Det juridiske fakultet Notat Universitetet i Oslo

Likestilling og mangfold er en forutsetning for at Det juridiske fakultet skal kunne oppfylle sitt samfunnsmandat. Våre kandidater vil gjennom utøvelsen av sitt yrke bidra

Oppnevning av innstillings- og tilsettingsutvalg (ITU) ved Det juridiske fakultet I henhold til Normalregler for fakulteter ved UiO § 2-1 fatter fakultetsstyret vedtak i ansettelser

Det skal gjennomføres ARK (Arbeidsmiljø- og klimaundersøkelse) ved fakultetet i løpet av 2015.. Sak 40/2014 HMS-midler – Ergonomi – bevilgning til elektriske hev-senk skrivebord

Det skal gjennomføres ARK (Arbeidsmiljø- og klimaundersøkelse) ved fakultetet i løpet av 2015.. Sak 40/2014 HMS-midler – Ergonomi – bevilgning til elektriske hev-senk skrivebord

 1-3 fast vitenskapelige ansatte ved Det juridiske fakultet, UiO, fra relevante fag Ingen kan ta sete i både prøveforelesningskomiteen og komiteen til å intervjue søkerne

Mål 1.3 i Handlingsplan for likestilling og mangfold for Det juridiske fakultet 2015-2017 1 er at fakultetet vil være en attraktiv arbeidsplass for kvinner i

Studiepoeng målt i antall 60-poengsenheter ved de tre Juridiske fakulteter, alle studieprogrammer, tall uten privatister, basert på tall i vedlegg 1:... Fullførte

Faste vitenskapelige ansatte ved Det juridiske fakultet har rett og plikt til ett semester forskningstermin etter tre år, eller to semestre forskningstermin etter seks år..