Høring – Forslag til endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak

Små og mellomstore bedrifter har som regel ikke tariffavtaler og vil bli hardt rammet da de ikke får anledning til å leie inn nødvendig hjelp ved for eksempel

Tekna mener uansett at mye av behovet for å leie inn arbeidskraft i stor grad vil kunne ivaretas ved at det fortsatt er mulig å leie inn til vikariat, og fordi adgangen til å

Departementet har i lys av utviklingen gjort en ny vurdering av dette og foreslår på denne bakgrunn at innleid arbeidstaker skal ha rett til fast ansettelse etter en viss tid også

Dessuten diskuterer Fafo omfanget av innleie innen industrien, men her viser datakildene ifølge Fafo ganske ulike tall.. Undersøkelsen viser at det ikke har vært noen vekst i

Siden 2017 har vi, sammen med andre fagforeninger som organiserer bygningsarbeidere i Oslo- området, avholdt fire politiske streiker med støtte til kravet, og vi har også drevet

produksjonsbedrifter vil derfor ikke være et reelt alternativ. Dette vil igjen bety at etablering av 

1) Dersom avtalen primært er begrunnet i behov for personell som kunne vært formalisert i form av en innleieavtale (typisk bemanningsentreprise), slik at et eller flere av momentene

(Vi vil ikke kunne levere til kunder som normalt dersom dette blir innført. Våre ansatte vil bli oppsagt og vi tror ikke bedriften vil overleve et slikt forbud). Vi er