• No results found

Nordhordland Omverdsanalyse for

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Nordhordland Omverdsanalyse for"

Copied!
32
0
0

Laster.... (Se fulltekst nå)

Fulltekst

(1)

Omverdsanalyse for Nordhordland

2020

Daniel Varne Øvernes og Erik Andersen // NAV Vestland

(2)

//NAV

• Omverdsanalysen gir ein oversikt over situasjon og utvikling i regionen på område som har påverknad på korleis NAV kan løyse sine oppgåver.

• Analysen kan nyttast som grunnlag for planlegging og forståing av utfordringar i den einskilde NAV-region.

• Analysen er og egna til å være eit utgangspunkt i dialogen med våre

samarbeidspartnarar, slik at vi får ei felles forståing av utfordringar i regionen og kan koordinera innsatsen.

Regional omverdsanalyse i NAV Vestland

(3)

//NAV

Overordna utviklingstrekk i Vestland

• Lågare fødselstal og lågare innvandring gjer at befolkninga aukar mindre enn tidlegare.

• Vi er i stor grad avhengig av innvandring, både flyktningar og

arbeidsinnvandrarar, for å halde oppe folketalet. Dette gjeld særleg distriktskommunar.

• Aukande sentralisering - Flyttemønster og pendlingsmønster går i stor grad frå distriktskommunar til regionsenter og byar.

• Mangel på arbeidskraft vil være eit aukande problem i framtida, særleg i regionane utanom Bergen.

(4)

Demografi

(5)

//NAV

Oppsummering av hovudtrekk i demografisk utvikling Nordhordland

• Det blir befolkningsvekst i denne regionen i neste tiårs-periode òg, men veksten vil bli lågare enn i førre tiår.

• Nedgangen i innvandringa gjer at veksten i større grad vil være eit resultat av fødselsoverskotet.

• Nordhordland får ein aldrande befolkning i neste tiårs-periode.

Arbeidsstyrken vil gå ned i reine tal, og sysselsettingsdelen kan bli redusert.

• Ein aukande del av arbeidsstyrken har høgare utdanning, men nivået er lågare enn fylkessnittet.

(6)

//NAV

Nettoflytting og fødselsoverskot siste 20 år i Nordhordland

(7)

//NAV

Befolkningsframskrivingar frå SSB 2020-2030

Ni alternativ for Nordhordland

(8)

//NAV

Befolkningsendring siste tiår etter aldersgrupper

Perioden 2010-2020 (venstre) samanlikna med framskrivinga 2020-2030 (høgre)

(9)

//NAV

Utdanningsnivå, utvikling 2009-2019

(10)

Levekår og fattigdom

(11)

//NAV

Oppsummering av hovudtrekk: Levekår og fattigdom Nordhordland

• Nordhordland har ein fattigdomsdel under fylkessnittet, men den har auka tydeleg dei siste 10 åra.

• Ulikheita (GINI) har auka marginalt frå 2013 til 2018.

• Nordhordland er mellom dei lågast rangerte regionane på

levekårsindeksen. Særleg lågt utdanningsnivå og høgt sjukefråvær trekkjer ned.

(12)

//NAV

Fattigdom og ulikskap

Nordhordland samanlikna med landet og fylket

(13)

//NAV

Levekårsindeksen for Vestland 2019

(14)

//NAV

Levekårsindeksen for Nordhordland 2019

(15)

//NAV

Levekårsindeksen, detaljert, for Nordhordland 2019

(16)

Behov for kompetanse og

arbeidskraft

(17)

//NAV

Oppsummering av hovudtrekk: Behov for kompetanse og arbeidskraft Nordhordland

• Nordhordland har ein profil som er tung på industri, transport og helse- og sosialtenester. Det er då relativt sett færre i denne regionen som jobbar innan tenesteytande næringar.

• Regionen er mellom dei meir optimistiske i bedriftsundersøkinga.

• Nordhordland vil ha stort behov for å erstatte arbeidstakar som går av med pensjon dei næraste åra. Behovet er størst innan helsevesenet og industrien.

• Arbeidsmarknaden i Nordhordland har blitt mindre stram det siste året. Det er strammast innafor helse, pleie og omsorg, undervisning og akademiske yrke.

• Pendlingsstraumane i Nordhordland er prega av nærleiken til Bergen, men det er også ein del pendling til store industriverksemder i Nordhordland.

(18)

//NAV

Næringsprofil i Nordhordland samanlikna med næringsprofilen i landet

Tal frå SSB for 2019

(19)

//NAV

Bedriftsundersøkinga: Samleindeks

Prosentdifferanse mellom bedriftene som melder positive og negative utsikter

(20)

//NAV

Behov for erstatning av arbeidskraft – prosent og tal

Basert på tal frå SSB for 2018

(21)

//NAV

Stramheita i Nordhordland etter grovyrke, samt dei 20 strammaste enkeltyrka

Stramheita etter grovyrke i Nordhordland 2020 mot 2019 Dei 20 strammaste yrka i Nordhordland i 2020

(22)

//NAV

Nettopendling for kommunane i Vestland

Blå er netto innpendling Raudfarge er netto utpendling

(23)

//NAV

Pendlestrømmene inn og ut av regionen

(24)

Brukarar av NAV - utvikling

(25)

//NAV

Oppsummering av hovudtrekk: Brukarar av NAV – utvikling Nordhordland

• Nordhordland har høgare utbetalingar per innbyggjar enn Vestland når det

gjeld uføretrygd, sjukepengar og arbeidsavklaringspengar. Regionen har lågare utbetaling når det gjeld dagpengar og sosialhjelp.

• Frå 2018 til 2019 har utbetalinga i alt når det gjeld uføretrygd og sjukepengar auka, mens dei andre ytingane har gått ned.

• I Nordhordland har prosentdel langtidssjuke vore forholdsvis stabil dei siste 5 åra. Det same har nedsett arbeidsevne. Uføre har auka.

• Dei siste åra har prosentdelen av dei med nedsett arbeidsevne som er AAP- mottakarar gått ned, men frå i fjor er det ein auke.

(26)

//NAV

Utvikling i ytingar frå NAV

Innafor «Arbeidsliv og sjukdom» samt sosialhjelp

(27)

//NAV

Utviklinga i brukargrupper. Del av arbeidsstyrke 2015-2020*

* Tal for 2020 er snitt for månadene januar til september

(28)

//NAV

Utvikling i brukarar med nedsett arbeidsevne

og nedsett arbeidsevne med rett på AAP

(29)

Korleis teknologisk utvikling

treff NAV

(30)

//NAV

Kanalbruk i dialogen med NAV 2016-2018

Nasjonal undersøking

(31)

//NAV

Digitale ferdigheiter etter aldersgrupper

Nasjonal undersøking 2016

(32)

//NAV

Konsekvenser for NAV Vestland av den teknologiske utviklinga

Med høvesvis fleire eldre med svakare digitale ferdigheiter og lang avstand til NAV-kontoret blir det viktig å vektlegge rettleiing i bruk av digitale

tenester i noko større grad enn gjennomsnittleg.

Vi må tileigne oss nye digitale løysingar raskt og få brukarane våre til å ta dei i bruk for å rydde rom til brukargrupper som treng tidleg og tett oppfølging.

Særleg eldre og våre nye landsmenn, er avhengige av «klart språk» i vår dialog med brukarane gjennom alle dei nye digitale kanalane. Også unge brukarar har vanskar med å forstå samanhengen og innhaldet i breva vi skriv.

Mobilitetsløysinga gir oss fleksibilitet og handlingsrom i møte med brukarar og bedrifter som vi ikkje utnyttar godt nok i dag.

Behovet for kontor, både i tal og storleik, vil endre seg raskt dei komande åra, ettersom tenestene våre i stadig større grad vert tilgjengeleg på nett og hjelp gis via kontaktsenter og chat.

Referanser

RELATERTE DOKUMENTER

10/20 Økonomi: Regnskap 2019 og budsjett 2020 (Lobmaier) Forslag til vedtak: Årsmøtet godkjenner regnskap 2019 og budsjett

2019 // NAV Arbeidsslivssenter... 2019 //

Virkedager denne måned: 20 Virkedager denne måned i fjor: 25 Oktober 2020.

Virkedager denne måned: 19 Virkedager denne måned i fjor: 20 Juni 2019.

Virkedager denne måned: 20 Virkedager denne måned i fjor: 20 August 2020.

Virkedager denne måned: 20 Virkedager denne måned i fjor: 20 November 2020.

Virkedager denne måned: 20 Virkedager denne måned i fjor: 25 Juli 2020.

Virkedager denne måned: 25 Virkedager denne måned i fjor: 20 September 2020.