Kunnskapsstatus

Foram identificadas nos relatos dos entrevistados as quatro competências de liderança que a AIESEC se propõe a desenvolver em seus intercâmbios, que são: world citzen, solution oriented, empowering others e self aware.

Após a experiência de intercâmbio, a maioria dos entrevistados relataram ter percebido uma mudança significativa quanto a visão de mundo que passaram a ter após as seis semanas de intercâmbio, estando mais conectados com temáticas mundiais, conforme relatados nos trechos a seguir:

Minha visão de mundo mudou completamente depois do intercâmbio. (Intercambista 3)

Ter trabalhado com os ODS, algo conectado com o mundo me fez abrir os olhos pra problemas do mundo que antes eu não via. (Intercambista 4)

Eu considero que o que mais desenvolvi durante meu intercâmbio foi a competência de ser um cidadão do mundo. (Intercambista 5)

Acho que minha visão mudou muito em relação as pessoas em relação ao mundo. (Intercambista 6)

(...) as vezes a gente fica muito presa a algumas coisas do dia a dia, ou de Fortaleza, do Nordeste, do Brasil e poder sair disso ampliou muita minha visão de mundo e de conhecimento geral. (Intercambista 7)

Além da ampliação da visão e preocupação com o mundo, alguns dos intercambistas passaram a se sentir mais conectados com causas globais após o trabalho com os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável.

O que antes era algo que a maioria nem comentava sobre, passou a surgir uma preocupação e interesse no que diz respeito ao cenário global, conforme os trechos a seguir:

Acho que não sou mais tão apático às coisas do mundo como eu era antes. Procuro sempre ler e entender o cenário mundial. (Intercambista 10)

Depois que voltei e teve o terremoto no México, fiquei super preocupada, coisa que antes do intercâmbio certamente eu não iria dar nem atenção. (Intercambista 6)

Essa relação de se importar mais com problemáticas globais também foi percebida quanto ao cenário local dos intercambistas. Após o intercâmbio, muitos relataram estarem mais preocupados com problemáticas que vão além das suas casas e ciclos sociais, estando mais atentos ao mundo ao seu redor.

Quando eu saí da minha casa, da minha cultura, da minha família, da bolha que eu vivia, eu percebi que a vida não é bem como eu imaginava. Que eu como ser humano tenho um papel muito maior na sociedade. (Intercambista 5)

Na verdade, acho que todas as pessoas que viajam pela AIESEC voltam com aquele bichinho na cabeça de querer mudar alguma coisa onde mora, voltar com uma visão do mundo como algo diferente. (Intercambista 6)

Outra diferença percebida pela maioria dos intercambistas quando voltaram dos seus intercâmbios, foi a capacidade de entender mais as outras pessoas, de serem mais empáticos e conseguir se colocar no lugar de pessoas que estão em situações diferentes.

Hoje vejo que a capacidade de me colocar no lugar no outro é uma das coisas que mais mudou em mim depois do intercâmbio. (Intercambista 4)

Acho que empatia foi uma das coisas que mais desenvolvi depois do intercambio. Comecei a olhar o mundo de outra forma, sabe. (Intercambista 6)

Considero que o que mais desenvolvi no meu intercâmbio foi empatia e visão de mundo (Intercambista 1).

Eu me colocava muito no lugar dos meninos que eu dava aula e desenvolvi muito empatia pelas pessoas depois do meu intercâmbio. (Intercambista 5)

Segundo alguns dos entrevistados, isso se deu pelo fato de estarem em contato com realidades muito diferente das que eles conheciam, ampliando sua capacidade de entender o próximo.

Poder conhecer outras realidades tão diferentes me deixou mais sensível pra me colocar no lugar do outro. (Intercambista 1)

Era tudo tão diferente da minha realidade que seria um egoísmo meu não entender muito mais o próximo depois de tudo que vi. (Intercambista 9)

A resiliência, ou seja, capacidade de se superar e enfrentar problemas, foi também uma característica percebida pelos entrevistados como desenvolvida no intercâmbio pelo fato de estarem em um ambiente novo e com muitos desafios.

Uma coisa que mudou muito em mim depois do intercâmbio foi a capacidade de lidar com qualquer situação adversa. (...) então acho que a capacidade de lidar com qualquer situação foi um diferencial no intercâmbio pra mim. (Intercambista 8) Acho que resiliência foi uma das coisas que mais consegui desenvolver no meu intercâmbio (...), foi algo muito forte desde o momento que eu estava sozinha em um voo internacional, ter responsabilidade comigo mesma e acho que desenvolvi isso (Intercambista 7)

De modo geral, a maioria dos entrevistados citaram a grande mudança pessoal que sentiram depois dos seus intercâmbios. Tanto no que diz respeito às suas visões de mundo, como em relação a visão pessoal que eles tinham deles mesmo. A experiência de intercâmbio foi citada como um momento de descobertas, quebra de paradigmas e muito desenvolvimento pessoas.

O meu intercâmbio foi como se tivessem dado um reset na minha cabeça. Fui pra lá com uma cabeça e voltei com outra forma de pensar, outros objetivos, outros gostos até, deu reset mesmo, me resetou. (Intercambista 4)

O intercambio da AIESEC foi a base de tudo para o que eu desenvolvi depois em mim, mudei muito. (Intercambista 6)

Acho que hoje, depois do intercambio, o espirito de me desafiar mais, experimentar coisas diferentes tá muito mais presente, mudei bastante. (Intercambista 7)

A capacidade de se comunicar melhor, envolver outras pessoas em propósitos maiores e trabalhar em equipe, também foram competências citadas pelos entrevistados.

Empoderar pessoas foi uma das coisas que mais aprendi na experiência, além de trabalhar melhor em equipe (Intercambista 4).

Como eu tinha que dar aula pras crianças, aprendi muito como me expressar melhor e me comunicar melhor (Intercambista 7).

O quadro resumo a seguir mostra as principais competências destacadas pelos intercambistas como bem desenvolvidas durante a experiência de intercâmbio e sobre as percepções pessoais pós intercâmbio:

Quadro 10 - Principais pontos de desenvolvimento durante o intercâmbio

CARACTERÍSTICA PONTOS DESENVOLVIDOS

World Citzen  Visão global e conhecimento de mundo

 Conexão com causas globais

Solution Oriented  Resiliência

Self Aware  Empatia

 Autoconhecimento

Empowering others  Trabalho em equipe

 Melhor comunicação Fonte: Elaborado pelo autor (2017)