Como já dissemos anteriormente a última pergunta do questionário era dissertativa, perguntamos aos alunos pesquisados que pessoa vinha à mente deles quando falávamos em carreira de sucesso, pedíamos também que contassem brevemente a trajetória profissional desta pessoa e o porque deste aluno considerar esta pessoa de sucesso. Vinte e seis respondentes (22%) deixaram esta questão em branco, talvez porque já estivessem cansados ou porque ao notarem que teriam que
escrever; não tiveram vontade de faze-lo. No entanto, apesar disso, tivemos respostas interessantes no total foram noventa e três respostas cujos resultados apresentaremos a seguir.
Para a apresentação dos dados desta questão criamos categorias gerais a partir do conteúdo de todas as respostas, isso porque apesar da singularidade de cada resposta elas apresentavam pontos comuns. Algumas descreviam carreiras executivas de sucesso, outras citavam histórias de vida de pessoas que começaram muito pobres e com o seu trabalho atingiram um padrão econômico e social diferenciado. Deste modo, criamos cinco categorias: (1) executivo de sucesso; (2) self made man; (3) realização pessoal e profissional; (4) dinheiro como sinônimo de sucesso; e (5) outros.
Primeiramente iremos definir cada uma destas categorias e ilustra-las com a transcrição de fragmentos de algumas respostas para que o leitor possa tirar suas próprias conclusões ao longo do texto. Depois apresentaremos os números referentes às diferentes categorias.
As respostas que formaram a categoria “executivo de sucesso” se referiam a pessoas que entraram em uma organização e foram, ao longo de sua trajetória profissional, atingindo níveis cada vez mais altos na hierarquia da empresa.
“Ficou na empresa por 35 anos tendo uma carreira ascendente e boa remuneração”. “Começou como estagiário (...) e tornou-se CEO”.
“Já está lá há mais de 20 anos e chegou numa posição bem elevada”.
“Uma pessoa de sucesso é aquela que consegue obter reconhecimento pelo seu trabalho, luta pelos seus objetivos e opiniões e possui liderança para atuar no trabalho”.
“Uma pessoa que trabalha comigo no banco e que tem uma posição muito importante (com um salário muito alto – R$25.000,00) e tem apenas 28 anos”.
“Carreira de sucesso significa rápida ascensão, geralmente com mudanças freqüentes de emprego”. “Penso em alguns familiares que ocupam hoje posições de destaque nas organizações em que atuam e que gozam de respeito daqueles que com eles convivem”.
“(...) passou por empresas reconhecidas no mercado e hoje ocupa a presidência de uma multinacional, depois de passar pela gerência de outras quatro empresas”.
“(...) a empresa pagou MBA e ele subiu rapidamente dentro da organização”.
Com relação à categoria “self made man”, não encontramos uma expressão que melhor caracterizasse o conteúdo das respostas, todas se referiam a pessoas que se fizeram sozinhas, isto é, tiveram um início de vida difícil, pobre e a partir do próprio trabalho mudaram seu padrão de vida econômico e social. Dentro desta categoria, criamos uma subcategoria: as respostas que se referem ao empresário Abílio Diniz. Primeiro porque ele foi citado com uma freqüência alta e segundo porque este fato demonstra como a mídia, de uma forma geral, influencia a construção das representações sociais dos indivíduos. Além de estar presente constantemente na mídia de uma forma geral, recentemente ele participou de uma aula inaugural do Curso de Economia da FGV, além disso, neste ano ele lançou um livro intitulado Abílio Diniz Caminhos e Escolhas: o equilíbrio para uma vida mais feliz (2004) que conta sua trajetória de vida, fato que o expôs ainda mais na mídia.
“(...) traçaram uma carreira além do esperado para uma família com aquela estrutura. Conquistaram poder aquisitivo e sucesso profissional”.
“Meu pai. Passou de um menino muito pobre a um empresário de sucesso”.
“O sucesso, para mim, está ligado à subida, ao crescimento profissional, ou seja, só acontece com as pessoas que vem de baixo”.
“Até os 16 anos ele era analfabeto e fazia trabalhos braçais no Piauí. Hoje ele é um dos maiores empresários do estado (...)”.
“Acho que ele é uma pessoa de sucesso porque não possuía nenhuma perspectiva e chegou aonde chegou”.
“Essa pessoa veio do nada e conseguiu crescer. Considero-a de sucesso pela visão e capacidade de gerenciamento sem preparo prévio”.
“Meu pai, uma vez que teve poucas oportunidades mas mesmo assim obteve mais sucesso em seu negócio do que muitos diplomados da GV”.
“(...) começou do zero e houve muito esforço e competência para ganhar respeito”.
“(...) teve uma infância difícil e abriu um negócio próprio fora de seu país de origem. O negócio deu muito certo (...)”.
A terceira categoria, “realização pessoal e profissional”, se refere àquelas respostas que enfatizam a importância da satisfação pessoal na realização do trabalho e também do equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
“(...) aquelas que realizam seu trabalho tendo qualidade de vida ao mesmo tempo (...)”. “Ele possui tempo para a família e é completamente realizado com sua profissão”.
“(...) tem sucesso profissional e ao mesmo tempo, faz algo que gosta, que lhe traz satisfação”. “(...) embora trabalhe muito, adora o que faz”.
“Sempre fez o que gosta muito de fazer e com isso conseguiu crescer”.
“(...) acorda feliz com a perspectiva de um dia de trabalho e chega em casa satisfeito (...) tem no trabalho uma fonte de realização”.
“É quando você obtém um equilíbrio entre realização profissional e pessoal, sendo ambas as vertentes bases de apoio recíprocas”.
“(...) ser feliz e se possível ganhar dinheiro”.
“(...) me admiram aquelas pessoas que lutam e conseguem a sua satisfação pessoal”.
“Admiro sua força de vontade e coragem de abandonar uma vida estável em busca de sua felicidade e realização”.
Apesar do baixo número de respostas que permitiram a criação da categoria “dinheiro como sinônimo de sucesso profissional”, consideramos importante separa- las porque foram diretas e sinteticamente escritas pelos alunos pesquisados, sugerindo que o dinheiro ou a construção de um patrimônio era sinônimo de carreira de sucesso, quase que descrevendo uma relação de “causa e efeito”.
“(...) construindo o seu patrimônio, multiplicando-o”.
“(...) ele se encontra em uma posição financeira bastante confortável (...)”. “São independentes e ganham dinheiro com dinheiro deles”.
“(...) mantém muito poder e dinheiro durante sua vida”.
“O sucesso é o fato dele ter total independência e não precisar trabalhar mais para viver”.
E por fim, a última categoria, a qual denominamos de “outros”, inclui respostas que não se enquadravam em nenhuma das anteriores e como o número de questionários incluídos nesta categoria foi baixo, apenas três, não consideramos a apresentação dos mesmos como sendo relevante.
Quanto aos números referentes a estas categorias, notamos na tabela 54 que a maioria das respostas (43,01%) se referiram à categoria self made man, seguida pela de executivo de sucesso (25,81%), realização pessoal e profissional (22,58%) e por último dinheiro como satisfação pessoal (5,38%).
Tabela 54 – Categorização das respostas dissertativas quanto ao que significa carreira de sucesso aos alunos pesquisados.
CATEGORIA Nº DE RESPOSTAS PERCENTUAL
Self made man 403 43,01%
Executivo de sucesso 24 25,81%
Realização pessoal e
profissional 21 22,58%
Dinheiro como sinônimo de
sucesso profissional 5 5,38%
Outros 3 3,23%
Total 93 100%
3
Sendo que oito destas respostas (20%) se referem diretamente ao empresário Abílio Diniz. Colocamos o empresário nesta categoria já que o Grupo Pão de Açúcar obteve maior sucesso no segmento em que atua depois dele ter se tornado seu executivo principal. No entanto, é importante registrar que ele também poderia estar na categoria “Realização pessoal e profissional” já que demonstra, na mídia, ser uma pessoa que consegue equilibrar carreira, vida pessoal,