Elver 46

Em termos teóricos este estudo contribui:

No que concerne ao capítulo II, Um olhar sobre o Empreendedorismo Feminino nos últimos 40 anos: Mapeando redes no conhecimento, e observando os resultados alcançados através da análise de co-citações, ou seja, os três clusters, conseguimos mapear a génese de três grandes áreas de investigação com um forte potencial de perspetivas de investigação futura.

Da problemática aos objetivos de investigação

Conclusões gerais Um olhar sobre o Empreendedorismo Feminino nos últimos 40 anos: Mapeando redes no conhecimento

Operacionalização e validação da OEI incluindo duas novas dimensões – a paixão e a perseverança: perspetiva

de género no setor agroalimentar

Operacionalização e validação da Escala de Comportamento Inovador para Empreendedores

A influência do embeddedness nos antecedentes empreendedores como preditores das medidas de

sucesso em mulheres empreendedoras A influência do enraizamento no empreendedorismo,

inovação e estratégia: uma perspetiva de género no setor agroalimentar

Santos, G., Marques, C. S., & Ferreira, J. J. (2018). A look back over the past 40 years

of female entrepreneurship: mapping knowledge networks. Scientometrics,

115(2), 953-987. Capítulo I

Capítulo III Capítulo II

Submetido à International Entrepreneurship and Management Journal (IEMJ)

Capítulo IV

Submetido à International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research

(IJEBR)

Submetido à Journal of Business Venturing

Capítulo V Submetido à Gender, Work and

Organization

Relativamente à Operacionalização e validação da OEI incluindo duas novas dimensões – a paixão e a perseverança: perspetiva de género no setor agroalimentar (Capítulo III), e no que concerne à validação da escala da OEI é possível salientar a importância da utilização deste instrumento da OEI para a investigação, uma vez que fornece uma importante ferramenta para entender a OEI, podendo ser utilizado como um fator de influência para apoio à decisão.

A validação de uma escala de comportamento inovador, Operacionalização e validação da Escala de Comportamento Inovador para Empreendedores (Capítulo IV), para empreendedores, adadptada de uma escala tipicamente utilizada para colaboradores/ intraempreendedores, testada para o setor agroalimentar que poderá e, deverá ser replicada noutros setores, zonas geográficas e culturas, etnias e religiões.

No que concerne ao estudo A influência do embeddedness no empreendedorismo, inovação e estratégia: uma perspetiva de género no setor agroalimentar (Capítulo IV) os resultados obtidos abrem um novo caminho de investigação no âmbito da área da inovação e empreendedorismo, ou seja, o estudo do comportamento inovador dos empreendedores. Salientamos, ainda, o facto de termos validado e testado uma escala para o embeddedness (estrutural, cultural e familiar) e que poderá ser aplicada em estudos empíricos noutros contextos. De notar que o estudo na dimensão do embeddedness possibilita a compreensão de como fatores socioeconómicos mais amplos, estruturais, culturais e familiares, promovem o processo empreendedor. No capítulo V aprofundamos o conhecimento/ especificidades de cada uma das dimensões do modelo testado anteriormente, sendo este um primeiro estudo qualitativo empírico do modelo conceptual proposto.

Quanto ao estudo A influência do embeddedness nos antecedentes empreendedores como preditores das medidas de sucesso em mulheres empreendedoras (Capítulo V) salientamos que o governo nacional, ou local, deve promover ações para o desenvolvimento empresarial das mulheres, tomando em consideração a existência de diferentes grupos de mulheres empreendedoras e as suas perceções relativamente aos estereótipos, estigmas e fracassos inerentes ao seu contexto social. Salientamos, ainda, a necessidade de se desenvolverem e aprofundarem estudos que abordem as práticas inovadoras das mulheres empreendedoras.

Este estudo permitiu, também, encontrar a especificidade nos relatos das mulheres, promovendo a confirmação das teorias existentes e dos modelos propostos em estudos anteriores.

Referimos ainda, que uma melhor compreensão das formas pelas quais diferentes tipos de embeddedness (estrutural, cultural e familiar), influenciam os empreendedores tem o potencial de explicar por que alguns locais (meio envolvente) de comunidades onde os grupos de empreendedores estão sedeados têm uma maior taxa de integração (embeddedness) do que em outros locais, permitindo assim a implementação de políticas públicas nacionais, regionais e/ou locais que vão de encontro a um maior embeddedness por parte das empresas.

Em relação às implicações práticas:

Quanto à Operacionalização e validação da OEI incluindo duas novas dimensões – a paixão e a perseverança: perspetiva de género no setor agroalimentar (Capítulo III), salienta-se, então, a importância no uso deste instrumento da OEI para investigadores, educadores, formadores e gestores de carreiras profissionais. Este estudo fornece um importante começo para entender a OEI no setor agroalimentar. Esse entendimento das dimensões da OEI permitirá que as oportunidades dos investigadores explorem o vínculo entre essas cinco dimensões e outros fatores de interesse. Também ajudará a entender melhor os pontos fortes para o desenvolvimento dos seus próprios empreendimentos. A OEI pode, desta forma, ser utilizado como um fator de influência em várias decisões, nomeadamente no reconhecimento de oportunidades e na performance da empresa.

Relativamente à Operacionalização e validação da Escala de Comportamento Inovador para Empreendedores (Capítulo IV), com este estudo apresentámos indícios, comprovados empiricamente, de que é importante continuar a trabalhar e definir políticas integradoras e estratégias que promovam a igualdade de género e que evitem a segregação e a estratificação inerentes ao ser mulher. Neste âmbito, devemos continuar a aprofundar os conhecimentos nesta área, por forma a entender o papel do contexto na temática do empreendedorismo. Ainda neste sentido, o ensino de criatividade e inovação deve ser implementado na escola desde o ensino básico de modo a fomentar as características do comportamento inovador, como seja, a geração, procura e comunicação de ideias, quer a sua implementação englobando atividades preparatórias, o envolvimento de outros e a superação de obstáculos. Ao nível do ensino superior também deve ser dado mais importância ao ensino prático de design thinking em todas as áreas científicas; abandonar o ensino eminentemente teórico em detrimento de um ensino mais prático, participativo e experimental.

Para os investigadores, o interesse certamente deve ser o de determinar a generalização dessas conclusões para mulheres de outras culturas. Devem ser promovidos estudos transculturais envolvendo amostras de outros países em desenvolvimento, bem como de países desenvolvidos. Além disso, seria interessante conduzir o mesmo estudo numa amostra masculina e descobrir se existem algumas diferenças significativas entre as respostas masculinas e femininas. Sugerimos, ainda, que uma melhor compreensão das formas pelas quais diferentes tipos de embeddedness (estrutural, cultural e familiar) influenciam os empreendedores pode potencialmente de explicar por que alguns grupos de empreendedores têm maior probabilidade de serem embedded nas suas comunidades do que outros.