• No results found

Fremtidens helsetjeneste

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Fremtidens helsetjeneste"

Copied!
21
0
0

Laster.... (Se fulltekst nå)

Fulltekst

(1)

Fremtidens helsetjeneste

- Kompetanse, kunnskapsutvikling,

innovasjon og prioritering

(2)

En pasient - 70 år

(3)

Hjerneslag

Før

• Ingenting

• Blodproppløsende behandling

(4)

Demografiutfordringen

(5)

Sykepleiere

• 5 730 sykepleiere (409 per år)

• 82 % i arbeid i Nord-Norge etter 10 år

– 40 % i SHT – 42 % i PHT

• 2/3 arbeidet >30 t per uke

• Sentralisering til Tromsø og Bodø

– 87 % av dem som studerte i Tromsø arbeider i Tromsø-regionen

– 86 % av dem som studerte i Bodø arbeider i Salten

(6)

Demografiutfordringen

(7)
(8)

Oppdraget

Verdi = Helsegevinst

Ressursbruk

(9)

Oppdraget

• Helsegevinst ↑

– Pasientsikkerhet – Resultatkvalitet

• Ressursinnsats ↓

– Befolkningsbasert aktivitetsplanlegging

– Aktivitetsbasert bemanning – Prosessforbedring (lean) – Samhandling

Verdi = Helsegevinst

Ressursinnsats (bemanning)

• Ledelse

• IKT

• Bygg

(10)

Samhandlingsreformen

1. Klarere pasientrolle 2. Ny kommunerolle

3. Økonomiske insentiver 4. Spesialisthelsetjenesten

skal i større grad kan bruke sin spesialiserte

kompetanse

5. Tilrettelegge for tydeligere prioriteringer

6. Andre strategiske tiltak

IKT, forskning- og utdanning

(11)

Samarbeidsavtalene

1. Overordnet samarbeidsavtale 2. Tjenesteavtaler

1. Ansvarsfordeling ulike helse- og omsorgsoppgaver 2. Samarbeid habilitering og rehabilitering

3. Henvisning og innleggelse 4. Kommunale ø-hjelp tilbud

5. Utskriving og utskrivingsklare pasienter 6. Kunnskapsoverføring

7. Forskning, utdanning og praksis 8. Jordmortjenester

9. IKT

10. Forebygging

11. Beredskapsplaner

(12)

Kommunale øyeblikkelig hjelp- tilbud (KAD) Ofoten og Troms

Finansiert Etablert (2015)

Senger 28 21

Liggedøgn 9 300 2 500 – 3 000

(13)

Utskrivningsklare

0 200 400 600 800 1000 1200

jan.13 mai.13 sep.13 jan.14 mai.14 sep.14 jan.15 mai.15 sep.15 jan.16 mai.16 sep.16 jan.17 Somatikk Psykiatri

(14)

Kommune Utskrivnings- klare døgn jan-

mars

Antall opphold jan-mars

Utskrivningsklare døgn jan-mars

per 1000 innbyggere

TJELDSUND 21 17 16

IBESTAD 21 15 15

HARSTAD 350 215 14

SKÅNLAND 38 38 13

LØDINGEN 27 22 13

TROMSØ 785 129 11

NARVIK 197 91 10

GRATANGEN 11 7 10

KVÆFJORD 27 26 9

EVENES 12 11 9

KARLSØY 16 3 7

BALSFJORD 38 17 7

SALANGEN 14 7 6

BALLANGEN 16 12 6

LAVANGEN 6 6 6

NORDREISA 25 6 5

BERG 4 4 4

LYNGEN 12 5 4

DYRØY 4 3 3

TORSKEN 3 2 3

TYSFJORD 6 5 3

MÅLSELV 20 14 3

LENVIK 27 21 2

BARDU 9 7 2

SKJERVØY 5 2 2

SØRREISA 5 4 1

STORFJORD 2 1 1

KÅFJORD 2 1 1

TRANØY 1 1 1

Sum 1 704 692 9

(15)

Økonomiske insentiver

• Kommunale øyeblikkelig hjelp-tilbud (KAD)

– 45 mill kr overført fra UNN til kommunene (somatikk)

– 6 mill kr overføres 2017 (psykisk helsevern og rus)

• Utskrivningsklare pasienter

– 2016: 30 mill kr

– 2017 (t.o.m. mars): 5 mill kr

(16)

Vedtak OSO 17.02.2017

• Oppfordrer regionrådene og UNN til å

arrangere møter med tema Fremtidens helse- og omsorgsutfordringer – hvordan møte de demografiske utfordringene?

• Anmoder Fylkesmannen om å koordinere arbeidet hvor kommunene lager planer for

hvordan kapasiteten i kommunene på en enkel

og forutsigbar måte kan utnyttes på tvers av

kommunegrensene

(17)
(18)
(19)
(20)

Investeringsprogram IKT

• FUNNKe

• FIKS

– Ett felles røntgensystem 1. oktober 2016 – Én felles journal 24. oktober 2016

• Beslutningsstøtte

• Prosesstøtte

• Min pasientjournal

• Mine behandlingsvalg

• Elektronisk kurve- og medikasjonsløsning

• PING!

• LIS/KIS

(21)

Ledelse

• Helse hovedutfordringen i kommunene?

• Samordning pleie- og omsorgstjenesten og legetjenesten

– Ledelse av fastlegene!

• IKT utvikling og implementering – Kan ikke overlates til

nasjonale prosjekter eller eksterne leverandører – Lokalt lederansvar

• IKT-kompetanse må vektlegges i lederrekruttering og -utvikling

Referanser

RELATERTE DOKUMENTER

brann- og redningsvesenet • Fremtidens brann- og redningsvesen..

Smart Grids – en viktig del av utviklingen mot fremtidens kraftnett.. • Et kvantesprang i integrasjon av IKT på alle nivåer i det elektriske kraftsystemet – kombinert med

Hvordan har Hvaler kommune tatt tak i arbeidet med å forberede fremtidens tjenester i lys av de endringene som skjer i samfunnet vårt?... Vi startet med Smarte Hvaler og vi

Kompetanseutvikling og forskning – Skal helsetjenesten stå rustet til å møte fremtidens utfordringer, må kompetanse- utvikling og forskning prioriteres, sier Janbu, og viser til

Utvikling i antall energismarte bygg vil påvirke fremtidens leiemarked...

Tilskudd til kompetanseheving og innovasjon; for å stimulere kommunene til å møte fremtidens utfordringer på helse- og omsorgsfeltet med bærekraftige og gode tiltak og

Tjenesten har sett en reduksjon i overmedisinering og positive effekter av dette, slik som reduksjon i antall fall og sjeldnere kontakt med.. lege/behandler (Stord

På denne måten kan vi bedre møte fremtidens utfordringer i forhold til å sikre bærekraftig produksjon av mat, industrielle produkter og energi.. Internasjonalt og