Universitetet i Oslo Institutt for klinisk medisin

Viktig å følge regelverket – dette kan by på problemer hvis stipendiaten blir avvist når stipendiaten har blitt ansatt.. Utdanning kandidater utenfra -

Når det gjelder søkergrunnlag kan en på bakgrunn av den øverste tabellen på side 16 få inntrykk av at det i de to siste årene (2011 og 2012) har vært et stort udekket behov for

forskerstøtteenhetene og forskermiljøene få til en bedre kommunikasjon, slik at gode løsninger kan settes i verk. Det bør understrekes at det å hente inn EU-midler etter hvert

Det vil bli noe mer disponible midler, og det skal diskuteres om ikke noe av dette kan delegeres ned til klinikknivå... • Forskningslederrollen innebærer mye administrasjon

Det er likevel viktig for instituttet at de budsjetterte midlene blir brukt opp, et overskudd utover bundne midler vil være dårlig bruk av midler med tanke på den undervisning

Instituttrådet støtter at det ikke er lagt mye ressurser i å omarbeide årsplanen for 2016, men at nytt format fra 2017 avventes.. Stratgi for teknikergruppen (karriereplan/plan for

OUS ønsker tilbakemelding om dette (linjeleder i OUS informeres om vurderingene, dersom det ikke er samme leder som har avholdt medarbeidersamtale for de to

I planleggingsfasen gjennom 2021 besluttet fakultet og institutt at ARK denne gangen for Klinmeds del kun gjennomføres for ansatte i UiO-administrative roller