Ny IA-avtale for de neste fire årene

Helsefremmende arbeidsplasser er et begrep som blir benyttet i større og større grad. IA-avtalen understreker at arbeidslivet i seg selv ofte kan virke helsefremmende, at det

Målet for 2002 har vært at 20 prosent av arbeidsstyrken (vel 500 000 arbeidstakere) jobber i virksomheter med avtale om inkluderende arbeidsliv (for korthets skyld IA-avtale).

[r]

– Arbeidsgiver skal utarbeide oppfølgings- planer i samarbeid med arbeidstaker, senest etter fire ukers sykmelding (nå åtte uker).. – Arbeidsgiver skal sende planen til syk-

desember signerte regjeringen og partene i arbeidslivet en ny IA-avtale (inkluderende arbeidsliv-avtale) for de neste fire årene.. Den nye IA-avtalen re er seg mot hele arbeidslivet

Ansatte i IA-bedrifter hadde ikke lavere risiko for langtidsfravær enn ansatte i bedrifter uten IA-avtale, men gruppene var ulike med hen- syn til alder, kjønn og

Gjør rede for IA- avtalen og hvordan denne kan anvendes i forhold til rusmisbrukere og arbeid.. Er det noen punkter i IA - avtalen som er

Rettighetene er beskrevet mest tydelig i FN-konvensjonens avtale konvensjon om rettighetene til personer med nedsatt funksjonsevne, men de ulike avtalene og tiltakene som IA-avtalen,