Universitetet i Oslo

Alle enhetene får en oppdatert oversikt over status etter forrige vernerunde.. (IfP har allerede gjennomført vernerunde, og IOR skal ha vernerunde

o Gjennomføring av vernerunder på klinikknivå - ikke alle klinikker har utført dette i UiO- linjen... o Usikkerhet knyttet til hvordan enhetene melder og følger opp uønskede

• Konkret ansvarsplassering – er konkretisert i HMS-strategiplan for 2014-2020. Enheten har igangsatt tiltak for å sørge for dette, blant annet et mål om at ledere minimum

På bakgrunn av redegjørelsen i skjemaet for ledelsens gjennomgang, så er dette vår vurdering av status ved IMB: Det er fortsatt en positiv utvikling av det systematiske

Veiledning til HMS samordningsavtale med OUS Det er tidligere inngått en samordningsavtale på HMS-området mellom UiO og OUS som regulerer ansvaret for det fysiske arbeidsmiljøet.

Deltagere: Underdirektør Unn-Hilde Grasmo-Wendler, Lokal HMS-koordinator Elisabeth Olsen, Rådgiver Kathinka Holm, Bedriftssykepleier Trine Evensen, HMS-koordinator for UiO

Jan Frich orienterte om at implementering av Oslo 2014 resulterer i en forbigående økt undervisningsbelastning for fagene i IMB, jf.. dialog med instituttleder og utdanningsleder

Muntlig orientering ved assisterende fakultetsdirektør. Sak 40/2014 HMS-midler – Ergonomi – bevilgning til elektriske hev-senk skrivebord i budsjettet for 2015 Oppfølging