1 / 2
Personalutvikling og ledelse 1 PU1
Pensum for studieåret
Obligatorisk litteratur
Modul 1: Organisasjon og ledelse – 6 stp.
Dag Ingvar Jacobsen og Jan Thorsvik: ”Hvordan organisasjoner fungerer. Innføring i organisasjon og ledelse”. Fagbokforlaget 4. utgave. 2013. Hele boka er pensum med unntak av kapittel 10 og 11.
Knut Brostrup Müller: ”En helhetlig modell for analyse av organisasjoner basert på situasjonsteori. Om situasjonsbetinget organisasjonstenkning og situasjonsbestemt ledelse”. Høgskolen i Lillehammer, 2012.
Knut Brostrup Müller: ”Om bruk av fortolkningsrammer i studiet av organisasjon og ledelse”. Høgskolen i Lillehammer, 2012.
Knut Brostrup Müller: „Service Management – noen sentrale trekk ved teorier om organisering og ledelse av servicevirksomheter“. Høgskolen i Lillehammer, 2012 Modul 2: Arbeidspsykologi – 6 stp.
Willy Haukedal:”Arbeids- og lederpsykologi”. Cappelen Akademisk Forlag 8.utgave 2010.
Modul 3: Arbeidsrett – 6 stp.
Nils Storeng, Tom Beck, Arve Due Lund: ”Arbeidslivets spilleregler”, 2. utgave.
Universitetsforlaget 2011. Følgende kapitler er pensum: 4-8, 10,14-17, 19-30, 33, 36,38, 39,41-44.
Modul 4: Personalledelse – 6 stp.
Bård Kuvaas (red.): ”Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser. Evidensbasert HRM”.
Hele boka er pensum med unntak av kap. 7, 8, 12 og 13. Fagbokforlaget, 2.utgave 2012.
2 / 2
KBM-notat om bedriftens samfunnsansvar med bl.a.:
NHO-heftene ”Det handler om tillit” – en veileder om næringslivets samfunnsansvar,
”Når sant skal sies” – en veileder om åpen bedriftskultur og varsling, og ”Over streken” – en veileder for bedrifter i deres arbeid med holdninger og utgiftsdekning for andre enn egne ansatte”.
KBM-notat om ”Personalpolitikk”, HIL 2014 KBM-notat om ”Personalutvikling”, HIL 2014 KBM-notat om ”Medarbeidersamtaler” HIL 2014
KBM-notat om ”Kompetansebegrepet og kompetansestyring”, HIL 2014 Modul 5: Personal og organisasjonsutvikling – 6 studiepoeng:
Frode Hübertz Haaland og Frode Dale: ”På randen av ledelse. En veiviser i førstegangsledelse” Gyldendal Akademiske forlag 2. opplag 2010.
Dag Ingvar Jacobsen og Jan Thorsvik: ”Hvordan organisasjoner fungerer – innføring i organisasjon og ledelse”. Fagbokforlaget 3. utgave2007 – følgende to kapitler inngår i pensum: Kapittel 10 ”Læring i organisasjoner” og kapittel 11 ”Endring i organisasjoner”.
Dag Ingvar Jacobsen: ”Motstand mot forandring – eller 10 gode grunner til at du ikke klarer å endre en organisasjon”. Magmanr. 1/1998, Fagbokforlaget 1998. I
artikkelsamling.
Knut Brostrup Müller: ”Organisasjonsutvikling (OU) som metode i endringsarbeid”.
Høgskolen i Lillehammer, 2011.
NB! Pensum er under kontinuerlig revisjon og mindre endringer kan forekomme.
Fagbøkene fås kjøpt i fagbokhandelen SOPP Bok på HiL.
Artikkelsamlingen som dekker deler av pensum fås kjøp hos SOPP Print på HiL.
