• No results found

Ida Torgersdotter Øygard Haavardsholm Helserett

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Ida Torgersdotter Øygard Haavardsholm Helserett"

Copied!
71
0
0

Laster.... (Se fulltekst nå)

Fulltekst

(1)

Helserett

Ida Torgersdotter Øygard Haavardsholm

Juridisk rådgiver

(2)

• Legge inn i notater der noe er utgangspunkt som jeg kommer nærmere inn på

• Ha med lovteksten i notater slik at jeg kan sjekke

§ 29c

opplysningsplikter

• Endre innfallsvinkel på om ringe politi dersom beruset – er du bekymret?

• Lage en skisse over faglig forsvarlig

Utvide ved advarsel

• Sjekke om uttalelser fra Ukom er bindende

(3)

Oversikt

• Helserett

Sentrale rettigheter og plikter

• Tilsyn

Varslingsplikter

Tilsynssystemet

(4)

Hvorfor skal du kunne jus?

Følge reglene

Forutsigbarhet og forventninger

Ivareta interesser

Forebygge konflikt

Samfunnsdebatt og utvikling

Bedre egnet som grunnlag for den gode dialog - enn som kampmiddel

(5)

Lover, forskrifter

Arbeidsmiljøloven

Helsepersonelloven

Sentrale/kollektive avtaler

Tariffavtaler

Rammeavtaler

Særavtaler

Individuelle avtaler

Arbeidskontrakt

Driftsavtaler

Internavtaler

(6)

Helserett

• Organisere helsetjenestene

• Lik rett til gode helsetjenester

• Stor politisk interesse

• Omfattende lovgivning

(7)

Pasient- og brukerrettighetsloven

Formål

Overordnede målsetninger:

tilgang på tjenester

god kvalitet

rettigheter overfor helsetjenesten

tillit

sosial trygghet

respekt for den enkelte pasient og brukers liv, integritet og menneskeverd

Rettighetene «speiler» plikter for tjenesten (virksomheter og helsepersonell)

(8)

Pasient og brukerrettighetsloven

(9)

Helsepersonelloven

• Gjelder for

alt helsepersonell og

alle helseinstitusjoner

All yrkesutøvelse som helsepersonell

Alle som yter tjenester i apotek og helse- og omsorgstjenesten

Alternativ behandling i helseinstisusjon eller av autorisert helsepersonell

(10)

Formål:

• Sikkerhet

• Kvalitet

• Tillit

(11)
(12)
(13)

§ 4 Forsvarlighet

Helsepersonell skal utføre sitt arbeid i samsvar med de krav til faglig forsvarlighet og omsorgsfull hjelp som kan

forventes ut fra helsepersonellets kvalifikasjoner, arbeidets karakter og situasjonen for øvrig.

Helsepersonell skal innrette seg etter sine faglige

kvalifikasjoner, og skal innhente bistand eller henvise

pasienter videre der dette er nødvendig og mulig. Dersom pasientens behov tilsier det, skal yrkesutøvelsen skje ved samarbeid og samhandling med annet kvalifisert personell.

(14)

«Faglig forsvarlig»

• Hva ville en alminnelig god lege gjort?

• Profesjonsansvar – gjøre egne vurderinger

• Ikke en objektiv standard – rettslig standard

konkrete faktiske forhold

• Nasjonale retningslinjer

(15)

Hpn 14/333 Begrensning i autorisasjon

«Klagerens valg av antibiotika samsvarer ikke med antibiotikaveilederen.»

«Samlet fremstår forholdene ikke bare som enkeltstående feil, men som et uttrykk for at klageren mangler tilstrekkelig medisinskfaglige kunnskaper i forhold til bruk av antibiotika i allmennpraksis. Hans rekvireringer innebærer samlet sett et klart brudd på kravet til faglig forsvarlig virksomhet i

helsepersonelloven § 4.»

(16)

HPN 14/277 Advarsel til lege – ikke faglig forsvarlig

CEA verdi på 16,0 (normal verdi ˂ 4)

Ved en del maligne svulster forekommer en økning av CEA i serum. Dette gjelder særlig svulster i kolon og rektum, men også maligne svulster i andre organer. Verdier over 10 skyldes sjelden godartet sykdom, jf. NEL.

«Når klageren først har testet bredt må han følge opp når en prøve er positiv, selv om det kan være falske positive svar.»

«Den markant forhøyede CEA prøven tilsa uansett at pasienten skulle vært

fulgt opp med videre utredning og diagnostikk på et langt tidligere tidspunkt enn det hun faktisk ble.»

«Nemnda er kommet til at klageren har brutt kravet til faglig forsvarlighet og omsorgsfull hjelp i helsepersonelloven § 4. Hans handlemåte var uaktsom da han hadde handlingsalternativer. Han kunne og skulle omgående ha kalt pasienten inn til en fornyet blodprøvekontroll, klinisk undersøkelse og målrettet anamnese. Pliktbruddet er egnet til å påføre pasienter en betydelig belastning.»

(17)

Helsepersonell skal:

• Hindre tidstap og unødvendige utgifter

• Øyeblikkelig hjelp

• Unngå alkohol og rusmidler - 8 timer før arbeidstiden begynner

(18)

Særlig om gaver

• Fra alle - «egnet til å påvirke» på en «utilbørlig måte»

• Fra pasient < 2000kr

• Etiske regler - legemiddelindustri

(19)

Taushetsplikt hpl. § 21

• Tillit og taushetsplikt: grunnleggende for utøvelse av legevirksomhet

Helsetjenesten for alle

Tillit til å gi opplysninger

Hindre at opplysninger trekkes ut av en sammenheng og brukes i en helt annen sammenheng

(20)

Pasient har rett til vern mot

spredning av opplysninger, § 3-6

Opplysningene skal behandles med varsomhet og respekt for integriteten til den opplysningene gjelder.

Taushetsplikten faller bort i den utstrekning den som har krav på taushet, samtykker.

Dersom helsepersonell utleverer opplysninger som er undergitt lovbestemt opplysningsplikt, skal den

opplysningene gjelder, så langt forholdene tilsier det informeres om at opplysningene er gitt og hvilke opplysninger det dreier seg om.

(21)

Taushetspliktens rekkevidde

• Gjelder alt helsepersonell, hpl. § 3

• Gjelder mellom helsepersonell, hpl. § 25 og § 45

”need to know prinsippet”

• Gjelder ubegrenset i tid

• Gjelder etter en pasients død

• Omfatter informasjon mottatt på fritid i rollen som helsepersonell

• Unntak i lov for opphevelse

(22)
(23)

Unntak fra taushetsplikt

Lovregulert interesseavveining

– pasientens behov for taushet mot andre personers eller institusjoners behov for opplysningene

1. Unntak må stå i lov

Opplysningsrett

Opplysningsplikt

Meldeplikt

2. Det må være nødvendig

Utleveringen

(24)

Samtykke

Taushetsplikt etter § 21 er ikke til hinder for at opplysninger gjøres kjent for den opplysningene direkte gjelder, eller for andre i den utstrekning den som har krav på taushet samtykker.

(25)

Opplysnings – og taushetsrett

• Kjent med opplysningene

• Ingen berettiget interesse

• Anonymisert

• Tungtveiende private eller offentlige interesser

• Dyremishandling eller manglende omsorg

• Opplysninger etter død

• Samarbeidende personell

(26)

Opplysnings – og meldeplikt

Plikt til å utlevere opplysninger

• Tilsynsmyndigheten, § 30

• Nødetater, § 31

• Helse- og omsorgstjenesten, § 32

• Barneverntjenesten, § 33

• Førerkort, § 34

• Fødsler, § 35

• Dødsfall, § 36

(27)

Opplysninger til politiet

Samtykke fra pasienten

Ved nød

Nødvendig for å avverge alvorlig skade på person eller eiendom

Ved oppdrag som sakkyndig

(28)

Rt-2005-1329

Sakkyndig eller behandler?

Trafikkulykke – mistanke om promille

Føreren hardt skadet – brakt til sykehus

Rekvirert blodprøve ikke tatt i tide

Kunne politiet få tilgang på andre blodprøver som var tatt?

(29)

Nødvendighetskriteriet

• Kun relevante og nødvendige opplysninger

• Legen vurderer

• Klar bestilling –begrunnelse

• Det må ikke utleveres mer omfattende informasjon enn det etterspørres

• Erklæring er hovedregelen

(30)

Erklæringer

• Etterspurt medisinsk kompetanse

• Utslagsgivende vurdering

Stor betydning og store konsekvenser

• Faglig integritet og etterprøvbarhet

• Habilitet

• Strenge krav skal bidra til at det ikke misbrukes eller misforstås

Hpl. § 15, forskrift, Legeforeningens etiske regler

(31)

Dokumentasjonsplikt

• Plikt til å føre journal – krav til innhold

• Når?

Den som yter helsehjelp

• Hva?

Relevante og nødvendige opplysninger

Om pasienten

Om helsehjelpen

• Journalforskriften

(32)

«Er det ikke journalført har det ikke skjedd?»

Klageren har anført at han, da prøvesvaret forelå i desember 2011, foretok en vurdering av resultatet av CEA prøven, de øvrige prøver og den kliniske undersøkelsen foretatt 13. desember 2011 som ikke

indikerte sykdom, muligheten for falskt positivt svar og betydningen av at klageren var en tidligere røyker, og at han ut fra dette besluttet å følge pasienten opp med kontroll om fem måneder. Det fremgår imidlertid ikke av klagerens journal at han har foretatt en slik vurdering.

(33)

Systemansvar

Helsepersonelloven §16

Virksomhet skal organiseres slik at helsepersonellet blir i stand til å overholde sine lovpålagte plikter.

Spesialisthelsetjenesteloven § 2-2,

Helsetjenester som tilbys eller ytes i henhold til denne loven skal være forsvarlige.

Spesialisthelsetjenesten skal tilrettelegge sine tjenester slik at personell som utfører tjenestene, blir i stand til å overholde sine lovpålagte plikter, og slik at den enkelte pasient eller bruker gis et helhetlig og koordinert tjenestetilbud.

Helse og omsorgstjenesteloven § 4-1

Helse- og omsorgstjenester som tilbys eller ytes etter loven her skal være forsvarlige.

Kommunen skal tilrettelegge tjenestene slik at:

a. den enkelte pasient eller bruker gis et helhetlig og koordinert helse- og omsorgstjenestetilbud, b. den enkelte pasient eller bruker gis et verdig tjenestetilbud,

c. helse- og omsorgstjenesten og personell som utfører tjenestene blir i stand til å overholde

(34)

Sentrale plikter for virksomhetene

Forsvarlighet

Tilrettelegging

Samhandling

Internkontroll

Journal – og informasjonssystemer

Taushetsplikt

Opplysningsplikt

Informasjonsplikt

Meldeplikt

GDPR

(35)
(36)

Kultur (endring)

• Åpenhet

• Trygghet

• Meldekultur

• Kvalitetssikring

• Læring

(37)
(38)

Avvik

• Uønskede hendelser eller kritikkverdige forhold

Uforsvarlig pasientbehandling eller risiko for uforsvarlig pasientbehandling

Uforsvarlig arbeidsmiljø eller risiko for uforsvarlig arbeidsmiljø

(39)

Avviksmeldingssystemer

Internsystem for avviksmeldinger

Helsepersonell melder selv bl.a.:

Pasientklager

Feil og nestenulykker i pasientbehandling

Avvik knyttet til HMS-regelverk

Arbeidsmiljøproblemer (for eksempel trakassering)

Lovpålagt

Følger linjen

brukervennlig – lav terskel

(40)

Melde-/ varslingsbestemmelser etter helselovgivningen

• Helsepersonelloven § 17

• Spesialisthelsetjenesteloven § 3-3a

+ Arbeidsmiljøloven kap 2 A(behandles ikke her)

(41)

Varslingsplikt, hpl. § 17

«Helsepersonell skal av eget tiltak gi

tilsynsmyndighetene informasjon om forhold som kan medføre fare for pasienters eller brukeres

sikkerhet. Det skal ikke gis informasjon om taushetsbelagte opplysninger.»

(42)

Varsel etter spesialisthelsetjenesteloven § 3-3a

HF og virksomheter med avtale med HF eller RHF skal straks (snarest) varsle Statens helsetilsyn og Statens undersøkelseskommisjon for helse- og

omsorgstjenestenom alvorlige hendelser

dødsfall eller betydelig skade på pasient hvor utfallet er uventet ut fra påregnelig risiko

(43)

www.ukom.no

(44)

• Hvorfor tilsyn?

• Hvem er tilsynet?

• Hvordan blir noe en tilsynssak?

• Hvordan foregår tilsynssaker?

• Hva skal man svare/gjøre?

• Hvordan tenker tilsynet?

• Hva kan Legeforeningen hjelpe deg med?

• Utfall av tilsynssaker

(45)

Styrke

• sikkerheten og kvaliteten

• befolkningens tillit til helsepersonell og helse- og omsorgstjenesten

(46)
(47)

Avslutte saken

Fylkesmannen

Hurtigbehandling Oversende til

Statens helsetilsyn

(48)

Pasient/pårørende

klager Planlagt tilsyn

Varsel fra

helsetjenesten

(49)

• Pust rolig

• Få hjelp

• Hva spør de om?

• Svar godt

(50)

Tillit

(51)

Lovbrudd Ikke lovbrudd

(52)

1. 90 km/t i 30-sone forbi barneskole mandag morgen

2. 130 km/t i 80-sone på E18 lørdag kveld

(53)

Lovbrudd Ikke lovbrudd

Reaksjon Ikke reaksjon

(54)

• Advarsel

• Begrensning

• Forskrivning

• Tap av autorisasjon

Mulig å gjenvinne tillit!

(55)

Advarsel

forsettlig eller uaktsomt pliktbrudd

egnet til å:

medføre fare for sikkerheten

å påføre pasienter eller brukere en betydelig belastning

vesentlig grad å svekke tilliten

atferd som er egnet til i vesentlig grad å svekke tilliten til vedkommende yrkesgruppe.

(56)

Når gis advarsel?

• Uforsvarlig behandling

• Mangelfull utredning/oppfølgning

• Uforsvarlig forskrivning

• Brudd på taushetsplikt/opplysnings- /meldeplikt

• Atferd/kommunikasjon

• Informasjon

• Journalføring

(57)

Tilbakekall av autorisasjon, lisens eller spesialistgodkjenning, § 57

uegnet til å utøve sitt yrke forsvarlig

alvorlig sinnslidelse,

psykisk eller fysisk svekkelse,

langt fravær fra yrket,

bruk av alkohol, narkotika eller midler med lignende virkning,

grov mangel på faglig innsikt,

uforsvarlig virksomhet,

grove pliktbrudd

atferd som anses uforenlig med yrkesutøvelsen.

(58)

Når tilbakekalles autorisasjon?

• Rus

• Rollesammenblanding

• Uforsvarlig pasientbehandling

• Grov mangel på faglig innsikt

• Ikke innrettet seg etter advarsel

• Alvorlige straffbare forhold

• Atferd uforenelig

(59)

Begrensninger i autorisasjon

• utøvelse av bestemt virksomhet

• under bestemte vilkår

kan bli uegnet dersom autorisasjonen ikke begrenses.

• begrensninger kan oppheves - søknad

(60)

Individuelt tilpassede

• Konkret

• Pålegg eller vilkår

• Knyttet til oppgave, arbeidssted eller stilling

• Informasjonsplikt

(61)

Suspensjon

vilkårene for tilbakekall er tilstede

til fare for sikkerheten i helse- og omsorgstjenesten

• inntil det er tatt endelig beslutning i saken

• seks måneder – kan forlenges én gang

(62)

Tap av retten til å rekvirere legemidler i gruppe A og B, § 63

• Uforsvarlig rekvirering

• Miste retten helt eller delvis

• Tidsbestemt eller evig

(63)

Straff § 67

• forsettlig eller grovt uaktsomt

• overtrer eller medvirker

• bøter eller fengsel i inntil tre måneder.

• Når?

allmenne hensyn krever

eller etter begjæring fra Statens helsetilsyn.

(64)

Lovbrudd Ikke lovbrudd

Reaksjon Ikke reaksjon

(65)

Lovbrudd Ikke lovbrudd

Reaksjon Ikke reaksjon

Lovbrudd Ikke lovbrudd

Ikke reaksjon

(66)

Ny autorisasjon eller lisens, § 62

godtgjør at han/hun er skikket

kan være begrenset

Rundskriv IK-1/2009

(67)

Informasjon til arbeidsgiver/annen offentlig myndighet

• Varsle arbeidsgiver:

advarsel, tilbakekall, frivillig avkall eller suspensjon av

autorisasjon, lisens, spesialistgodkjenning eller rekvireringsrett eller begrensning av autorisasjon

• Til andre land

ikke advarsel

(68)

2018

141 saker i Helsetilsynet

78 advarsel 11 begrensning

7 tapt

rekvireringsrett 45 tapt autorisasjon

(69)

Hjelp, jeg har fått en tilsynssak!

Leger i krise

Belastende og tidkrevende

opplever seg urettferdig behandlet og angrepet

avdramatisere vs. virkelighetsorientere

Rydde, rette fokus – være konstruktiv

Tillitsvalgtes rolle

(70)
(71)

Legeforeningen@legeforeningen.no

telefon: 23 10 90 00 (kl. 9-15)

Referanser

RELATERTE DOKUMENTER

Å jobbe metodisk handler om å være bevisst inn i samtalen; bevisst din rolle, bevisst samtalens fokus, bevisst hvem du snakker med og hva den andre trenger for å forstå og

”Uten hinder av taushetsplikt etter § 21 skal personalet av eget tiltak gi opplysninger til barneverntjenesten når det er grunn til å tro at et barn blir. mishandlet i hjemmet

For eksempel vil bot for et lovbrudd med strafferamme på fengsel inntil 6 måneder ikke fremgå av en ordinære politiattest (eksempelvis mindre tyveri). En begrenset politiattest er

På samme måte som man i militær sammenheng har sett betydningen av å kunne håndtere penetrerende skader fra prosjektiler og eksplosjoner, må man i det sivile helsevesen

Når en helsepolitisk suksess som fastlegeordningen er i ferd med å forgub- bes, når tilbud innen faget allmennmedisin ikke lar seg organisere på en tilfredsstillende måte i

Det er statistikk til bake til 1919 som viser at i snitt er det bare et par mennesker i aret som blir utsatt for haitenner langs de australske kyster og som ikke overlever

’nasjonal sikkerhet’ er betinget ikke bare av militære og andre ressurser, men også av de normer som gjelder for mellomstatlig atferd i det globale systemet og i ulike

Informasjon om studien «Å være den det ikke gjelder». Til deg som er pasient. Jeg er nyresykepleier og studerer Folkehelsevitenskap ved Norges Miljø-og Naturvitenskapelige