1 / 2
Personalutvikling og ledelse 2
Pensum for studieåret
Obligatorisk litteratur
Organisasjon og endring – 9 studiepoeng
Henning Bang: Organisasjonskultur Tano Aschehoug Forlag, Oslo, 3. utgave 1995. Hele boken er pensum.
Lee G. Bolman og Terrence E. Deal: ”Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse –
strukturer, sosiale relasjoner, politikk og symboler”. Gyldendal Akademiske Forlag, Oslo 3. utgave 2004.
Følgende kapitler inngår ikke i pensum: kapittel 5, 8, 11, 14, 19 og 21.
Tom Colbjørnsen: ”Fleksibilitet og forutsigbarhet – arbeid og organisasjoner i endring”, Universitetsforlaget, Oslo 2003. Hele boken er pensum.
Kompetansestyring – 6 studiepoeng
Linda Lai: ”Strategisk kompetansestyring”. Fagbokforlaget, Oslo, 2. utgave 2004. Hele boken untatt, kap. 11 og 12.
Samfunnsvitenskapelig metode – Prosjektoppgave inkl. metode 15 studiepoeng:
Dag Ingvar Jacobsen: ”Hvordan gjennomføre undersøkelser - innføring i samfunnsvitenskapelig metode”. Høyskoleforlaget, Krs. S. 2. utgave, 2005.
Knut Brostrup Müller: ”Prosjektarbeid og metode, HIL Særtrykk 2007.
Obligatorisk litteratur - kompendier og
2 / 2
nettressurser
Under Organisasjon og endring I artikkelsamling:
Børre Nylehn: ”Omstillingsprosesser”. Kapittel 10 i Børre Nylehns bok
”Organisasjonsteori –kritiske analyser og refleksjoner”, Kolle forlag , 1997.
Dag Ingvar Jacobsen: ”Motstand mot forandring, eller 10 gode grunner til at du ikke klarer å endre organisasjoner”. Magma, nr. 1 1998.
John P. Kotter: “Leading change – why transformation efforts fail”.
Harvard Business Review, March/april 1995 Under Kompetansestyring – 6 studiepoeng I artikkelsamling:
David A. Garvin: ”Building av learning organization”.
Harvard Business Review, July/August 1993.
Bente Løwendal og Odd Nordhaug: ”Kompetansekartlegging OL 1994”. i Odd Nordhaugs bok ”Kompetansestyring i arbeidslivet, utvalgte emner”,1998.
Ikujiro Nonaka: ”The Knowledge-Creating Company”.
Harvard Business Review, November/December 1991
