Høring om endringer arbeidsmiljøloven mm. – Forslag til endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak

Det er etter vårt syn et sterkt behov for å tydeliggjøre at utskifting av arbeidskraft uten annet dokumenterbart formål enn å hindre fast ansettelse i tråd med lovens hovedregel,

Forslag til momentlisten i §14-12 sjette ledd skal ikke anses som en legaldefinisjon, men en lovfesting av hvilke forhold som taler for at det foreligger innleie2.

Dessuten diskuterer Fafo omfanget av innleie innen industrien, men her viser datakildene ifølge Fafo ganske ulike tall.. Undersøkelsen viser at det ikke har vært noen vekst i

restriksjonsbudet knyttet til den frie bevegelighet for tjenester. Samtidig er det ikke tvilsomt at Norge som stat har en rettslig plikt etter vikarbyrådirektivet til å fjerne

Slik vi forstår hjemmelen i LOV-2004-12-10-76 (arbeidsmarkedsloven) § 2 er tanken at det i loven skal finnes en mulighet for å kunne gjøre særtilpasninger på Svalbard dersom behov

Departementet viser til at Arbeidstilsynet (samt Petroleumstilsynet og Luftfartstilsynet på sine områder) har myndighet til å føre tilsyn med at vilkårene for innleie

Departementet foreslår å i hovedsak videreføre gjeldende rett om fravær og permisjoner fra introduksjonsprogram. Etter departementets vurdering har de gjeldende reglene om

Departementet foreslår at det skal kunne gjøres hastevedtak om tvungen isolering, på bakgrunn av erfaringer med at det kan ta opp til flere uker før smittevernnemnda kommer sammen