Tema, problemstilling og fagleg kontekst

O objetivo de analisar a interação do trabalho na família é analisar a freqüência na qual o trabalho tem influenciado as relações familiares. Isso foi feito com base na descrição de sete variáveis constantes no modelo de Paschoal, Tamayo e Barham (2002).

A primeira variável fala acerca do desgaste físico que as jornadas de trabalho proporcionam aos trabalhadores. A esse respeito, tem-se que 26,67% nunca chegam do trabalho sem energia para resolver problemas familiares; 41,33% afirmam que raramente isso acontece; 24% reconhecem que o evento ocorre algumas vezes; e o restante da amostra (2,67% e 5,33%) se concentrou respectivamente nas opções “várias vezes” e “Freqüentemente” conforme se observa no gráfico 17.

Nessa variável, tem-se que, quase 70% dos respondentes estão nos dois primeiros níveis da escala, o que denota disposição dos respondentes em resolver problemas familiares, mesmo depois de passarem um dia cansativo de trabalho.

26,67 41,33 24,00 2,67 5,33 0,00 20,00 40,00 60,00 80,00 %

Chego do trabalho sem energia para resolver problemas familiares Nunca Raramente Às vezes Várias vezes Frequentemente

Gráfico 17 - Falta de energia para problemas familiares ao fim do expediente Fonte: Dados da pesquisa

A segunda variável refere-se aos problemas que acontecem no trabalho, os quais podem afetar diretamente o comportamento dos trabalhadores em casa. Nesse sentido, 32,88% da amostra afirma que nunca fica de mau-humor em casa devido a complicações no trabalho; 39,73% responderam que isso raramente acontece, e 21,92% às vezes ficam de mau humor.

Mais uma vez, as respostas foram concentradas, em sua maioria, nos dois primeiros níveis da escala. O que permite afirmar que os problemas ocorrentes no ambiente organizacional pouco afetam o humor dos tutores.

32,88 39,73 21,92 4,11 1,37 0,00 20,00 40,00 60,00 80,00 %

Acontecimentos de trabalho deixam-me de mau-humor em casa Nunca Raramente Às vezes Várias vezes Frequentemente

Gráfico 18 - Mau-humor em casa por acontecimentos no trabalho Fonte: Dados da pesquisa

No que se refere ao cansaço para a realização das tarefas domésticas, no final de um dia de trabalho, as respostas se concentraram nos níveis intermediários da escala: 33,78% dos respondentes afirmaram que, às vezes, chegam cansados; 27,03% disseram que raramente chegam em casa dessa forma, e 18,92% asseguraram que várias vezes ficam muito fadigados ao fim do expediente.

Fazendo uma análise de proporção entre as variáveis: sexo e disposição para realizar as tarefas domésticas ao fim do expediente, observou-se uma semelhança muito forte entre o perfil das mulheres e dos homens. Ou seja, em ambos os casos as respostas se comportaram seguindo proporções semelhantes ao descrito na amostra geral. Desse modo, tanto os tutores

do sexo masculino, como os do sexo feminino têm comportamentos semelhantes no sentido de realizar as tarefas domésticas ao final do dia.

9,46 27,03 33,78 18,92 10,81 0,00 20,00 40,00 60,00 80,00 %

Chego do trabalho cansado para realizar tarefas domésticas Nunca Raramente Às vezes Várias vezes Frequentemente

Gráfico 19 - Cansaço para realizar tarefas domésticas ao fim do expediente Fonte: Dados da pesquisa

Ainda com relação às variáveis que descrevem a interferência do trabalho na família, tem-se que as atividades de trabalho fora do expediente, às vezes, atrapalham as programações familiares de 33,33% das amostras; outros 34,67% afirmam que isso raramente acontece. O restante da amostra (32,01%) ficou distribuído de modo praticamente uniforme pelo restante da escala. Vale salientar que atividades de trabalho fora do horário de expediente é uma realidade muito freqüente no cotidiano do tutor. Porém essas tarefas não têm tido uma influência muito contrastante na vida familiar desses profissionais.

14,67 34,67 33,33 10,67 6,67 0,00 20,00 40,00 60,00 80,00 %

Atividades de trabalho fora do expediente atrapalham meus programas familiares

Nunca

Raram ente

Às veze s

Várias veze s

Freque ntem ente

Gráfico 20 - Interferência dos programas familiares por atividades fora do expediente Fonte: Dados da pesquisa

Alguns tutores afirmam atrapalhar-se nas responsabilidades familiares, pensando no trabalho. Em termos percentuais, o evento ocorre freqüentemente com 1,33%, várias vezes com 4,00%, às vezes com 18,67%, raramente com 41,33%, nunca com 34,67%. Baseando-se nos resultados alcançados na presente variável, observa-se que as responsabilidades familiares não são afetadas com alta freqüência pelos problemas na jornada de trabalho dos tutores.

34,67 41,33 18,67 4,00 1,33 0,00 20,00 40,00 60,00 80,00 %

Atrapalho-me nas responsabilidades familiares pensando no trabalho Nunca Raramente Às vezes Várias vezes Frequentemente

Gráfico 21 - Interferência do trabalho nas responsabilidades familiares Fonte: Dados da pesquisa

Outro componente importante que faz parte da influência do trabalho na família, refere-se aos atrasos nos eventos familiares em decorrência dos compromissos de trabalho. A esse respeito, os valores mais significativos foram os dos três primeiros níveis da escala de freqüência: 31,08% dos tutores nunca se atrasam para os eventos familiares por conta do trabalho; 35,14% raramente se atrasam e 29,73% às vezes se atrasam.

31,08 35,14 29,73 1,35 2,70 0,00 20,00 40,00 60,00 80,00 %

Saio do trabalho atrasado para eventos familiares

Nunca

Raramente Às vezes

Várias vezes Frequentemente

Gráfico 22 - Atraso em eventos familiares em decorrência do trabalho Fonte: Dados da pesquisa

Por fim, a última variável desse critério apresentou percentuais semelhantes aos das variáveis anteriores. Praticamente, metade dos tutores afirmou que seus compromissos profissionais às vezes os fazem mudar de planos com as suas respectivas famílias. E outros 22,97% afirmam que isso raramente acontece. Conforme se observa no gráfico 23.

5,41 22,97 47,30 13,51 10,81 0,00 20,00 40,00 60,00 80,00 %

Compromissos profissionais fazem-me mudar de planos com minha família

Nunca Raramente Às vezes Várias vezes Frequentemente

Gráfico 23 - Interferência dos compromissos profissionais nas programações da família Fonte: Dados da pesquisa

De modo geral, observou-se que em todos os questionamentos as respostas denotaram baixa interferência do trabalho dos tutores em suas famílias.