• No results found

2019 Nav Arbeidslivssenter Oppfølgingsplan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "2019 Nav Arbeidslivssenter Oppfølgingsplan"

Copied!
21
0
0

Laster.... (Se fulltekst nå)

Fulltekst

(1)

ia-webinar

Oppfølgingsplan

2019 Nav Arbeidslivssenter

(2)

▪ Tilrettelegging

▪ Sjukmelding

Oppfølgingsplan

(3)
(4)
(5)

Avtale

(6)
(7)
(8)

▪ Tilsett

▪ Bedrift

▪ Helse

▪ Rettar

Nytte

(9)

Førebygge

▪ Tilbake i jobb

▪ Dokumentasjon

Tilretteleggeing

(10)

▪ Førebygge

Tilbake i jobb

▪ Dokumentasjon

Tilretteleggeing

(11)

▪ Førebygge

▪ Tilbake i jobb

Dokumentasjon

Tilretteleggeing

(12)

▪ Digital samhandling

▪ Digital dokumentasjon

Sjukmelding

(13)
(14)
(15)
(16)
(17)
(18)
(19)
(20)
(21)

ia-webinar

NAV.NO/KURSWEBINAR NAV.NO

IDEBANKEN.ORG

ARBEIDSTILSYNET.NO

Referanser

RELATERTE DOKUMENTER

2019 // NAV Arbeidsslivssenter... 2019 //

SENIORRÅDGIVER 97524140 line.krislok.opdal@nav.no REBBESTAD TORILL AVDELINGSLEDER STEINKJER 95985893 torill.rebbestad@nav.no RØMULD

 Av bo- og arbeidsregionene i Innlandet er det i byregionene rundt Mjøsa at befolkningen forventes å øke mest, mens regionene i Østerdalen og Gudbrandsdalen forventes å få

bedre velferd). Samtidig fødes det for få barn til å kunne reprodusere den sterkt aldrende befolkningen. De to innlandsfylkene vil i 2030 ha den høyeste andelen over 67 år

01-03 Jordbruk, skogbruk og fiske 05-09 Bergverksdrift og utvinning 10-33 Industri 35-39 Elektrisitet, vann og renovasjon 41-43 Bygge- og anleggsvirksomhet 45-47 Varehandel,

 Det er ingen begrensning på hvor mange perioder en representant kan delta, men organisasjonene oppfordres til å rullere slik at. representantene sitter

Figur 10: Forekomst av nedre luftveisinfeksjon med andre registrerte mikroorganismer, 2016-2020 Figur 11: Kronisk Pseudomonas aeruginosa-infeksjon hos voksne uten

Prosent. Anslag fra oktober til desember 2019.. Kilder: NAV, Statistisk sentralbyrå og Norges