• No results found

Retningslinje - Representasjon i eksterne organisasjoner

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Retningslinje - Representasjon i eksterne organisasjoner"

Copied!
2
0
0

Laster.... (Se fulltekst nå)

Fulltekst

Referanser

RELATERTE DOKUMENTER

Slik oppsummerte leder for Helsetjenesten for leger i Rogaland, Terje Vevatne, arbeidet i stø egruppen da han redegjorde for årsmøtet.. Stø

Andre temaer er stortingsvalg og politisk representasjon, organisasjoner og institusjo- ner som både har hatt ett fylke og begge som geografisk ramme, kom- munikasjonslinjer innad

Sentralstyret foreslår overfor Helse- og omsorgsdepartementet at Legeforeningens representasjon i Nasjonalt råd for spesialistutdanning av leger og legefordelingog i European Union of

Forslag fra leder eller andre tillitsvalgte om samarbeid med andre organisasjoner for Nmf nasjonalt skal rettes til Nasjonalt styre, som vedtar at samarbeid kan inngås eller om

Videre er det et aspekt ved innovasjon i styring (eller samstyring) å få fram nye stemmer og sikre representasjon for «tause» grupper. I den grad det finnes organisasjoner som

Et morselskap er i utgangspunktet underlagt de samme reglene som et selskap; har selskapet mer enn 30 ansatte, kan de ansatte kreve representasjon i styret, er det 200 ansatte,

Vi har intervjuet 15 kvinner fra ulike forbund om deres erfaringer med det å være kvinnelig tillitsvalgt, om deres syn på kvinners posisjon i fagbevegelsen og deres vurderinger

Slik oppsummerte leder for Helsetjenesten for leger i Rogaland, Terje Vevatne, arbeidet i stø egruppen da han redegjorde for årsmøtet.. Stø