Å samtale på jobb

1. Ledere, tillitsvalgte og verneombud møtes som likeverdige parter med vilje til å finne løsninger, selv om de har ulike roller og kan ha ulike interesser å ivareta.

Det å oppdage mulighetene til å skape endring og utvikling gjennom å mobilisere lokale ressurser ser ut til å være samfunnsentreprenørens unike evne (Rønning, 2010).

Bronfenbrenner (1979) nevner overganger som en viktig del av livet. Det å bli syk mener han er en slik overgang som igjen ofte gir endringer i roller. Roller henger tett

I tillegg til denne sårheten for at naboene ikke gjorde noe, og at foreldrene ikke var av de mest oppmerksomme så kommer det frem i intervjuet at informanten ser på sine

• kommunesamordning som skal samordne styringssignal for å sikre lokalt handlingsrom og samsvar mellom oppgåver og økonomisk rammer Fylkesmannen i Møre og Romsdal skal i

Et sentralt hovedprinsipp i LOA, jfr. Kvalifisering av leverandører og tildeling av kontrakt skal baseres på kjente objektive kriterier. Konkurranse er et bærende prinsipp

Hovedoppgavene vil være kritisk infrastruktur generelt (”all-hazards approach”), men programmet skal også utarbeide en spesifikk beredskapsplan for IKT-kriser innen EU, samt

For avgjørelse av når er det er lovlig adgang til å iverksette, eventuelt fortsette en etterforskning (horisontalt skille), er det naturlig å reise spørsmålet