5. Styrets plandokument
5.1 Utviklingstrender og rammebetingelser
Quadro 25 - Objetivos e respetivos pesos para 2015, Departamento Operacional
75 2014/2015
Avaliação de Desempenho: Departamento Operacional – Sujeito 2
Quadro 26 - Avaliação de Desempenho Departamento Operacional
Peso Nº Objetivo Objetivos - DOP 1 2 3 4 5 NA - motivo
NA 1 Aumentar o nº de candidaturas aprovadas (indicador candidaturas aprovadas/candidaturas submetidas) x - A BF não sumeteu candidaturas em 2014 e até à presente data
40% 2 Cumprir os prazos, quer na submissão das candidaturas quer na elaboração de estudos x
NA 3 Diminuição do tempo médio de elaboração e submissão de cada candidatura, menor ou igual que 2 semanas x - A BF não sumeteu candidaturas em 2014 e até à presente data
NA 4 Desvio entre o mérito dado pela BF e o do IAPMEI ser inferiora 40% do mérito máximo x - A BF não sumeteu candidaturas em 2014 e até à presente data
30% 5 Elaborar mais estudos em menos tempo, média de 3 estudos por mês x
30% 6 Elaborar estudos com rigor e qualidade x
Peso Nº Objetivo Cálculos Resultado
NA 1 Não aplicável 0 40% 2 40% x 4 1,6 NA 3 Não aplicável 0 NA 4 Não aplicável 0 30% 5 30% x 4 1,2 30% 6 30% x 5 1,5 4,3
Peso Nº Objetivo Objetivos - DOP 1 2 3 4 5
40% 1 Aumentar o nº de candidaturas aprovadas (indicador candidaturas aprovadas/candidaturas submetidas)
20% 2 Cumprir os prazos, quer na submissão das candidaturas quer na elaboração de estudos
10% 3 Diminuição do tempo médio de elaboração e submissão de cada candidatura, menor ou igual que 2 semanas
10% 4 Desvio entre o mérito dado pela BF e o do IAPMEI ser inferiora 40% do mérito máximo
10% 5 Elaborar mais estudos em menos tempo, média de 3 estudos por mês
10% 6 Elaborar estudos com rigor e qualidade
Total
Peso de cada objetivo a partir do momento em que a BF comece a submeter candidaturas
76 2014/2015
Avaliação de Desempenho Departamento Operacional – Sujeito 3
Quadro 27 - Avaliação de Desempenho Departamento Operacional
Peso Nº Objetivo Objetivos - DOP 1 2 3 4 5 NA - motivo
NA 1 Aumentar o nº de candidaturas aprovadas (indicador candidaturas aprovadas/candidaturas submetidas) x - A BF não sumeteu candidaturas em 2014 e até à presente data
40% 2 Cumprir os prazos, quer na submissão das candidaturas quer na elaboração de estudos x
NA 3 Diminuição do tempo médio de elaboração e submissão de cada candidatura, menor ou igual que 2 semanas x - A BF não sumeteu candidaturas em 2014 e até à presente data
NA 4 Desvio entre o mérito dado pela BF e o do IAPMEI ser inferiora 40% do mérito máximo x - A BF não sumeteu candidaturas em 2014 e até à presente data
30% 5 Elaborar mais estudos em menos tempo, média de 3 estudos por mês x
30% 6 Elaborar estudos com rigor e qualidade x
Peso Nº Objetivo Cálculos Resultado
NA 1 Não aplicável 0 40% 2 40% x 4 1,6 NA 3 Não aplicável 0 NA 4 Não aplicável 0 30% 5 30% x 4 1,2 30% 6 30% x 5 1,5 4,3
Peso Nº Objetivo Objetivos - DOP 1 2 3 4 5
40% 1 Aumentar o nº de candidaturas aprovadas (indicador candidaturas aprovadas/candidaturas submetidas)
20% 2 Cumprir os prazos, quer na submissão das candidaturas quer na elaboração de estudos
10% 3 Diminuição do tempo médio de elaboração e submissão de cada candidatura, menor ou igual que 2 semanas
10% 4 Desvio entre o mérito dado pela BF e o do IAPMEI ser inferiora 40% do mérito máximo
10% 5 Elaborar mais estudos em menos tempo, média de 3 estudos por mês
10% 6 Elaborar estudos com rigor e qualidade
Total
Peso de cada objetivo a partir do momento em que a BF comece a submeter candidaturas
77 2014/2015
Avaliação de Desempenho: Departamento Operacional – Sujeito 5
Quadro 28 - Avaliação de Desempenho Departamento Operacional
Peso Nº Objetivo Objetivos - DOP 1 2 3 4 5 NA - motivo
NA 1 Aumentar o nº de candidaturas aprovadas (indicador candidaturas aprovadas/candidaturas submetidas) x - A BF não sumeteu candidaturas em 2014 e até à presente data 40% 2 Cumprir os prazos, quer na submissão das candidaturas quer na elaboração de estudos x
NA 3 Diminuição do tempo médio de elaboração e submissão de cada candidatura, menor ou igual que 2 semanas x - A BF não sumeteu candidaturas em 2014 e até à presente data NA 4 Desvio entre o mérito dado pela BF e o do IAPMEI ser inferiora 40% do mérito máximo x - A BF não sumeteu candidaturas em 2014 e até à presente data 30% 5 Elaborar mais estudos em menos tempo, média de 3 estudos por mês x
30% 6 Elaborar estudos com rigor e qualidade x
Peso Nº Objetivo Cálculos Resultado
NA 1 Não aplicável 0 40% 2 40% x 3 1,2 NA 3 Não aplicável 0 NA 4 Não aplicável 0 30% 5 30% x 3 0,9 30% 6 30% x 3 0,9 3
Peso Nº Objetivo Objetivos - DOP 1 2 3 4 5
40% 1 Aumentar o nº de candidaturas aprovadas (indicador candidaturas aprovadas/candidaturas submetidas) 20% 2 Cumprir os prazos, quer na submissão das candidaturas quer na elaboração de estudos
10% 3 Diminuição do tempo médio de elaboração e submissão de cada candidatura, menor ou igual que 2 semanas 10% 4 Desvio entre o mérito dado pela BF e o do IAPMEI ser inferiora 40% do mérito máximo
10% 5 Elaborar mais estudos em menos tempo, média de 3 estudos por mês 10% 6 Elaborar estudos com rigor e qualidade
Total
Peso de cada objetivo a partir do momento em que a BF comece a submeter candidaturas
78 2014/2015
Avaliação de Desempenho: Departamento Operacional – Sujeito 6
Quadro 29 - Avaliação de Desempenho Departamento Operacional
Peso Nº Objetivo Objetivos - DOP 1 2 3 4 5 NA - motivo
NA 1 Aumentar o nº de candidaturas aprovadas (indicador candidaturas aprovadas/candidaturas submetidas) x - A BF não sumeteu candidaturas em 2014 e até à presente data 40% 2 Cumprir os prazos, quer na submissão das candidaturas quer na elaboração de estudos x
NA 3 Diminuição do tempo médio de elaboração e submissão de cada candidatura, menor ou igual que 2 semanas x - A BF não sumeteu candidaturas em 2014 e até à presente data NA 4 Desvio entre o mérito dado pela BF e o do IAPMEI ser inferiora 40% do mérito máximo x - A BF não sumeteu candidaturas em 2014 e até à presente data 30% 5 Elaborar mais estudos em menos tempo, média de 3 estudos por mês x
30% 6 Elaborar estudos com rigor e qualidade x
Peso Nº Objetivo Cálculos Resultado
NA 1 Não aplicável 0 40% 2 40% x 2 0,8 NA 3 Não aplicável 0 NA 4 Não aplicável 0 30% 5 30% x 3 0,9 30% 6 30% x 3 1,2 2,9
Peso Nº Objetivo Objetivos - DOP 1 2 3 4 5
40% 1 Aumentar o nº de candidaturas aprovadas (indicador candidaturas aprovadas/candidaturas submetidas) 20% 2 Cumprir os prazos, quer na submissão das candidaturas quer na elaboração de estudos
10% 3 Diminuição do tempo médio de elaboração e submissão de cada candidatura, menor ou igual que 2 semanas 10% 4 Desvio entre o mérito dado pela BF e o do IAPMEI ser inferiora 40% do mérito máximo
10% 5 Elaborar mais estudos em menos tempo, média de 3 estudos por mês 10% 6 Elaborar estudos com rigor e qualidade
Total
Peso de cada objetivo a partir do momento em que a BF comece a submeter candidaturas
79 2014/2015
Avaliação de Desempenho: Departamento Operacional – Sujeito 4
Quadro 30 - Avaliação de Desempenho Departamento Operacional
Peso Nº Objetivo Objetivos - DOP 1 2 3 4 5 NA - motivo
NA 1 Aumentar o nº de candidaturas aprovadas (indicador candidaturas aprovadas/candidaturas submetidas) x - A BF não sumeteu candidaturas em 2014 e até à presente data
40% 2 Cumprir os prazos, quer na submissão das candidaturas quer na elaboração de estudos x
NA 3 Diminuição do tempo médio de elaboração e submissão de cada candidatura, menor ou igual que 2 semanas x - A BF não sumeteu candidaturas em 2014 e até à presente data
NA 4 Desvio entre o mérito dado pela BF e o do IAPMEI ser inferiora 40% do mérito máximo x - A BF não sumeteu candidaturas em 2014 e até à presente data
30% 5 Elaborar mais estudos em menos tempo, média de 3 estudos por mês x
30% 6 Elaborar estudos com rigor e qualidade x
Peso Nº Objetivo Cálculos Resultado
NA 1 Não aplicável 0 40% 2 40% x 4 1,6 NA 3 Não aplicável 0 NA 4 Não aplicável 0 30% 5 30% x 3 0,9 30% 6 30% x 4 1,2 3,7
Peso Nº Objetivo Objetivos - DOP 1 2 3 4 5
40% 1 Aumentar o nº de candidaturas aprovadas (indicador candidaturas aprovadas/candidaturas submetidas)
20% 2 Cumprir os prazos, quer na submissão das candidaturas quer na elaboração de estudos
10% 3 Diminuição do tempo médio de elaboração e submissão de cada candidatura, menor ou igual que 2 semanas
10% 4 Desvio entre o mérito dado pela BF e o do IAPMEI ser inferiora 40% do mérito máximo
10% 5 Elaborar mais estudos em menos tempo, média de 3 estudos por mês
10% 6 Elaborar estudos com rigor e qualidade
Total
Peso de cada objetivo a partir do momento em que a BF comece a submeter candidaturas
80 2014/2015
3.3.3.4 Objetivos e respetivos pesos – Departamento de Assistência