Nasjonale  retningslinjer  for  arbeidsveiledning  (ABV)    i  Den  norske  kirke

Fredrikstad kirkelige fellesråds etiske standard skal bidra til bevisstgjøring av medarbeidere og andre som utfører arbeid for kirken i Fredrikstad.. Ansattes holdninger og

Tiltak som «second career» og ekvivalering av andre utdanninger blir viktige bidrag for å få flere prester og andre kirkelige medarbeidere, men vil nok ikke kunne fylle alle ledige

Ansatte som har dekket telefon av Hægebostad kirkelige fellesråd plikter å besvare henvendelser fra kirkevergen eller andre ansatte så raskt som mulig.. Ansatte i Hægebostad

Menighetsrådet kan bidra til å stille kandidater ved at minst 100 stemmeberettigede fra kategoriene menighetsråd, prester og andre vigslede medarbeidere i offentlig kirkelig

UKM 2011 utfordrer derfor alle prester, diakoner, kateketer, kirkeverger, kirketjenere, kirkemusikere og andre ansatte i kirken, til å tenke gjennom hvordan de kan gi unge

UKM 2011 utfordrer derfor alle prester, diakoner, kateketer, kirkeverger, kirketjenere, kirkemusikere og andre ansatte i kirken, til å tenke gjennom hvordan de kan gi unge

Svar: Biskop og bispedømmeråd bør ha arbeidsgiveransvar for prester, proster, diakoner, kateketer, kirkemusikere, kirketjenere og menighetssekretærer- Situasjonen i dag er at

I denne artikkelen er derfor hensikten å identifisere nærmere hvilke temaer prester, diakoner, ungdomsarbeidere, kateketer, trosopplærere eller andre kirkelige