RETNINGSLINJER FOR ARBEIDSVEILEDNING –ABV I OSLO BISPEDØMME

Vedtak: Kirkelig fellesråd vil at spørsmålene om «Enhetlig ledelse i Oslo bispedømme» skal på høring til menighetsrådene før vedtak i fellesrådet.. Sak F 14/19

I Oslo bispedømme støtter kirken arbeidet for at LHBT skal ha like rettigheter som alle andre.. Vi oppfordrer alle som ønsker å jobbe i kirken, til å søke stillinger, uavhengig av

Økonomien gjør det mulig for barnefamiliene å flytte ut av indre Oslo når de får barn, mens andre blir ”tvunget” til en høyere stabilitet i indre by.. Regresjonsmodellen viser

Når jeg nå overlater arbeidet med å gjennomføre temporære tiltak i Thorvald Meyers gate, og andre steder i hovedstaden, videre til Oslo kommune er mitt ønske at prosessene knyttet

I fjorårets undersøkelse ble det funnet at andelen som ikke får dekket noen utgifter er høyere blant lærere med stipendordning enn blant lærere med vikarordning..

I dag er lovens § 12 om utgifter til besøksreiser for representantenes familie utformet slik at representan- ter ikke får dekket reiser for egne barn som bor andre steder enn

o Arbeidsgiver dekker nødvendige utgifter til kurs, kursreise, kost og losji etter fratrekk for eksterne midler. o Arbeidstaker har plikt til å søke om midler

• Hvis arbeidsgiver ønsker å ansette noen som ikke oppfyller kravene i utlysningen, må arbeidsgiver utlyse stillingen på nytt, slik at andre aktuelle søkere får mulighet til