Det juridiske fakultet Notat Universitetet i Oslo

I fremlegget til universitetsstyrets møte i mars 2014 (se vedlegg 1) ble det lagt til grunn at en samlet arealløsning for Det juridiske fakultet i sentrum skal gi

Likestilling og mangfold er en forutsetning for at Det juridiske fakultet skal kunne oppfylle sitt samfunnsmandat. Våre kandidater vil gjennom utøvelsen av sitt yrke bidra

Oppnevning av innstillings- og tilsettingsutvalg (ITU) ved Det juridiske fakultet I henhold til Normalregler for fakulteter ved UiO § 2-1 fatter fakultetsstyret vedtak i ansettelser

30/2018 Handlingsplan for LAMU – forberedelse ny plan for 2019-2020 Forslag til ny handlingsplan, utarbeidet av Oddrun og Kari.. Vi har med oss noen punkter fra forrige LAMU-møte

Oppnevning av medlemmer til fagkomiteen for Den norske Banks fond for Det juridiske fakultet ved Universitetet i Oslo. Det juridiske fakultet oppnevner med dette

 1-3 fast vitenskapelige ansatte ved Det juridiske fakultet, UiO, fra relevante fag Ingen kan ta sete i både prøveforelesningskomiteen og komiteen til å intervjue søkerne

Mål 1.3 i Handlingsplan for likestilling og mangfold for Det juridiske fakultet 2015-2017 1 er at fakultetet vil være en attraktiv arbeidsplass for kvinner i

Risikoer for at Det juridiske fakultet ikke når sine strategiske målsetninger De tiltakene som prioriteres i dette kapitlet skal redusere risiko for at fakultetet ikke er gode nok