Fellesmøte Rekom/Dekom

(1)

08/22/2022

Fellesmøte Rekom/Dekom

Tema: Tilskuddsordningen for lokal kompetanseutvikling

Kompetanseløftet for spesialpedagogikk og inkluderende praksis

Fellesmøte Rekom/Dekom

Radisson Blu Hotel Trondheim Airport 28. – 29. september

(2)

Agenda for 28.-29. september (fellesdelen) Agenda for 28.-29. september (fellesdelen)

12:30 – 13:30

Sak 1/2021

Velkommen til alle!

Informasjon om status og

framdriftsplan for Kompetanseløftet

13:45 – 14:30

Sak 2/2021 Fra nasjonale retningslinjer for lokal kompetanseutvikling (alle tre

ordninger) til lokal praksis Rutiner/maler/skjema Gruppearbeid

14:30 - 14.45

Pause

14:45 – 15:30

Forts. Sak 2

Hvilke konsekvenser får dette for kompetansenettverket, partnerskapet, årshjul osv?

08:30 – 09:30 Sak 3/2021

Sak 4/2021

Struktur i Trøndelag

Hvordan organiserer vi arbeidet med Kompetanseløftet på fylkesnivå?

Struktur, økonomi, beslutningsprosesser

Årshjul i Trøndelag Gruppearbeid

09:30 – 09:45 Pause

09:45 – 10:30 Gruppearbeid

10:30 - 10:45 Pause

10:45 – 11:30 Diskusjon etter gruppearbeid Oppsummering

Beslutning i sak 3: Struktur i Trøndelag ---frem til neste møte

28.september 29.september

(3)

Sak 1 / 2021 Kompetanseløftet; Informasjon og status

- Kort bakteppe

- Organisering og struktur lokalt i kompetansenettverkene

- PPT-sporet

(4)

Kompetanseløftet i Trøndelag 2021

(5)

Kompetanseløftet Trøndelag (2020-2021)

forankringsarbeid

Kompetanseløftet Trøndelag (2020-2021)

forankringsarbeid

- I

nformasjon om kompetanseløftet gikk ut til alle PP-tjenester sommeren 2020

- Begge samarbeidsforum har hatt kompetanseløftet på agendaen, og forberedt arbeidet med å operasjonalisere kompetanseløftet i Trøndelag

- SF har besøkt begge PPT-ledernettverkene og informert om kompetanseløftet - SF har deltatt i møter med UH og RAUL – og har informert om kompetanseløftet

- SF har etablert kontakt med Statped – og har hatt jevnlige møter for å skape en felles forståelse for roller, og innhold i kompetanseløftet

- SF har informert alle kompetansenettverk om kompetanseløftet, og bedt om tilbakemelding om hvordan strukturene tilpasses den utvidete målgruppen

- SF har, i samarbeid med Statped og KS arrangert regional konferanse for målgruppen i Kompetanseløftet - SF har i samarbeid med Statped startet planleggingen av tiltaket PPT-sporet.

- Kompetansenettverk har meldt tilbake om strukturer – OG eventuell deltakelse i PPT-sporet - SF og Statped har startet planleggingen av PPT-sporet sammen med med UH

(6)

Organisering lokalt…

(7)

Kompetansenettverkene – og valgt struktur…

Trondheim Malvik Frosta

Skaun

Høylandet

Inderøy

Overhalla

Rindal

Namsskogan

Levanger

Melhus

Rennebu

Indre Fosen

Midtre Gauldal

Stjørdal Flatanger

Holtålen

Meråker

Grong

Røyrvik

Selbu Ørland

Heim

Verdal

Tydal Steinkjer

Orkland

Namsos

Oppdal Røros

Hitra

Leka

Snåsa Nærøysund

Åfjord

Lierne Osen

Frøya

Trondheim

Kompetanse- nettverket for videregående

skoler

(8)

Status PPT-sporet Status PPT-sporet

HVA ER DET?

- Opplæring i inkluderingsanalysen, og tilhørende teorimodul

- Utprøving av inkluderingsanalysen i én barnehage og én skole lokalt

- Støtte fra Statped og UH

NÅR?

- Høsten 2021 ( november?)

(9)

Kompetansenettverkene –

og deltakelse i PPT-sporet (pulje 1) Kompetansenettverkene –

og deltakelse i PPT-sporet (pulje 1)

https://www.statped.no/tjenester/analyse -inkluderende-praksis/

HVEM ER MED?

• Ytre Namdal, Midtre Namdal og Verdal/Levanger-nettverket

• 4 kommunale PP-tjenester ( 41 rådgivere)

• Avtale om utprøving i Kolvereid skole, Tårnet

barnehage, Halsan Skole, Staup barnehage,

Verdalsøra U-skole, Reinsholm barnehage,

Otterøy oppvekstsenter, Høknes U-skole og

Skage barnehage

(10)

Sak 2/2021

Fra nasjonale retningslinjer til lokal praksis Sak 2/2021

Fra nasjonale retningslinjer til lokal praksis

• Vi må forvalte de tre

kompetanseordningene i tråd med ny forskrift

• Vi må harmonisere de eksisterende ordningene, samt inkludere ny

ordning

• Vi må skape aktørbevissthet (Hvem har ansvar for hva, når?)

• Vi må sikre forståelse for omleggingen av praksis

• Vi må fylle nye begreper med

innhold

(11)

Sentrale begreper

(12)

Årlig prosedyre Årlig prosedyre

Behovsmelding Fra eier til

kompetansenettverket

Beslutnings- grunnlag

Fra partnerskapet til samarbeidsforum

Innstilling Fra samarbeidsforum til Stats- forvalteren

Vedtak Fra Stats- forvalteren til UH og det enkelte

kompetansenettverk

Virksomhetens egen vurdering av ståsted/egne kompetanse- behov

Frist 1. desember Frist 1. februar Frist 15. mars

(13)

Behovsmelding

(14)

Beslutningsgrunnlag

(15)

Utdrag fra

rapporteringsskjema Utdrag fra

rapporteringsskjema

(16)

Gruppearbeid Gruppearbeid

Hvilke konsekvenser får disse nye skjemaene og prosedyrene for

arbeidet i kompetansenettverket/

partnerskapet?

Har dere konkrete spørsmål og innspill til skjemaene?

Hva kreves av UH?

(17)

Hva nå?

- Vi mottar gjerne tilbakemeldinger på skjemaene før 12. oktober. Reviderte skjemaer blir

tilgjengelige for dere i løpet av oktober.

- Dere gjør disse tre skjemaene kjent i

partnerskapene, og gjør rede for bakgrunnen for at vi skal benytte disse.

A) Rapporteringsskjema benyttes på 2021- rapporteringen (15. januar 2022)

B) Behovsmeldingsskjemaet er frivillig i bruke C) Beslutningsgrunnlagsskjemat tas i bruk, og benyttes til innsendingen som gjelder tilskudd for 2022 (1. februar 2022).

(18)

08/22/2022

Fellesmøte Rekom/Dekom

Radisson Blu Hotel Trondheim Airport 29. september

(19)

Agenda for 29. september (fellesdelen) Agenda for 29. september (fellesdelen)

08:30 – 09:30 Sak 3/2021

Sak 4/2021

Struktur i Trøndelag

Hvordan organiserer vi arbeidet med Kompetanseløftet på fylkesnivå?

Struktur, økonomi, beslutningsprosesser

Årshjul i Trøndelag Gruppearbeid

09:30 – 09:45 Pause

09:45 – 10:30 Gruppearbeid

10:30 - 10:45 Pause

10:45 – 11:30 Diskusjon etter gruppearbeid Oppsummering

Beslutning i sak 3: Struktur i Trøndelag ---frem til neste møte

Lunsj 11.30 – 12.30

Dekom fortsetter etter lunsj, frem til

15.30.

(20)

Sak 3/2021 Struktur i Trøndelag Sak 3/2021 Struktur i Trøndelag

Hvordan organiserer vi arbeidet med Kompetanseløftet på fylkesnivå?

Struktur, økonomi, beslutningsprosesser

Gruppearbeid

(21)

Sak 3/2021

Struktur i Trøndelag

Sak 3/2021

Struktur i Trøndelag

Rekom Dekom

-inkluderer

kompetanseløftet -inkluderer

kompetanseløftet Rekom/Dekom/

kompetanseløftet

(22)

Sak 3/2021

Økonomi – innretning for kompetanseløftet

Sak 3/2021

Økonomi – innretning for kompetanseløftet

Pro rata

Stats-

forvalteren Beslutnings-

grunnlag

Kompetanse-

nettverk Samarbeids-Innstilling

forum

Behovs-melding

Eiere/- kommuner

Behovs-melding

Eiere/- kommuner

Fordeling etter behov

Stats-

forvalteren Samarbeids-Innstilling

forum

Fra 2023

2022

Beslutnings- grunnlag

Kompetanse- nettverk

(23)

Sak 3/2021

Beslutningsprosesser

Sak 3/2021

Beslutningsprosesser

Rekom Dekom

-inkluderer

kompetanseløftet -inkluderer

kompetanseløftet Rekom/Dekom/

kompetanseløftet

(24)

Sak 4/2021

Årshjul

Sak 4/2021

Årshjul

Tidspunkt Barnehager/skoler/PPT/virksomheter Kompetansenettverket Samarbeidsforum Desember Behovsmelding sendes til

kompetansenettverket Frist 1.des

Januar Rapportering for partnerskapets tildelte

midler for forrige år, 15.januar

Felles møte i samarbeidsforum

- fordelingsnøkkel for tilskuddsmidler for kommende år

Februar Sender kompetansenettverkets

beslutningsgrunnlag til samarbeidsforum, 1.februar

Samarbeidsforums medlemmer mottar alle kompetansenettverks beslutningsgrunnlag

Mars Felles møte i samarbeidsforum

- Rapportering 2021 – styringsinformasjon - kompetansenettverkene legger fram nettverkets beslutningsgrunnlag - utforme innstilling på grunnlag av

kompetansenettverkenes beslutningsgrunnlag (Rekom/Dekom) Frist 15.mars

- ta stilling til, og prioritere behovsmeldinger (Kompetanseløftet)

April Mottar tilsagnsbrev fra Statsforvalteren Frist 15.april

September Felles møte i samarbeidsforum, samt seminar

for partnerskapene

November Møte i samarbeidsforum, Rekom

-følgeforskning -aktuelle saker

Møter i samarbeidsforum

2022

13.-14.januar

9.-10mars

7.-8.september

15.-16.november, digitalt For Rekom

(25)

Dekom

Gruppearbeid Gruppearbeid

4. Hvordan sikrer vi kompetanseløftets helhetlige innhold i allerede eksisterende strukturer i Rekom/Dekom på fylkesnivå?

3. Hva tenker dere om innretning for kompetanseløftet a) utbetaling etter meldte behov for 2022

b) samme modell som Rekom/Dekom –pro rata- fordeling fra 2023 2. Årshjul; med fellesmøter – noen kommentarer til dette?

1. Kan vi beslutte struktur for Kompetanseløftet på fylkesnivå i Trøndelag?

Rekom

-inkluderer kompetanseløftet -inkluderer kompetanseløftet

Rekom/Dekom Kompetanseløftet