Medbestemmelse – Tillitsvalgte og verneombud
Fulltekst
RELATERTE DOKUMENTER
Tillitsvalgte i privat vareproduksjon (bygg og anlegg, industri, primærnæringer mv.) vurderer jevnt over sin innflytelse som større når det gjelder medbestemmelse i spørsmål
De tillitsvalgte som har hatt møter månedlig eller hyppigere svarer i større grad enn de som ikke har hatt dette, at tilliten er endret i positiv retning.. Sammenhengen be-
På instituttnivå finnes det enten instituttstyre, instituttråd eller en utvidet ledergruppe, hvor representanter for an- satte deltar i eller påvirker instituttrelaterte
De tillitsvalgte skal gis informasjon så tidlig som mulig slik at de kan gi sine synspunkter før beslut- ning treffes […] Målsettingen i denne paragraf er bindende når det gjelder
Begrunnelsen for dette er at vi i studien som lå til grunn for NOU 2010: 1, gjennomførte en slik tilsvarende gjennom- gang (se Hagen & Trygstad 2009). Et generelt funn som
Det norske arbeidslivet regnes som et av verdens mest demokratiske, med ansattes rettigheter til medbestemmelse og medvirkning, og med satsing både på direkte individuell
”Økt innflytelse for den enkelte arbeidstaker over avgjørelser som er av betydning for hans/hennes arbeidssituasjon, vil styrke vårt samfunns demokratiske fundament.”
I hvilken grad ulikheten blir erfart, er avhengig av at det finnes et overnasjonalt beslutningsrom: De blir erfart som problematiske av tillitsvalgte i MeritaNordbanken – der
