Brukerutvalget NAV Innlandet 2019 - 2022

(1)

Våren 2019 // Haakon Wiig

Mandat

Brukerutvalget NAV Innlandet

2019 - 2022

(2)

Mandat av 17.6.2019

 Brukerutvalget skal

– Understøtte NAVs overordnede mål om en arbeids- og velferdsforvaltning som er tilpasset brukernes behov

– Være fast kontaktpunkt for gjensidig åpenhet og utveksling av informasjon som har særlig betydning for etatens brukere

– Være diskusjonspartner i saker som angår satsingsområder, tjenestetilbud og servicenivå mot brukerne – Være rapportør på utilsiktede virkninger av regelverk og rutiner

– Være til støtte for de lokale brukerutvalgene

– Sikre samhandling og god dialog med lokale brukerutvalg.

– Følge intensjonene i «Strategi for brukermedvirkning i NAV»

 Mandatet revideres hvert fjerde år

(3)

Representanter fra

 FFO / Norsk Revmatikerforbund

 FFO / Mental Helse

 FFO / Norges Blindeforbund

 Kreftforeningen

 Rådet for likestilling for funksjonshemmede

 SAFO / Norges Handikapforbund (NHF)

 SAFO / Norsk Forbund for Utviklingshemmede (NFU)

 Velferdsalliansen

 Ungdommens fylkesting (UFT)

 Flerkulturelt råd i Hedmark

 RIO

 Kommunenes Sentralforbund (KS)

 NAV Kontaktsenter Innlandet

 NAV Hjelpemiddelsentral Innlandet

 NAV Yteleseslinjen

 NAV Innlandet

(4)

Varighet av vervet og ledelse

 Leder av utvalget velges blant organisasjonene

 Representantene oppnevnes for fire år av gangen

 Det er ønskelig med fast vararepresentant

 Det er ingen begrensning på hvor mange perioder en representant kan delta, men organisasjonene oppfordres til å rullere slik at

representantene sitter 1-3 perioder

 NAV stiller med sekretær

(5)

Opplæring

 Opplæring vil bli gitt hvert fjerde år ved oppstart av en ny periode

(6)

Møtehyppighet og sted

 Brukerutvalget i NAV Innlandet møtes minst fire ganger årlig fra kl 1030 – 1430

 Et møte hvert år er en fagdag, her innkalles også vararepresentanter, møtetid: 09:30 – 15:30

 Møtene avtales tidlig på året slik at de er kjent i lang tid på forhånd

 Dersom ikke annet er bestemt, holdes møtene i NAV Innlandets kontorer i Hamar

 Leder møter i NAV ledermøter og i enhetsledermøter minst en gang per år for gjensidig forståelse og

samarbeid.

(7)

Innkalling og referat

 Møteinnkalling skal som hovedregel sendes ut ca 1 måned før møtet

 Referat skrives og sendes ut umiddelbart etter møtet

(8)

Godtgjørelse

 Møte- og reisegodtgjørelse gis etter satsene i Statens personalhåndbok

 Dersom noen representanter har veldig lang reisevei vil NAV dekke eventuelle hotellomkostninger.