• No results found

Foredrag: Teknologiutdanning 2014. Hva slags realfagskompetanse trenger bedriftene? Resultater fra NHOs kompetansebarometer

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Foredrag: Teknologiutdanning 2014. Hva slags realfagskompetanse trenger bedriftene? Resultater fra NHOs kompetansebarometer"

Copied!
14
0
0

Laster.... (Se fulltekst nå)

Fulltekst

(1)

Teknologiutdanning 2014

Hva slags realfagskompetanse trenger bedriftene?

-resultater fra NHOs kompetansebarometer

NIT0-konferanse, Teknisk Museum, 6. november 2014

06.11.2014

Espen Solberg ,

forskningsleder, NIFU

(2)

Norske realfagsutfordringer anno 1764…

«…intet land i Europa er i slættere Omstendigheter til Videnskapers fremvext og Udbredelse»

Peter Frederik Suhm, 1764

(3)

…Norske realfagsutfordringer anno 2013

06.10.2014

NITO-Teknologiutdanning 2014 3

(4)

Kort om NHOs kompetansebarometer

Kartlegger kompetansebehov i NHOs medlemsbedrifter Gjennomført av NIFU i februar/mars 2014

17000 bedrifter ble spurt og 5300 har svart

Representativ for NHOs medlemsmasse, men ikke for norsk

arbeids- og næringsliv i sin helhet

(5)

Ingeniører og realister sentrale for 28% av NHO-bedriftene

06.10.2014

NITO-Teknologiutdanning 2014 5

Kilde: NIFU, NHOs kompetansebarometer 2014

(6)

6 av 10 NHO-bedrifter med realfagsbehov har rekrutteringsproblemer

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

Udekket kompetansebehov for "realfagsbedrifter"

Udekket kompetansebehov for hele utvalget Rekrutteringsproblemer for "realfagsbedrifter"

Rekrutteringsproblemer for hele utvalget

I stor grad I noen grad

(7)

Behov for realfag jevnt fordelt på regioner

06.10.2014

NITO-Teknologiutdanning 2014 7

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

Kilde: NIFU, NHOs kompetansebarometer 2014

(8)

Realfaglig kompetanse viktig i olje/gass, energi og industri

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

(9)

3 av 4 store bedrifter anser realfaglig kompetanse som sentralt

06.10.2014

NITO-Teknologiutdanning 2014 9

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

1-49 årsverk 50-250 årsverk Minst 251 årsverk

Kilde: NIFU, NHOs kompetansebarometer 2014

(10)

Behov for doktorgradskompetanse er i stor grad knyttet til realfag (MNT-fag)

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

Fagskoleutdanning (yrkesrettet utdanning fra et halvt til to år, f.eks. teknisk fagskole) (N=2685)

Universitets-/høgskoleutdanning på bachelornivå (N=1889)

Universitets/høgskoleutdanning på mastergradsnivå (N=1433)

Doktorgrad (N=255)

(11)

Bedrifter med realfagsbehov legger større vekt på teknologiforståelse ved ansettelser

06.10.2014

NITO-Teknologiutdanning 2014 11

1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0

bedrifter med

realfagsbehov Hele utvalget

Kilde: NIFU, NHOs kompetansebarometer 2014

(12)

Realistene har høyest ferdigheter i lesing og tallforståelse

200 220 240 260 280 300 320 340

Helse- og sosialfag (N=384) Lærerutdanning og pedagogikk

(N=307)

Humaniora, språkfag og estetiske fag (N=172) Samfunnsfag, økonomi og jus

(N=517)

Ingeniørfag, produksjonsfag og konstruksjonsfag (N=292) Naturvitenskap, matematikk og

IT (N=167)

200 220 240 260 280 300 320 340

Helse- og sosialfag (N=384) Lærerutdanning og pedagogikk

(N=307)

Ingeniørfag, produksjonsfag og konstruksjonsfag (N=292) Samfunnsfag, økonomi og jus

(N=517)

Humaniora, språkfag og estetiske fag (N=172) Naturvitenskap, matematikk og

IT (N=167)

Tallforståelse Leseferdigheter

(13)

Hovedfunn og noen spørsmål

06.10.2014

NITO-Teknologiutdanning 2014 13

Samlet sett høyt behov for realfaglig kompetanse blant NHO-bedriftene Store forskjeller mellom landsforening/næring – tradisjonelt mønster Store bedrifter er mest realfagsorienterte

NHO-bedriftene har primært behov for ingeniører – i mindre grad realister

 Tenker NHO-bedriftene for snevert om egne kompetansebehov?

 Hva med ingeniørbehovet ved varig lav oljepris?

(14)

www.nifu.no

Referanser

RELATERTE DOKUMENTER

Ser vi på kompetansebehov etter utdanningsnivå, er det samlet sett størst behov for ansatte med fullført videregående opplæring og fagbrev. Mer enn hver tredje NHO-bedrift oppgir at

Instituttene har også en rolle som kunnskapsleverandører både til store bedrifter og til de mange små og mellomstore bedriftene i Norge, som selv ikke har kapasitet eller

I tillegg til formell kompetanse ble bedriftene bedt om å rangere hvilke ferdigheter, evner og holdninger de vil vektlegge ved eventuelle nyansettelser. Når det gjelder holdninger

Ser vi på kompetansebehov etter utdanningsnivå, er det samlet sett klart flest bedrifter som oppgir behov for ansatte med yrkesfaglig utdanning. Drøyt 60 prosent av bedriftene

Figur 5: Andel bedrifter med stort behov for fagskoleutdannede som samtidig har problemer (i stor og noen grad) med å rekruttere kvalifisert arbeidskraft i dag etter

Store deler av Møre og Romsdal utgjør et industrielt distrikt preget av mange små bedrifter vokst frem gjennom en lang historisk prosess. Bedriftene er i utpreget grad forblitt

Bedriftene som svarte at de i stor eller noen grad har behov for ansatte med fagskoleutdanning (figur 3.3), fikk et tilleggsspørsmål om hvilken fagretning de har behov for

Figur 2: Andel NHO-bedrifter som har stort eller noe behov for yrkesfaglig kompetanse, etter landsforening (N= 5 685) Kilde: NIFU/NHOs