Tillit og tyngde

Ledelsen skal uoppfordret gi informasjon på et så tidlig tidspunkt som mulig under behandling av saker slik at medarbeider- nes muligheter til medbestemmelse og medvirkning

• 47 prosent av de tillitsvalgte svarer at ledelsen der de jobber, i stor eller ganske stor grad tar hensyn til tillitsvalgtes innspill i saker som berører arbeidstidsord- ninger,

Funnene til Birkeli og medarbeidere samsvarer med det vi i ALIS-utvalget (rådgivende utvalg i Allmennlegeforeningen) oppfa er som problemets kjerne: Ferske leger i familier med

– Rapportene viser at vi har gode virkemidler til å utvikle fastlegeordningen, men det krever vilje til samarbeid og utvikling i kommunene, sier president Marit Hermansen..

Dessverre står ikke Legeforeningens medlemmer i kø når det skal velges nye tillitsvalgte.. Spesielt er det vanskeligå skape interesse for vervene på

De visste at hendelsen ville være med dem for alltid, men erfarte også at de hadde utviklet seg og at krisen hadde gitt dem en mulighet de ikke kunne eller ville vært foruten.. Vi

Mangelen på helsesøstre bekymrer Allmennlegene er opptatt av hvordan lege- tjenestene i kommunene kan organiseres til det beste for barn og unge.. Med dette som bakteppe samlet styret

Dessverre står ikke Legeforeningens medlemmer i kø når det skal velges nye tillitsvalgte.. Spesielt er det vanskeligå skape interesse for vervene på