7 ARBEIDSHELSE OG SYKEFRAVÆR
8.9 Medvirkning
Muligheter for medvirkning fra ansatte i organisasjonens beslutninger er et kvalitetsmål for arbeidsplassen. Medvirkning skjer i arbeidslivet på flere måter. En formalisert form for
− ansattes påvirkningsmuligheter i helseforetakene.
Alternativene er formulert som påstander som respondentene kan ta stilling til. Skalaen går fra 1=Svært uenig til 5=Svært enig.
Helse Stavanger skårer midt på skalaen (3,0) på spørsmålene nevnt ovenfor, hvilket vil si at de ansatte er verken spesielt enige eller spesielt uenige i påstandene. Det er forskjeller mellom avdelingene, se Tabell 105. Rehabiliteringsklinikken uttrykker størst grad av enighet med påstandene og ligger dermed litt over midten på skalaen. Dette vil si at de ansatte her opplever større grad av medvirkning. Klinikk for blod- og kreftsykdommer er ganske nær. Administrativ stab, Klinikk for spesialmedisin og Intern service skårer lavest på påstandene om medvirkning.
Figur 36 bekrefter dette bildet. Figuren viser andel ansatte som skårer under midtpunktet på skalaen. Dette omfatter svarene ”helt eller delvis uenig”. Figuren viser svarene på et av spørsmålene: ”I min avdeling har vi ofte anledning til å påvirke mål eller handlinger”. Statistisk er dette spørsmålet representativt for alle de fire spørsmålene under spørsmål 121 ’Medvirkning’.
Lavest grad av medvirkning
• Administrativ stab
• Intern Service
• Kirurgisk-ortopedisk klinikk
• Klinikk for medisinsk service Middels stor grad av medvirkning
• Medisinsk klinikk
• Klinikk for spesialmedisin
• Klinikk for blod- og kreftsykdommer
• Barneklinikken Størst grad av medvirkning
• Kvinneklinikken
• Akuttklinikken
• Psykiatrisk klinikk
• Rehabiliteringsklinikken
8.9.1 Tabeller
Tabell 105. Spørsmål om medvirkning i beslutninger. Gjennomsnitt
MEDVIRK Medvirkning mean spm 121,1-4
3,4 ,8
1 Rehabiliteringsklinikken 2 Psykiatrisk klinikk
3 Klinikk for blod- og kreftsykdommer 4 Kvinneklinikken
5 Klinikk for spesialmedisin 6 Kirurgisk-ortopedisk klinikk 7 Klinikk for medisinsk service 8 Medisinsk klinikk
9 Akuttklinikken 10 Barneklinikken 11 Intern service 12 Administrativ stab Total
Gj.snitt St.avvik
Skala: 1=Svært uenig, 5=Svært enig. Snitt skala=3. Dess høyere verdi, dess større enighet
Tabell 106. Spørsmål om medvirkning i beslutninger. Prosent
% within a6
Klinikk for blod- og kreftsykdommer Kvinneklinikken
Liten grad Middels grad Stor grad Medvirkning i beslutninger
Total
Rehabiliteringsklinikken Psykiatrisk klinikk Klinikk for blod- og kreftsykdommer
Kvinneklinikken Klinikk for spesialmedisin Kirurgisk-ortopedisk klinikk Klinikk for medisinsk
service Medisinsk klinikk
Akuttklinikken Barneklinikken Intern service Administrativ stab
a6
0 10 20 30 40
"I min avdeling har vi ofte anledning til å påvirke mål eller handlinger" % svar helt
eller delvis uenig.
8,2
34 15,9
38
Figur 36. Påstand om medvirkning. ”I min avdeling har vi ofte anledning til å påvirke mål eller handlinger” Prosentandel som er helt eller delvis uenig
8.9.2 Andre spørsmål som knyttes til medvirkning Andre spørsmål om medvirkning er:
– Vet du hvor du skal henvende deg/hva du skal gjøre dersom du har en god ide om forbedringer? (Tabell 107)
– I min avdeling kommer de ansatte med forslag til forbedringer – I min avdeling blir forslag til forbedringer diskutert
På spørsmål om hvor de ansatte skal henvende seg dersom de har en god idé om forbedringer, kommer avdelingen Intern service og Administrativ stab dårligst ut.
Gjennomsnittet for Helse Stavanger er ganske høyt med 92 prosent som svarer ”ja” på påstanden
påstanden ”I min avdeling kommer de ansatte med forslag til forbedringer”. Best ut kommer Akuttklinikken og Barneklinikken med Psykiatrisk klinikk på nær samme nivå
8.9.3 Tabeller
Tabell 107. Hvor skal du henvende deg dersom du har en god idé om forbedringer. Prosentandel som svarer ”Ja”
% within A6 Hvis Helse Stavanger, kryss av for den enheten du jobber i
95,3%
93,6%
96,0%
92,3%
84,0%
84,0%
95,9%
90,6%
94,0%
89,1%
66,7%
77,8%
90,5%
1 Rehabiliteringsklinikken 2 Psykiatrisk klinikk 3 Klinikk for blod- og kreftsykdommer 4 Kvinneklinikken
5 Klinikk for spesialmedisin 6 Kirurgisk-ortopedisk klinikk 7 Klinikk for medisinsk service
8 Medisinsk klinikk 9 Akuttklinikken 10 Barneklinikken 11 Intern service 12 Administrativ stab Total
Ja
A70 Vet du hvor du skal henvende deg/hva du skal gjøre dersom du har en god idè om forbedringer?
Tabell 108. I min avdeling kommer de ansatte med forslag til forbedringer
% within A6 Hvis Helse Stavanger, kryss av for den enheten du jobber i
12,7% 54,0% 33,3% 100,0%
7,7% 56,4% 35,9% 100,0%
16,0% 56,0% 28,0% 100,0%
1,3% 5,1% 66,7% 26,9% 100,0%
4,0% 12,0% 56,0% 28,0% 100,0%
11,7% 58,5% 29,8% 100,0%
6,3% 60,4% 33,3% 100,0%
9,4% 54,7% 35,8% 100,0%
1,2% 3,7% 42,7% 52,4% 100,0%
7,1% 57,1% 35,7% 100,0%
13,0% 26,1% 47,8% 13,0% 100,0%
11,1% 66,7% 22,2% 100,0%
,8% 9,0% 56,0% 34,1% 100,0%
1 Rehabiliteringsklinikken 2 Psykiatrisk klinikk 3 Klinikk for blod- og kreftsykdommer 4 Kvinneklinikken
5 Klinikk for spesialmedisin 6 Kirurgisk-ortopedisk klinikk 7 Klinikk for medisinsk service 8 Medisinsk klinikk
9 Akuttklinikken 10 Barneklinikken 11 Intern service 12 Administrativ stab Total
1 Aldri 2 Sjelden 3 Av og til 4 Ofte A72 I min avdeling kommer de ansatte med
forslag til forbedringer
Total
Tabell 109. I min avdeling kommer de ansatte med forslag til forbedringer. Gjennomsnitt
A72 I min avdeling kommer de ansatte med forslag til forbedringer
1 Rehabiliteringsklinikken 2 Psykiatrisk klinikk
3 Klinikk for blod- og kreftsykdommer 4 Kvinneklinikken
5 Klinikk for spesialmedisin 6 Kirurgisk-ortopedisk klinikk 7 Klinikk for medisinsk service 8 Medisinsk klinikk
9 Akuttklinikken 10 Barneklinikken 11 Intern service 12 Administrativ stab Total
Gjennomsnitt
.
A6
Rehabiliteringsklini Psykiatrisk klinikk Klinikk for blod- og
Kvinneklinikken Klinikk for spesialm Kirurgisk-ortopedisk
Klinikk for medisins Medisinsk klinikk Akuttklinikken Barneklinikken Intern service Administrativ stab
Forslag til forbedringer
3,5 3,4 3,3 3,2 3,1 3,0 2,9 2,8 2,7
3,0 2,9
3,4 3,4 3,3
3,2 3,1 3,0
3,2 3,0
3,3 3,2
Skala: 1=Aldri, 4=Ofte
Figur 37. I min avdeling kommer de ansatte med forslag til forbedringer. Gjennomsnitt
Tabell 110. I min avdeling blir forslag til forbedringer diskutert. Prosent
% within A6 Hvis Helse Stavanger, kryss av for den enheten du jobber i
3,1% 96,9% 100,0%
9,0% 91,0% 100,0%
100,0% 100,0%
3,9% 96,1% 100,0%
16,0% 84,0% 100,0%
15,1% 84,9% 100,0%
100,0% 100,0%
7,7% 92,3% 100,0%
6,0% 94,0% 100,0%
3,6% 96,4% 100,0%
21,7% 78,3% 100,0%
100,0% 100,0%
7,5% 92,5% 100,0%
1 Rehabiliteringsklinikken 2 Psykiatrisk klinikk 3 Klinikk for blod- og kreftsykdommer 4 Kvinneklinikken
5 Klinikk for spesialmedisin 6 Kirurgisk-ortopedisk klinikk 7 Klinikk for medisinsk service 8 Medisinsk klinikk
9 Akuttklinikken 10 Barneklinikken 11 Intern service 12 Administrativ stab Total
1 Nei 2 Ja A73 I min avdeling blir
forslag til forbedring diskutert
Total
8.9.4 Samleindeks for spørsmål om medvirkning
Vi vil her vise hvordan avdelingene svarer på grad av medvirkning, når alle spørsmålene ovenfor blir tatt med i en samlet beregning. Vi bruker her en sumskåre som indeks. Det vil si at vi til-legger en vekt på alle svar med positiv grad av medvirkning, men ingen vekt på andre svar.
Resultatet er at de ulike spørsmålene om medvirkning viser samme mønster. Indeksen gir altså ingen sterkt avvikende resultater fra det vi har sett ovenfor. Figur 38 tas med som dokumentasjon, men kommenteres ikke spesielt.
A6
Rehabiliteringsklini Psykiatrisk klinikk Klinikk for blod- og Kvinneklinikken Klinikk for spesialm Kirurgisk-ortopedisk Klinikk for medisins Medisinsk klinikk
Figur 38. Sumskåre for medvirkning. Høyest skåre er størst grad av medvirkning. Maksimum poeng er fem.