Det juridiske fakultet Notat Universitetet i Oslo

Likestilling og mangfold er en forutsetning for at Det juridiske fakultet skal kunne oppfylle sitt samfunnsmandat. Våre kandidater vil gjennom utøvelsen av sitt yrke bidra

Oppnevning av innstillings- og tilsettingsutvalg (ITU) ved Det juridiske fakultet I henhold til Normalregler for fakulteter ved UiO § 2-1 fatter fakultetsstyret vedtak i ansettelser

Oppnevning av medlemmer til fagkomiteen for Den norske Banks fond for Det juridiske fakultet ved Universitetet i Oslo. Det juridiske fakultet oppnevner med dette

 1-3 fast vitenskapelige ansatte ved Det juridiske fakultet, UiO, fra relevante fag Ingen kan ta sete i både prøveforelesningskomiteen og komiteen til å intervjue søkerne

Førsteamanuensis Christoffer Conrad Eriksen oppnevnes med dette som Det juridiske fakultets representant i programrådet, med professor Kristian Andenæs som vara, for

Mål 1.3 i Handlingsplan for likestilling og mangfold for Det juridiske fakultet 2015-2017 1 er at fakultetet vil være en attraktiv arbeidsplass for kvinner i

Risikoer for at Det juridiske fakultet ikke når sine strategiske målsetninger De tiltakene som prioriteres i dette kapitlet skal redusere risiko for at fakultetet ikke er gode nok

Faste vitenskapelige ansatte ved Det juridiske fakultet har rett og plikt til ett semester forskningstermin etter tre år, eller to semestre forskningstermin etter seks år..