abertos às ações de RSE?
ii) E os demais sócios com tem se posicionado sobre a questão RSE quando a Previ propõe o tema nas suas assembleias?
iii) O tema RSE é objeto de conflito de posicionamento nas empresas?
Objetivo: Identificar se a Previ tem levado o tema às empresas e, em caso positivo, quais as posições que os gestores das empresas estão adotando. Será oportuno verificar até que ponto o fundo de pensão exerce influência sobre as decisões tomadas nas empresas.
3) Quais os aspectos facilitadores e dificultadores que o senhor tem observado na implementação das estratégias de RSE nas empresas participadas?
Objetivo: Identificar as barreiras existentes e as oportunidades na implantação de estratégias de RSE que estão sendo levadas para discussão nas empresas participadas. 4) Estudos efetuados por Johnson e Greening (1999) mostraram que os fundos de
pensão, dentre os investidores institucionais, têm maior propensão às estratégias de RSE.
i) A Previ tem realizado alguma ação junto às empresas participadas que promovam RSE?
ii) Diante das ações adotadas, tem sido observada uma mudança de comportamento dos gestores das empresas? Em caso de terem sido observadas mudanças, quais?
Objetivo: Identificar quais as estratégias de RSE estão sendo discutidas com as empresas, se a Previ faz um acompanhamento das ações implementadas e se as empresas estão adotando estratégias por conta própria, a partir da mudança de comportamento.
5) Teoh e Shiu (1990), dois autores que estudam o comportamento dos investidores institucionais com relação às questões de RSE declaram que tais investidores não tomam decisões de investimentos baseados em informações de RSE que se encontram em relatórios convencionais, mas sim em informações devidamente quantificadas e de fontes desinteressadas. Isso não tem sido fácil para alguns fundos, inclusive, conforme citam Vivó e Franch, os investidores institucionais da Espanha ainda não conseguiram atuar efetivamente sob este aspecto.
i) Está claro para os diversos agentes do mercado de capitais quais os critérios de RSE que são adotados pela Previ na avaliação dos investimentos?
ii) Com relação aos novos investimentos, RSE tem sido um critério decisivo? Objetivo: Identificar se a política de investimento e a política de RSA estão sendo utilizadas como ferramenta de decisão ou se trata apenas de um documento formal. Observar como o mercado está sendo comunicado pela Previ de suas práticas.
6) Vivó e Franch, em estudo realizado sobre o comportamento dos fundos de pensão na Europa e especificamente na Espanha com relação aos critérios de investimentos responsáveis, identificaram que a regulamentação dos governos dos países europeus favoreceu o crescimento dos investimentos responsáveis.
i) A Previ tem agido na esfera governamental para fomentar o investimento responsável?
Objetivo: Identificar se a Previ atua como um indutor do desenvolvimento de RSE, influenciando o sistema e qual o papel que os administradores da Previ entendem que podem e devem desempenhar.
7) A Previ se tornou um dos signatários do PRI, do CDP e mais recentemente do Programa de Pró-equidade de gênero, que é uma iniciativa do governo federal em parceria com o Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas (Unifem) e com a Organização Internacional do Trabalho (OIT). Ao observarmos que o percentual de mulheres que ocupam cargos de chefia nas empresas listadas no Índice de Sustentabilidade Empresarial da BMF&Bovespa é em média de 21,88% no período de 2008 a 2010, percebemos que ainda existe um bom caminho a ser percorrido para que tenhamos a equidade de gênero.
i) O que a Previ, que aderiu a estas iniciativas, tem feito especificamente com relação às ações de RSE, como a equidade de gênero, de raça, qualidade do trabalho, não poluição, conservação ambiental, emissão de carbono, etc. nas empresas participadas?
Objetivo: Identificar se a Previ atua efetivamente junto às empresas participadas ou se apenas está participando do teatro em torno do tema RSE.
8) Os fundos de pensão são dotados de uma força superior tendo em vista a massa de empregados que representam, e em função disso exercem influência sobre o mercado. i) Os participantes têm consciência do papel que a Previ desempenha com relação
aos aspectos sociais, ambientais e éticos?
Objetivo: Identificar se o fato de representar uma massa de empregados realmente torna o fundo de pensão mais forte, pois se a comunicação com os participantes é frágil, na verdade não está ocorrendo uma transferência efetiva de poder.