LSA undersøkelse 2016
1. Hvilken type stilling har du?
50.4%
3.6% 5.8%
1.8%
8.7% 10.1%
26.8%
Kommuneoverleg e
Ass Kommuneoverleg
e
Smittevernlege Fylkeslege Ass Fylkeslege NAV lege Annet 0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Prosent
Navn Prosent
Kommuneoverlege 50,4%
Ass Kommuneoverlege 3,6%
Smittevernlege 5,8%
Fylkeslege 1,8%
Ass Fylkeslege 8,7%
NAV lege 10,1%
Annet 26,8%
N 276
Juriststilling
Statlig helseforvaltning Direktoratet for E-helse Seniorrådgiver redaksjonelt alibi forskningsrådgiver
Seniorrådgiver i Direktoratt fore-helse RHF rådgiver
Sentral helseforvaltning
SeniorrådgIver i helseforvaltningen fastlege
Bydelsoverlege kommunaldirektør Legevaktsoverlege Sykehjemsoverlege Sykehjemslege Bydelsoverlege Fagdirektør Virksomhetsleder Sykehjemslege Seniorrådgiver Direktoratslege Trygdettsdommer Lege
Militærlege Helsestasjonslege Overlege FHI Forsvaret sykehjemslege Rådgiver og forsker medisinsk rådgiver i RHF Militærlege
Forsvaret 18 timers uke Flykning lege./ SYKEHJEMSlege Førsteamenuensis/seniorforsker Kommunelege og helsestasjonslege Pensjonert på 16. året!
Seniorrådgiver Militærlege sykehjemslege
Medisinsk fagsjef Seniorrådgiver Sykehjemslege vikarlege
2. Hvilken stillingsprosent har du?
Du har svart at du har stilling som Kommuneoverlege
7.2%
31.7%
12.9%
48.2%
0-20% 21-50% 51-90% 91-100%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Prosent
Navn Prosent
0-20% 7,2%
21-50% 31,7%
51-90% 12,9%
91-100% 48,2%
N 139
3. Hvilken stillingsprosent har du?
Du har svart at du har stilling som Ass Kommuneoverlege
20.0%
30.0%
10.0%
40.0%
0-20% 21-50% 51-90% 91-100%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Prosent
Navn Prosent
0-20% 20,0%
21-50% 30,0%
51-90% 10,0%
91-100% 40,0%
N 10
4. Hvilken stillingsprosent har du?
Du har svart at du har stilling som Smittevernlege
53.8%
0.0%
7.7%
38.5%
0-20% 21-50% 51-90% 91-100%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Prosent
Navn Prosent
0-20% 53,8%
21-50% 0,0%
51-90% 7,7%
91-100% 38,5%
N 13
5. Hvilken stillingsprosent har du?
Du har svart at du har stilling som Fylkeslege
0.0% 0.0% 0.0%
100.0%
0-20% 21-50% 51-90% 91-100%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Prosent
Navn Prosent
0-20% 0,0%
21-50% 0,0%
51-90% 0,0%
91-100% 100,0%
N 5
6. Hvilken stillingsprosent har du?
Du har svart at du har stilling som Ass Fylkeslege
0.0% 0.0% 4.2%
95.8%
0-20% 21-50% 51-90% 91-100%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Prosent
Navn Prosent
0-20% 0,0%
21-50% 0,0%
51-90% 4,2%
91-100% 95,8%
N 24
7. Hvilken stillingsprosent har du?
Du har svart at du har stilling som NAV lege
0.0% 3.6%
17.9%
78.6%
0-20% 21-50% 51-90% 91-100%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Prosent
Navn Prosent
0-20% 0,0%
21-50% 3,6%
51-90% 17,9%
91-100% 78,6%
N 28
8. Hva er din årslønn knyttet opp mot din samfunnsmedisinske stilling, angitt som ved 100 % stilling?
807000 950000 986000 720000 1000000 1.100.000 760000 987000 920000 1020000 1212000 1000000 1001600 785000 1.062.700 830000 902000 865000 890000 780000 957500
851000kr (l.trinn 83) 840000
1400000 965000 Lønnstrinn86 865000 840000
ca 800 000 1100000 924000
Statens l trinn 80 717.000,- 881000 1050000 968000
Lønnstrinn 92 Staten Akademikerne, ca. 1 070 000,- 904.000 (forhandlinger pågår disse dager)
1140000 950.000 902 000 kroner 800000 950000 pensjonist 1300000 985.000 920000 1025000 1226000 1050000 900 000 1.100.000 836000 910000 1 120 000 1 050 00 930000
Ca kr 880000 antar jeg etter siste lønnsforhandlinger som ikke enda er fullførte. I tillegg kommer kjøregodgjørelse.
770000 850000 1039000 865000 900000 940000 1100000 740 000 1 090 000 1.100000
L.tr. 87 + personlig tillegg(kr.957500,- + kr.8983,-) lønnstrinn 80
1100000 830.000 974000 1 050 000
Vi har alle fastlønn omkring 800 000, samt at vi deler likt 60 % av all inntjening ved legekontoret. Total lønn om lag kr 1,3 mill. Kan ikke skille ut de ulike delene av legearbeidet økonomisk.
957 500 NOK 1050000 830000 950000 1047000 1040000 974500 841.000 979000 920000 1059000
860.000.
927000 986000 40 1 460 000 830000kr 960.000,-
Ltr 86 + B tillegg ca 30' pluss frynsegoder 775000
1001000 1200 000 700000 Lønnstrinn 78 1000000 875000 999.000 1 000 010 900000 875000 760000 850000 665400
Ca.1 mill+ overtidsgodgjøresle og vaker totalt ca1,2-1,3 mill pr år + mulighet til mer privat klinisk8skriftliggodkjent9 907000
930000 100%
965000 820.000,- kr 1160000 kroner
121005 890 000 700000 813.750 1.180.000 920.000 810 900 000 850 000,- 920000 950000 985000 807900 963.000 650.000,- 930000 1039500 850 000 749.000 945000 950000 820 000 734000
Lønnstrinn 88, 974200,- Kr. 950 000
833900 835500 930000 600000
Lønnstrinn 90 1300000 1250000 510.000 1.015.000,- 1120000 Ca. 600000.- 950 000 1 015 000 880 000 1014000 971900 532400 930000 911600 1.090.100 1 040 400 880000 ltr.87 2 milj.
1 100 000 der jeg er lønnet 40% som kommuneoverlege/smittevernlege 1292800
670 000
Ltr. 86 ): ca. Kr. 930 000 / år 910000
910000 870 000 100%
950000
807000 Ltr 81 1,3 mill 945.000 850 000 850 000 Ca 800000 666000 930000 987392 1.060.000 9400000 980 000 895000 820000 1100000 960000 928000 810 000 1380000 985000 1070000 813 000
930 000 fra oktober 1137000
1006000 918000 820 000 738000
brutto 1088000 kr
kr 775.000 fastlønn + kr 630.000 på ASA 4310. Da skilles det ikke mellom det som er kommuneoverlege og annet 902 100
933000 957000 1600000 957 500 1060000 890000 1000000 1170000
995.000,- inkl 2 timers overtid, så 100% stilling blir ca 950.000,- 780 800
1115000 960000 918.800 851700
1 300 000 (hvorav 210 000 er beredskapsgodtgjøring) 820000
870000 957500 910 000 850 000 520 000 785000 500 000 968 000 902500 880000
1050000
670000 i 20.42% stilling samt 677000 i 100 % sykehjemlege 1300000
870000 960000 684 000 1100000 738400 560000 1.700.000,- 1.041.532 1,3 mio kroner 943000 895000 900000 970000 802000 860 000 kr 1040000 846000 957000 950000 1038000 856000 - 899000 720000
845.000 962000 852.100 Kr 900 141
830 000 892.000,- 970 000 1002000 Lønnstrinn 77 ca 900 000 1 080 000 1130000 960000kr 939000,00 60.000,- 886600
9. Er du i organisert samfunnsmedisinsk beredskap?
21.5%
78.5%
Ja Nei
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Prosent
Navn Prosent
Ja 21,5%
Nei 78,5%
N 275
10. Opplever du at du likevel er tilgjengelig utenfor arbeidstid?
Du har svart nei på spørsmålet om du er organisert i samfunnsmedisinsk beredskap
74.6%
25.4%
Ja Nei
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Prosent
Navn Prosent
Ja 74,6%
Nei 25,4%
N 213
11. Får du økonomisk kompensasjon?
Du har svart ja på spørsmål om du er organisert i samfunnsmedisinsk beredskap
7.1%
92.9%
Ja Nei
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Prosent
Navn Prosent
Ja 7,1%
Nei 92,9%
N 156
12. Hvor mye pr år?
70000
time for time fleksitid Vet ikke
Overtid der det passer Det inngår i lønnsfastsettelen 1060000
30 000 200000
jeg er ikke pålagt å bli tilgjengelig,det er mitt fritt valg og jeg får ikke noe kompensasjon Overtid ved utkalling
13. Får du annen kompensasjon?
8.8%
73.6%
22.0%
Ferie Avspasring Annet
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Prosent
Navn Prosent
Ferie 8,8%
Avspasring 73,6%
Annet 22,0%
N 91
Totalpakken er god
Ganske fri arbeidstilretteleggelse
innbakt i lønnsavtale - svarer på tlf dersom mogleg,men ingen plikt til å vere tilgjengelig /i nærheten/ med mobildekning. avspasering/lønn ved utrykning
Bundet arbeidstid 45-50% av 60%
10 kompensasjonsdager, er fritatt for AML arbeidstidsbestemmelser 10 dager avspasering per år (kompensasjon for overtid)
intet Intet
Ingen ekstra komp.
Fleksibel arbeidstid ikke noe
Fleksibilitet i arbeidstid, totalt 90% stilling (fordelt på 2 samfunnsmedisinske stillinger), med 3 dager bundet arbeidstid. Resterende 30% er for tilgjengelighet ved behov
Stiller dersom det er mulig, har ingen plikt til å være tilgjengelig til enhver tid. organiserer en kollegial backup ved reiser ut av landet Nei
14. Er du i samfunnsmedisinsk vaktordning?
Du har svart ja på spørsmålet om du er organisert i samfunnsmedisinsk beredskap
40.7%
59.3%
Ja Nei
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Prosent
Navn Prosent
Ja 40,7%
Nei 59,3%
N 59
15. Hvilken type?
Jeg har vakt 24-7
SMittevernvakt ved FOlkehelseinstituttet
Streikeberedskap med rapportering og tilgjengelighet også i helger/kvelder
Jeg er alene samfunnsmedisiner i kommunen, så jeg er vel strengt tatt alltid "på vakt".
Jeg er i grunn tilgjengelig 24/7/365 minus 5 dager per år
Uformell, passer på at ikke alle 4 kommuneoverleger tar ferie samtidig og er alltid tilgjengelig PR tlf Beredskapavakt
5- delt ukelange vakter døgnbasert, lønnet 1:5 utover arbeidstid. Tillegg kr 1000 pr døgn for helg og helligdager.
Vaktliste for de 6 kommuneoverlegene i regionen 10-delt vaktordning (beredskapsvakt hjemme) Sykehjemslegevakt
Bakvaktsordnin utenom odinær arbeidstid (DVs 24/7-365 d tilgjengelighet av en av oss) betalt 1/5+ overtid + utrykning på vakt.
Kommunens Psykososiale kriseteam
10-delt hjemmevakt utenom vanlig arbeidstid. Må være tilgjengelig på tlf samt kunne møte på jobb "i rimelig tid"
Generell beredskap
Tilgjengelig 24/7 i de kommunene jeg er ansatt. I kommunen kriseledelse.
Smittevernvakt, Folkehelseinstituttet
Jobber i liten kommune, alltid tilgjengelig på telefon ved spørsmål fra vakthavende lege 10 delt hjemmevaktordning i Oslo kommune for samfunnsmedisinere 24/7
Hver 4. uke for Oslo lufthavn
Ansvar for helseproblemer i nord områdene , herunder JanMayen,Hopen og Bjørnøya Forsvarets legevakt
Tlf beredskap - 2 uker hver 7 kommuner Beredskap dagtid og natt.
16. Får du økonomisk kompensasjon?
Du har svart nei på spørsmålet om du er i samfunnsmedisinsk vaktordning
8.3%
91.7%
Ja Nei
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Prosent
Navn Prosent
Ja 8,3%
Nei 91,7%
N 36
17. Hvor mye pr år?
100000
Som en del av bruttolønn 15000
18. Får du annen kompensasjon?
12.5%
50.0%
37.5%
Ferie Avspasering Annet
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Prosent
Navn Prosent
Ferie 12,5%
Avspasering 50,0%
Annet 37,5%
N 24
ingen ting Nei Nei Lederlønn 10 dager fri i året
Relativt sjeldent aktuelt. Får overtid der oppmøte og/eller deltakelse utenom ordinær arbeidstid er påkrevd
19. Synes du din virksomhets beredskap er tilstrekkelig?
0- 6 der 0 er dårligst
4.2% 6.0%
12.8%
21.9% 21.1%
17.4% 16.6%
0 1 2 3 4 5 6
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Prosent
Navn Prosent
0 4,2%
1 6,0%
2 12,8%
3 21,9%
4 21,1%
5 17,4%
6 16,6%
N 265
20. Hvem tenker du har ansvar for din virksomhets samfunnsmedisinsk beredskap?
Fylkeslegen Rådmannen.
Først og fremst jeg selv, men selvsagt kommunens samlede beredskapssystem Jeg
Den samfunnsmedisineren som er tilgjengelig.
Kommuneoverlegen Fylkesmannens ledelse Rådmannen
Jeg, rådmann, plansjef Fylkesmannen Fylkeslegen
Meg selv og rådmannen på vegne av kommunen
Min virksomhet har ingen direkte "samfunnsmedisinsk beredskap" (NAV) Jeg
Rådmann
Avdelingsdirektør, fylkeslege Lite relevant
Rådmannen Rådmann .
Rådmannen helsesjef meg Kommuneoverlegen
Insitituttet, ved leder for "Område 2"
kommunen Rådmannen
Fylkesmannen, Hdir og Statens helsetilsyn Kommunestyret/rådmannen
Rådmannen
Øverste leder (fylkesmann) jf beredksapsplan Jeg, fylkesmannen og fylkesberedskapssjefen Kommunestyret ved Rådmann
Det at ein er tilgjengeleg er ein del av det å ha ei kommuneoverlegestilling Kommunaldirektør helse- og omsorg og rådmann
Leder evt andre ved delegasjon
Kommuneoverlegen på kommunalt plan, fylkeslegen dernest.
Jeg og kollega
Rådmannen/kommunalsjefen meg selv
Kommunen Legevakslegen Rådmannen Rådmannen Rådmanenn Jeg rådmann Kommunestyret Øverste ledelse Jeg
NAV Kommunen Rådmannen
Rådmannen med det blir jo kommuneoverlegen Arbeidsgiver og kommuneoverlegene
Rådmannen Rådmann Rådmann Kommunen
Direktør v/NAV Fylkeskontor?
vet ikke Meg Fylkeslegen Meg Rådmann
Rådmann (og jeg, som kan melde behov til rådmann) Rådmann og kommunestyre
Min arbeidsgiver
direktør, fagsjef og beredskapssjef
kommunen som arbeidsgiver og lovmessig pliktsubjekt.
Det er ikke knyttet behov for særskilt samfunnsmedisinsk beredskap til virksomheten, men alle i organisasjonen har høy grad av tilgjengelighet når det trengs
Etaten selv.
Beredskapsleder i kommunen Arbeidsgiver
Direktøren
kommunesjef, helsesjef og Kommuneoverleger NAV Østfold.
Direktøren
Beredskapsleder (virksomhetssjef i samfunnsutviklingsavdelingen) Jeg
Kommunen
Oslo kommune, Helseetaten
Kommunens ledelse, men i praksis er det jeg som tar ansvaret. Når det gjelder spørsmålet om pliktig tilgjengelighet etter lovverk følger det en plikt i lovverket - derfor har jeg svart ja - men denne plikten fremgår ikke av arbeidsavtale eller annen avtale med arbeidsgiver.
Rådmann Arbeidsgiver Meg selv
Kommuneoverlegen Min leder
Fylkesmannen
Kommuneoverlegen og etatdirektør Direktør/ rådmann
Jeg, med konkret angitte stedfortredere. Legevakten frem til kommuneoverlegen er tilstede.
Rådmann/kommunalsjef Fylkeslegen
Kommuneoverlegen Helse-og omsorgsavdeling Helsesjefen
Bystyret burde ha det, plassert i helseetaten parallelt med bydeler. Forsøkt redusert uten hell. Sårbart ved størrehendelser. Brukes mest til smittevern
Arbeids og Velferdsdirektoratet Kommunalsjef og kommuneoverlege Ledelsen
Kommunen har ifølge loven ansvaret, men en føler likevel på et sterkt personlig ansvar om å alltid være tilgjengelig hvis noe skulle skje i kommunen. Enkelte oppgaver kan kun en lege gjøre. Hvis endring skal skje føler jeg at jeg selv må få en annen lege til å være stedfortreder for meg f.eks ved ferieavvikling.
Jeg aner ikke hva samfunnsmedisinsk beredskap innebærer og har derfor ikke svart på spørsmålene.
Rådmannen
Jeg har ansvaret etter lovene nedenfor. Ellers er det kommunen, delegert via rådmannen til meg.
Jeg
Forsvarssjefen
Rådmannen i kommunen
Stygt redd for at eg har ansvaret sjølv i samarbeid med rådmannen Kommunen v/rådmann, delegert til kommunalsjef helse
Kommunalsjef HOD
kommuneoverlegen (vi er to i min seksjon) Kommunalsjef (kommuneoverlegenes leder) kommune
Rådmannen i administrasjonen. Prinsippielt kommunestyret.
Ikke behov for beredskap
Kommunen Kommunestyret Rådmann rådmann
Kommuneoverlegen i hovedstilling. Men vi andre, som assisterer, er jo også med., Det er meg selv
Administrerende direktør NAV
Fylkeslegen Kommuneoverlegen Rådmannen
Trygderetten har selvfølgelig ingen beredskapsoppgaver Vet ikke
Fylkesdirektør og kommunikasjonsdirektør er ansvarlig for pressekontakt Kommuneledelsen
Kommuneoverlegen Meg
Rådmannen Ingen andre
Psykisk kriseteam er godt organisert med tydeig ledelse. Kriseberedskap er organisert på papiret, men ikke tydelig i praksis Kommuneoverlege
Det er meg, men jeg får ikke betalt for det. Ønsker ikke lenger å være tilgjengelig utenom arbeidstid med mindre jeg får økonomisk kompensasjon for det.
Prinsipielt Kommunaldirektør på helseområdet. Kollegiet tar i praksis ansvar gjennom uformelle avtaler om tilstedeværelse/tilgjengelighet på vanlig arbeidstid og i fravær/ferier. Gjør oppmerksom på at vi i Trondheim kommune er ved å skrive under fremforhandlet avtale om samfunnsmedisinsk beredskap fra 1.1.17. Ta gjerne kontakt for detaljer.
Kommunen. Men i praksis jeg Forsvarets sanitet
beredskapsavelingen Kommuneoverlegene Fylkeslegen
arbeidsgiver
Kommunens ledelse har ansvar rådmannen
Kommuneoverlegen, men organiseringen er rådmannen/helse- og omsorgssjefen ansvarlig for Kommuneoverlegen
NAV direktøren Fylkeslegen Eg sjølv
kommuneoverlegen Forsvaret
Direktøren Fylkeslege
kommuneoverlegen Rådmannen helsesjefen Kommunal ledelse Avdelingssjef/fylkeslege Rådmann
Vår direktør rådmannen
Meg selv og ledergruppen rådmannen
Jeg
Kommunen ved admiistrativ og politisk ledelse/kommunestyret Kommunestyret
Bystyret Kommunen EG Rådmann Rådmannen
Kommunen
Kommunen, men burde trolig vært fylkeskommunen, med et fylkeskommunalt samfunnsmedisinsk beredskapsordning Kommunen
Jeg og min kollega + to kolleger i en annen virksomhet (vi er org 2x2 KO, i en av norges 10 største byer) Folkehelseinstituttet
Beredskapsstabe i samarbeid med fylkesmannen og fylkeslegen fagdirektør i RHF
Det er mange aktører horav jeg er en viktig brikke.
Ikke aktuelt samfunnsmedisiner
Rådmannen - uten t jeg tror han er klar over omfang, innhold eller lovregulering Beredskapsavdeingen
Jeg og ass. Kommuneoverlege Arbeidsgiver
Det har jeg
Kommuneoverlegen Kommunen
Kommunen. er tilgjengelig i arbeidstiden, og svært fleksibel utenom arbeidstid, fungerer helt fint.
Rådmannen i samarbeid med øvrige i beredskapsteamet inkl kommuneoverlegen rådmannen
Fylkeslegen
Primært rådmann, men dels også kommuneoverlege gjennom lovregulert myndighets Kommunen ved rådmann i praksis kommunelegen
fylkeslegen
Jeg har selv noe ansvar. Hovedansvar hos rådmannen.
Sjefen Kommune Arbeidsgiver Kommuneoverlegen
Avdelingsdirektør Kommuneoverlege
Kommunen har det overordnede ansvaret men i praksis har jeg ansvar Jeg
Sjef Forsvarets Sanitet Ikke relevant for Universitetet .
Nærmeste leder Kommuneoverlegen
Problematisk vedr smittevern særlig, samt psykisatrisk døgnberedskap Kommuneoverlegen
Kommunen Rådmannen Forsvarssjefen
Rådmannen, i praksis kommuneoverlegen jeg vet ikke
rådmann
Kommuneoverlegen og medisinsk fagsjef Rådmannen
Fylkeslegen adm dir
Kommuneoverlegene i distriktet etter avtale med rådmennene Rådmann
Helsedirektøren ingen
Ledelse
Lederne i organisasjonen der vi jobber Kommunen
Kommunen
Rådmann Staten
arbeidsgiver/tillitsvalgte/hms-tjenesten kommunen
I utgangspunktet kommunen ved rådmann Kommunalsjefen
En eller annen udugelig politiker kjerring kommunaldirektør, men usikker på dette
21. Har du pliktig tilgjengelighet etter lovverk (Smittevernloven, psykisk helsevernloven, folkehelseloven)?
35.6%
64.4%
Ja Nei
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Prosent
Navn Prosent
Ja 35,6%
Nei 64,4%
N 267
22. Gjelder dette kriseberedskap?
Du har svart ja på spørsmålet om du har pliktig tilgjengelighet etter lovverk
82.1%
17.9%
Ja Nei
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Prosent
Navn Prosent
Ja 82,1%
Nei 17,9%
N 95
23. Gjelder dette hverdagsberedskap?
Du har svart ja på spørsmålet om du har pliktig tilgjengelighet etter lovverk
82.1%
17.9%
Ja Nei
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Prosent
Navn Prosent
Ja 82,1%
Nei 17,9%
N 95
24. Har du en samfunnsmedisinsk stedfortreder?
49.4% 50.6%
Ja Nei
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Prosent
Navn Prosent
Ja 49,4%
Nei 50,6%
N 271
25. Er vedkommende da tilgjengelig i ditt fravær også utenom arbeidstid?
Du har svart ja på spørsmålet om du har en samfunnsmedisinsk stedfortreder
59.3%
40.7%
Ja Nei
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Prosent
Navn Prosent
Ja 59,3%
Nei 40,7%
N 135
