Universitetet i Oslo

Departementet fremhever her at nemnda i slike tilfeller skal behandle saker om seksuell trakassering etter likestillings- og diskrimineringsloven, selv om det grenser

På tross av dette bør det etter Ofs oppfatning komme tydelig frem at forbudet mot uønsket seksuell oppmerksomhet og trakassering gjelder for og omfatter begge kjønn, og at

Dersom de ansatte skal velge styremedlem- mer etter § 19 annet eller tredje ledd, skal styret ha minst fem medlemmer.. Dersom de ansatte skal velge styremedlemmer etter § 19

Nåværende § 13 andre ledd blir nytt fjerde ledd. Nåvæ- rende § 13 tredje ledd blir nytt femte ledd. Nåværende.. § 13 fjerde ledd blir nytt

Et tredje spørsmål i skjæringsflaten mellom den substansielle og denne metodologiske tolkningsdelen, er definisjonsvaliditet. Som allerede nevnt i kapittel 3.4.1

(2) Når det i loven her vises til EuSEF-forordningen, menes forordningen slik den til enhver tid er gjennom- ført og endret etter første eller tredje ledd.. (3) Departementet

Likestillingsutvalget (LSU) endrer navn til Likestillings- og mangfoldsutvalget (LiMU). Dekanen får fullmakt til å utforme et konkret mandat i tråd med intensjonen bak

I Den norske kirke er det null-toleranse for seksuelle overgrep, grenseoverskridende seksuell atferd eller annen form for trakassering at et annet menneske.. Likevel vet vi