Na Imerys RCC, 99% do caulim produzido são destinados na fabricação de papéis, o mesmo proporciona brilho em papéis especiais ou é misturado à celulose na produção de papéis comuns, tornando-o mais branco e opaco, facilitando a impressão. O emprego do caulim na fabricação de papéis substitui parte da celulose vegetal. É comumente utilizado também na fabricação de cosméticos, materiais de higiene, cerâmicas, porcelanas, filtros catalisadores para controle de poluição, plásticos, borrachas, e vários outros produtos.
Especialmente na região amazônica, o mineral é encontrado em jazidas do tipo sedimentar, ou seja, em estado muito mais puro do que os de outras regiões brasileiras.
No Pará o caulim é transferido da mina, do município de Ipixuna, onde é extraído, até a fábrica, em Barcarena, através de um mineroduto com 158 km de extensão, levando dois dias quando transporta 10 toneladas. Posteriormente, passa por um processo de beneficiamento rigoroso, garantindo, portanto, sua qualidade.
A companhia possui programas voltados ao desempenho ambiental e ao desenvolvimento sustentável sendo, portanto uma preocupação constante em manter uma gestão adaptada ao tipo de negócio desenvolvido pela empresa. Procura atender algumas normas básicas como: diagnosticar os riscos ao meio ambiente em cada local e evitar, minimizar ou remediar qualquer situação prejudicial resultante de uma atividade industrial e garantir, no mínimo, a conformidade com leis e regulamentações ambientais vigentes.
A empresa atualmente conta com oito projetos/programas sociais, voltados ao atendimento das comunidades localizadas em torno de suas unidades (planta e mina) acolhendo aproximadamente cerca de duas mil pessoas. Tendo como objetivo cumprir com a sua cidadania empresarial, participando e contribuindo com a saúde, educação e geração de renda das comunidades que as cerca, valorizando os comunitários como pessoas capazes de desenvolver sua sustentabilidade, preservando suas origens e costumes.
Existem outros projetos ambientais entre eles: a) construção de bacias de contenção impermeabilizadas que funcionam como açudes, necessários ao fornecimento de água da empresa. Nelas ficam depositadas principalmente água e pequenas quantidades de caulim não aproveitado. Enquanto o caulim vai para o fundo, o líquido, que fica acima, é bombeado para ser usado novamente no processo. Hoje 85% da água utilizada no processo são recicladas e vêm das bacias de contenção. Atualmente, parte do rejeito é reaproveitada no processo produtivo, tornando-se produto e, ainda, aumentando a vida útil das bacias. b) o reflorestamento das áreas lavadas e o trabalho de recuperação de áreas degradadas, a companhia mantém um viveiro com 12 mil mudas de 45 espécies, já foram plantadas cerca de 40.000, sendo 5.100 delas somente em 2007. Para 2010 a Imerys traçou uma meta: plantar 75 mil mudas de árvores nativas para a recomposição de áreas de lavra. A produção dessas mudas é feita em parceria com a comunidade local, através de um programa de geração de renda.
Na fábrica da Imerys, é necessário o uso de ferramentas específicas e sistematizadas para o controle de todos os processos. Essas ferramentas são regras que servem de mapa para todas as coordenadas sobre o desempenho ambiental, saúde e segurança. Os colaboradores são considerados os maiores responsáveis pelo cumprimento de padrões e normas que garantem a eficiência e eficácia do grupo.
3.3 GESTÃO DE PESSOAS
Hoje, a empresa atua com quatrocentos colaboradores vinculados a companhia e aproximadamente trezentos terceirizados. São vistos como os grandes responsáveis pelo sucesso da empresa Os mesmos sentem prazer em trabalhar, o que foi confirmado na última pesquisa do Great Place to Work que mostrou que mais de 90% dos colaboradores têm orgulho em fazer parte da família Imerys. Para manter o nível de satisfação elevado, adota políticas de gestão de pessoas baseadas principalmente no respeito mútuo e adota como objetivos:
Identificar, atrair, selecionar e reter talentos,
Desenvolver e prover competências essenciais para todos os departamentos, Compartilhar idéias, projetos e melhores práticas através da organização, Assegurar transparência e conformidade com requisitos legais.
Por acreditar no talento e no crescimento de seus colaboradores, oferece uma política de investimento em educação, com bolsa auxílio e, T&D identificados pelos gestores a partir do DNT que surgem, anualmente, após a realização do processo de Avaliação de Desempenho.
Visando a promoção da qualidade de vida no trabalho e a valorização de seus empregados, a empresa oferece inúmeros benefícios, entre eles: alimentação balanceada; transporte gratuito; plano de saúde; assistência odontológica; auxílio prótese dentária; reembolso de farmácia; auxílio educação; auxílio material escolar; ticket alimentação; cesta natalina e auxílio óculos.
A empresa demonstra preocupação com o bem-estar e a segurança de seus empregados. Ao iniciar as atividades, os colaboradores têm uma conversa
sistemática fazendo uso do DDS, uma ferramenta utilizada para lembrar dos procedimentos corretos e seguros e manter os operadores em constante estado de prevenção. Além de disponibilizar equipamentos de proteção individual (EPI), realiza treinamento permanente em segurança e saúde no trabalho, campanhas e palestras de conscientização sobre o assunto.
Possui ainda, um programa de integração denominado “Bem-Vindo”, programa de visitas que recebe colaboradores e familiares nas instalações da fábrica em Barcarena. Outro programa que teve início em 2007, é a “Semana Plus”, com objetivo de integrar a família do colaborador com a empresa. Realiza ações envolvendo as esposas dos funcionários em atividades como: dicas de planejamento familiar, alimentação saudável, moda, beleza, entre outros assuntos.
Para a empresa, os valores foram desenhados para atender as necessidades dos clientes, acionistas, funcionários, fornecedores, comunidade, entre outros. Seus princípios éticos são:
RESPONSABILIDADE - A segurança das pessoas e a proteção do meio ambiente são nossos compromissos permanentes;
TRANSPARÊNCIA - É responsabilidade de cada um de nós comunicar informações confiáveis e precisas;
INTEGRIDADE - A luta contra a corrupção requer a contribuição de todos.