O valor aplicado em projetos e programas sociais em 2006, foi de R$ 286 milhões,
porém o seu Balanço Social evidencia R$ 285 milhões. Em cada área onde a empresa
está incluída, no Brasil ou no exterior, existe sempre o cuidado de investir em ações
que levem ao desenvolvimento nos diversos aspectos da vida das comunidades.
No mesmo ano, a Fundação Vale do Rio Doce assumiu uma atitude mais
estratégica, na qual, além dos programas sociais desenvolvidos de forma
participativa e construtiva, ela iniciou à realização de diagnósticos socioeconômicos,
procurando identificar as necessidades e potencialidades de cada território. Ao
investir no desenvolvimento dos novos negócios, a Vale opta por processos que
promovem o crescimento das comunidades, protegendo os recursos naturais e
dinamizando a economia dos territórios.
A intensa ação social nas comunidades que faz parte dos investimentos da
Companhia e é efetivada pelas áreas operacionais e pela Fundação Vale do Rio
Doce, através de programas realizados em parceria com organizações não-
governamentais (ONGs), instâncias do poder público e sociedade civil.
A seguir transcrevemos o da Diretora da ONG Centro de Estudos de Políticas
Públicas, a Sra. Beatriz Azeredo: “É muito importante que uma empresa como a
Vale mantenha uma instituição com o porte da Fundação Vale do Rio Doce.
Principalmente porque o trabalho desenvolvido está comprometido com o
aperfeiçoamento das políticas públicas e a formação de parcerias. O
denominador comum entre o trabalho da Fundação e o nosso é a busca de
sinergias. A atuação não pode se limitar ao apoio financeiro, é preciso olhar e
perceber como aproveitar o potencial das pessoas e dos programas. Isso é
central em um país como o Brasil, e esse é o diferencial da Fundação Vale do
Rio Doce.”
A participação de empregados, fornecedores, parceiros e seus familiares como
voluntários é antiga, porém foi a partir de 2004 que observamos um crescimento
mais significativo, que continuou nos dois anos subseqüentes. Diversos motivos
contribuíram para isso, entre eles, o alinhamento interno do programa e o lançamento
de um site (www.voluntariosvale.org.br) com o objetivo de divulgar as atividades
realizadas dentro e fora do Brasil e conquistar novos adeptos.
A Companhia incentiva as iniciativas que apóiam o combate ao trabalho escravo e o
trabalho infantil, é uma das empresas signatárias do Pacto Nacional pela Erradicação
do Trabalho Escravo, patrocinado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT)
e pelo Instituto Ethos.
“O compromisso da Vale com as pessoas concretiza-se nas ações sociais realizadas
pelas diversas áreas da Companhia no dia-a-dia de suas operações e nos programas
desenvolvidos pela Fundação Vale do Rio Doce.” (Relatório de Sustentabilidade,
2006).
As instruções pelas quais a Vale segue se resumem em responsabilidade,
participação e respeito e a interação com seus empregados, acionistas, investidores,
fornecedores, clientes, sindicatos, associações de classe, comunidade, poder público.
Com o objetivo de alcançar os padrões internacionais de controle e prevenção de
doenças e acidentes, a empresa criou o Departamento de Saúde e Segurança e, realiza
periodicamente treinamentos para a atualização de seus servidores. Com essas ações,
conseguiu que o índice de acidentes com afastamento por um milhão de homens/
horas trabalhadas diminuísse continuamente, passando de 4,7 em 2003 para 1,9 em
2006. A satisfação dos funcionários tem sido uma das prioridades.
A Companhia, em sua política de valorização dos funcionários, proporciona além do
salário-base, uma remuneração variável, determinada a partir da avaliação do
desempenho individual, participação nos resultados e carteira de benefícios extensiva
a seus familiares (incluindo plano de saúde). Essa postura da Companhia motiva,
atrai e mantém os profissionais qualificados. Além dos treinamentos realizados pela
empresa, a Vale subsidia os estudos de seus funcionários pagando um percentual ou
a totalidade do Ensino Fundamental, Médio ou Superior.
Além de valorizar os funcionários que estão na ativa, a Companhia, beneficia
também àqueles que se dedicaram à empresa até se aposentarem, através do Plano
de Assistência Médica aos Aposentados (Pasa) e a complementação da
aposentadoria, por meio da Fundação Vale do Rio Doce de Seguridade Social
(Valia), com 59 mil participantes.
No ano de 2006, foram investidos um total R$ 317 milhões em ações ambientais. As
atividades têm uma tradição de responsabilidade ambiental, utilizando tecnologias de
ponta e os controles mais rigorosos para evitar e/ou minimizar possíveis impactos. O
respeito ao meio ambiente faz parte da cultura e está enraizado nas práticas de cada
funcionário. Para cumprir permanentemente sua política ambiental, a Vale criou seu
Sistema de Gestão da Qualidade Ambiental (SQA), o qual possui por objetivo
assegurar a inserção da “variável ambiental” em todos os processos da companhia.
Essa política inclui vários componentes, entre eles: capacitação e treinamento de seus
colaboradores, desenvolvimento de pesquisas e incorporação de novas tecnologias
buscando minorar os impactos ambientais e a redução do consumo de matéria prima,
água e energia. Preserva o diálogo com seus funcionários e a comunidade, com o
objetivo de aperfeiçoar das ações ambientais e solicitar a seus fornecedores produtos
e serviços com comprovada qualidade ambiental.
Conforme o Relatório de Sustentabilidade de 2006, “A Companhia vem aprimorando
continuamente seus indicadores de desempenho ambiental relativos à gestão de
recursos hídricos, resíduos, recuperação de áreas interferidas e controle de emissões
atmosféricas”.
Junto com a atuação de gerenciamento da qualidade ambiental atua o
Gerenciamento de Riscos Ambientais. Esta Gestão prevê a avaliação minuciosa
dos temas Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Relacionamento com as
Comunidades em todas as fases do desenvolvimento dos novos projetos, para
permitir a tomada de decisões voltadas à sustentabilidade dos territórios. O
gerenciamento da qualidade do ambiente nos novos empreendimentos começa com a
elaboração dos Estudos de Impacto Ambiental (EIAs) e dos Relatórios de
Impacto sobre o Meio Ambiente (RIMAs) além de outros necessários à adequada
instrução da avaliação da viabilidade técnica e econômica e do processo de
licenciamento. A Vale vem investindo na melhoria ininterruptamente nesses estudos,
realizando-o em linha com as orientações e entendimentos mantidos com os órgãos
federais e estaduais de licenciamento ambiental.
A Companhia preocupa-se ainda com o controle da qualidade do ar, através da
manutenção de programas para o desenvolvimento de novas tecnologias e de
pesquisas relacionadas ao tema, como os estudos de dispersão atmosférica e
epidemiológico, modelo receptor inteligente (que determina a origem das partículas
presentes no ar), e outros voltados para a melhoria contínua e a manutenção dos
níveis de qualidade do ar atendendo aos padrões preconizados.
A Companhia utiliza o Biodiesel em suas locomotivas das ferrovias, ainda como
estágio inicial de testes. O objetivo é substituir o óleo diesel por este combustível
menos agressivo.
O programa Atitude Ambiental criado em 2004, assegura e imprime uma linha
comum a todos os projetos de capacitação ambiental da Companhia. Dois anos
depois a Vale deu continuidade este programa divulgando as diretrizes de
capacitação ambiental, para públicos interno e externo com estruturação planejada
para o biênio 2006-2007. O programa tem como objetivo a disseminação dos
princípios de responsabilidade ambiental da empresa e é baseado nos diálogos entre:
as lideranças, os funcionários e os contratados. Discute-se a relação entre os valores
morais, éticos e as ferramentas de gerenciamento ambiental da empresa.
O aprofundamento da relação com as partes interessadas e o engajamento para a
promoção do desenvolvimento sustentável das comunidades onde está presente,
foram os destaques de 2006.
Sem desmerecer o significativo esforço da empresa em prol do desenvolvimento
sustentável ainda é longo o caminho a ser percorrido pela Vale. Por exemplo, as
ações da Companhia em relação ao biodiesel, sem dúvida louváveis, devem ser
colocadas no contexto de ser a Vale uma das maiores exportadoras de termoelétrica ã
carvão – o que já não é tão louvável e, pior, com o uso de tecnologia chinesa,
reconhecidamente a mais poluidora.
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BitPet - Increasing Social
and Physical Activity by
Taking Care of a Digital Pet
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