Konvergent validitet

Det blir sagt at jo mer komplekse fenomener er, desto flere spørsmål bør man benytte.

Forklaringen er at komplekse fenomener består av flere delelementer som kun kan fanges opp ved å stille flere spørsmål (Jacobsen, 2015, s. 355). «Konvergent validitet tester altså hvorvidt indikatorene som antas å måle den samme teoretiske variabelen, er høyt korrelert med

hverandre» (Gripsrud et al., 2016, s. 134). For å finne ut om påstander faktisk måler det samme fenomenet, kan man benytte seg av en korrelasjonsanalyse. Er det en klar og sterk korrelasjon mellom ulike spørsmål innenfor en og samme variabel, kan vi til en viss grad si at

de måler det samme fenomenet. Dersom ett eller flere av spørsmålene derimot ikke korrelerer, kan vi anta at de måler noe annet, og det er dette som kalles for konvergerende validitet (Jacobsen, 2015, s. 355). Man kan også benytte seg av en faktoranalyse når man skal validere måleinstrumentene. En faktoranalyse kartlegger fellestrekk hos respondentene og er en statistisk metode som brukes til å analysere sammenhenger mellom variabler. I tillegg forklarer en faktoranalyse disse sammenhengene ut ifra variablenes felles underliggende faktorer eller komponenter. Faktoranalyse kan også beskrives som en datareduserende metode fordi antall faktorer nesten alltid er betydelig mindre enn antall variabler. Målet ved en

faktoranalyse er å forenkle komplekse sammenhenger slik at de blir lettere å oppdage og tolke (Gripsrud et al., 2016, s. 379). Altså, en faktoranalyse oppsummerer informasjonen i originale variabler til et mindre sett med nye, sammensatte dimensjoner eller faktorer med et minimum tap av informasjon (Hair, 2019, s. 127). Konvergent validitet oppnås dersom faktorladningen er >.50 (Hair, 2019, s. 787), mens andre mener at faktorladningen skal være >.30 (Dillon og Goldstein, 1989; lest i: Gripsrud et al., 2016, s. 388). Christophersen (2012) hevder at

ladningen over .70 er tilfredsstillende (s. 158). Ved å foreta en faktoranalyse ønsker jeg også å finne de variablene som har størst samvariasjon med hverandre. Jeg skal kjøre en

faktoranalyse og tar utgangspunkt i at faktorladningen bør være >.30, men helst >.70. I tillegg kjører jeg en KMO (Kaiser-Meyer-Olking Measure) og Bartlett`s Test. KMO er et mål på homogenitet i variablene hvor man gjerne ønsker høyest mulig verdi. Den bør være >.80 men også verdier > .50 er godkjente. Dersom den er over ønsket verdi egner dataen seg for

faktoranalyser og en datareduksjon (Hammervold, 2017, s. 125). Ved en Bartletts test undersøker man om korrelasjonsmatrisen er egnet for faktoranalyser, og P-verdien bør være under 0,05 (Hammervold, 2017, s. 125). Denne vises ofte ved signifikansnivå og dersom nivået ikke er tilfredsstilt har man et problem. Videre gjennomgår jeg verdier for de ulike variablene og jeg kommenterer også verdiene kort fort hvert minikapitel under. Jeg har brukt ekstraksjonsmetoden «Maximum Likelihood». Resultatene for faktorladningene presenteres i vedlegg 8.

Motivasjon – Ytre Sosial

Jeg forsøkte først å bruke alle itemene for ytre motivasjon sammen, men fikk da negative tall.

Jeg deler derfor itemene opp og tester sosial ytre motivasjon og materielle ytre motivasjon, hver for seg. Alle itemene har verdier > .50 og to verdier >.70. Alle verdiene tilfredsstiller kravet for faktorladninger. Videre er KMO = .661 og Bartletts Test er signifikant på .000

Motivasjon - Ytre Materiell

Alle itemene tilfredsstiller kravet om å ha verdier >.50, og ett av itemene tilfredsstiller kravet om å ha verdi >.70. Verdiene indikerer god konvergent validitet. Videre er verdien for KMO

= .641 og Bartletts Test er signifikant på .000 nivå. Alle itemene blir også her med videre.

Motivasjon – Introjeksjon

Av resultatene innenfor introjeksjon tilfredsstiller alle itemene kravet om faktorladning >.50, og to av fire items tilfredsstiller kravet om faktorladninger >.70. Verdiene indikerer god konvergent validitet. KMO har en verdi på .685, noe som er tilfredsstillende, og Bartletts Test har et signifikansnivå på .000. Alle itemene blir med videre.

Motivasjon – Identifikasjon

Alle tre itemene tilfredsstiller kravet om faktorladning >.70, noe som indikerer god

konvergent validitet. Videre viser KMO = .735 og Bartletts Test er signifikant med .000 nivå.

Alle itemene blir med videre.

Motivasjon – Integrasjon

Alle itemene tilfredsstiller kravet om faktorladninger >.70 og viser god konvergent validitet.

Videre viser KMO= .766 og Bartletts Test er signifikant med .000 nivå. Alle itemene går videre.

Motivasjon – indre

Faktorladningene viser svært høye verdier og alle itemene er >.90 noe som er svært tilfredsstillende og viser svært god konvergent validitet. Videre viser KMO = .762 og Bartletts Test er signifikant på et .000 nivå. Alle itemene går her videre.

Motivasjon – Amotivasjon

Alle faktorene har en faktorladning som er >.30. Videre har et item en faktorladning med verdi >.50, og en med verdi >.70. KMO = .585 og Bartletts Test er signifikant med .000 nivå.

Her er det spørsmål 34 som skiller seg dårligst ut med en faktorladning på .428. Likevel er det over .30 og alle itemene blir derfor med videre.

Behov – Autonomi

Faktorladningene på itemene er tilfredsstillende med verdier >.50, og der tre av fire har verdier >.70. KMO = .781 og Bartletts Test er signifikant med ett .000 nivå. Alle itemene blir med videre.

Behov – Tilhørighet

Faktorladningene for itemene er tilfredsstillende med verdier >.50 og der tre av fire har verdier >.70. Videre er KMO = .793 og Bartletts Test er signifikant med .000 nivå. Alle itemene blir med videre.

Behov – Kompetanse

Alle itemene tilfredsstiller kravet om verdier >.70 noe som indikerer god konvergent validitet.

Videre er KMO = .829 og Bartletts Test er signifikant med ett .000 nivå. Alle itemene går videre.

Jobbengasjement – Kraft

Faktorladningene viser verdier >.70 for alle tre itemene, noe som indikerer god konvergent validitet. KMO viser .730 og Bartletts Test viser et signifikansnivå på .000. Alle item går videre.

Jobbengasjement – Dedikasjon

Faktorladningene tilfredsstiller kravet om at verdiene skal være >.70 som indikerer god konvergent validitet. KMO = .747 og Bartletts Test har et signifikansnivå på .000. Alle itemene blir med videre.

Jobbengasjement – Absorpsjon

Også her tilfredsstiller itemene kravet til konvergent validitet i forhold til faktorladningene med verdier >.70. Videre er KMO = .725 og Bartsletts Test har ett signifikansnivå på .000.

Alle itemene blir med videre.

Jobbtilfredshet

Jeg får ikke opp faktorladningene her ettersom det er for få items. En mulighet er å se på korrelasjonen på denne variabelen med tilhørende items ettersom de bare består av to items.

Jeg ser da på Pearsons R for å bekrefte konvergent validitet. Verdier som er >.55 blir ansett som høye verdier, og at det er samvariasjon mellom itemene. Faktoranalysen ble erstattet med

Pearson korrelasjon mellom de to itemene, og jeg finner at Pearson korrelasjonen er .721 og har et signifikansnivå på .000. Begge itemene blir dermed med videre. Analysen for Pearsons r korrelasjonen er presentert i vedlegg 9.

Lederstøtte

For lederstøtte viser verdiene for faktorladninger verdier >.70 noe som indikerer god konvergent validitet. KMO viser .903 og Bartletts Test er signifikant på et .000 nivå. Alle itemene blir med videre.