Timeplan Medisinske feil høst 2012 Rødt auditorium. Rikshospitalet Ansvarlige: Prof. Per Hjortdahl, HELSAM Prof. Reidun Førde, HELSAM Prof. Jan Frich, HELSAM

• Helsam styrker sin evne til å utvikle strategiske og store søknader av høy kvalitet. • Det er god balanse i innsatsen for å styrke eget fagfelt og for å styrke

Valgstyret oppnevnes for hele perioden instituttrådet sitter ettersom det skal gjennomføres årlig valg for de midlertidige vitenskapelig ansatte. I § 3 pkt 3 framgår det at

Disse utfyllende regler gjelder for valg av instituttleder ved Institutt for helse og samfunn, Det medisinske fakultet, Universitetet i Oslo, med hjemmel i Reglement for tilsetting

2016 RCN GLOBVAC Community med & global h Johanne Sundby The Norwegian Research School of Global Health Partner Y. 2016 RCN VISJON2030 Community med & global h Anne Kveim

Tiltak Konsekvenser Vurdering Økonomisk effekt Redusere antall emner på. ICH/THV til nivå på

• Notat: Rekruttering av leder ved Helsam Fakultetsstyret fattet følgende enstemmige vedtak:. Fakultetsstyret slutter seg til administrasjonens forslag om at Helsam skal ha tilsatt

Fagmiljøene og avdelingene balanserer innsatsen for å styrke eget fagfelt og innsatsen for å styrke vår tverrfaglige/interdisiplinære profil 3. Helsam styrker sin posisjon for å

Basalmed Klinmed