• No results found

Utmerkelse for lang og tro tjeneste (Edith Nancy Fjæreide)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Utmerkelse for lang og tro tjeneste (Edith Nancy Fjæreide)"

Copied!
3
0
0

Laster.... (Se fulltekst nå)

Fulltekst

(1)

UTMERKELSE FOR LANG OG TRO TJENESTE

Edith Nancy Fjæreide

Frk. Edith N ancy Fjæreide er tildelt Det Kgl. Selskap for Norges Vels medalje og diplom for lang og tro tjeneste i Det norske myrsel- skap.

Overrekkelsen av medaljen ble foretatt den 13. september 1973 ved en enkel høytidelighet under nærvær av representanter fra Fjæreides nærmeste familie, hennes medarbeidere i Myrselskapet og Selskapets styre.

Under sammenkomsten uttalte Myrselskapets formann, statsråd Thorstein Treholt i sin tale :

Frk. Edith Fjæreide begynte i Det norske myrselskap den 1. sept.

1943. 30 år er lang tid på samme arbeidsplass. Et tjenesteforhold fort- setter ikke så lenge dersom man ikke finner seg tilrette og dersom arbeidstaker og arbeidsgiver ikke kommer godt ut av det med hver- andre.

Fra arbeidsgiverens side har jeg den glede å gi uttrykk for at Det norske myrselskap setter stor pris på frk. Fjæreide og på det arbeid hun har utført i alle disse år.

Hun begynte i Myrselskapet i en vanskelig tid. Landet var i krig.

1943 var kanskje det vanskeligste år under hele krigen. Det var lan- dets forsyning med mat og brensel som i første rekke påkalte Myr- selskapets oppmerksomhet. Myrene i næringslivets tjeneste var aktuelt som aldri før. Myrene i næringslivets tjeneste ble ikke mindre aktuelt under gjenoppbyggingen, forsøks- og veiledningsvirksomhet og jord-

251

(2)

vern har stått og står i forgrunnen. Brenntorvdriften hadde større aktualitet under krigen enn nå. Strøtorvdriften har fått og får økende aktualitet. Nye oppgaver som miljøvern, myr til idrettsplasser, tomter m.m. melder seg.

Det er store og omfattende oppgaver -- viktige samfunnsoppgaver - som frk. Fjæreide har hatt føling med gjennom sitt arbeid i Myr- selskapet i løpet av 30 år.

Frk. Fjæreides hovedoppgave har vært å skjøtte Selskapets kasse og bokholderi og det har hun utført på en utmerket måte. Hun har ført medlemskartotek og tidsskriftregister og hun har skjøttet den forretningsvirksomhet som følger tidsskriftet. Finansieringen av Sel- skapets virksomhet og de mange fond Selskapet har, medfører at det må føres adskillige særregnskaper som må avgis for Landbruksde- partementet, Miljøverndepartementet, kommuner og andre institu- sjoner.

Frk. Fjæreide har også i betydelig grad tatt seg av andre arbeids- oppgaver i Selskapet og skjøttet dem på en meget god måte.

Generelt vil jeg gjerne gi uttrykk for den store betydning det har å kunne beholde dyktige mennesker på samme arbeidsplass i lang tid og spesielt vil jeg på vegne av Det norske myrselskap rette en hjerte- lig takk til frk. Fjæreide for det arbeid hun har nedlagt i Det norske myrselskap gjennom 30 år.

Dette er ingen avskjed med frk. Fjæreide. Hun fortsetter i Selska- pets tjeneste. Oppmerksomheten i dag får De ta som en blomst på veien. Vi håper at det kan glede Dem i hverdagens plikter og strev.

Det Kgl. Selskap for Norges Vel har tildelt Dem medalje med diplom for lang og tro tjeneste og jeg er anmodet om

å

foreta over- rekkelsen.

Jeg gratulerer Dem, jeg takker Dem for arbeid og for samarbeid, jeg håper De fortsatt må få mange og gode år hos oss og ønsker Dem alt godt.

*

I en kort tale til frk. Fjæreide uttalte direktør Ole Lie følgende:

Styrets formann har berørt Selskapets mange arbeidsoppgaver av skiftende karakter.

Man skulle tro at ledelsen av Selskapet under disse forhold, kan være problematisk. Men takket være at Myrselskapet har flere gode medarbeidere, er likevel dette ikke tilfellet. Det er derfor en stor glede at vi i dag kan hedre en av Myrsakens særdeles trofaste tjenere.

Frk. Fjæreide er den av Selskapets faste funksjonærer som nå - etter at direktør Løddesøl og myrkonsulent Hovde har trukket seg tilbake - har lengst tjenestetid i Selskapet.

Frk. Fjæreides kjennskap til Myrselskapets «indre liv» og funk-

252

(3)

sjonering, er særdeles dyptgående og omfattende. Når dette kjennskap er koplet sammen med en særegen grundighet og vilje til å gjøre det beste for Selskapet, er det uten videre klart at frk. Fjæreide er en meget verdifull medarbeider.

Din innsats gjør at det er lett å gjennomføre den virksomhet som Selskapet har. Det mangler aldri på oversikt over såvel de regnskaps- messige forhold, som mange andre funksjonelle forhold i Selskapet.

Takket være den oversikt som frk. Fjæreide har, kan vi kontinuerlig følge Selskapets driftsmessige situasjon.

Det er som formannen sa, et meget betydelig arbeidspress med for- skjellige saker. Vi håper likevel at du vil finne at Myrselskapet er en brukbar arbeidsplass også i fortsettelsen. Personlig ser jeg frem til mange gode samarbeidsår. Jeg vet også at de andre kolleger i Selska- pet er av samme oppfatning.

På vegne av oss medarbeidere i Selskapet vil jeg gratulere med ut- merkelsen, som er mer enn vel fortjent.

*

Det var ellers en kort tale av tidligere direktør i Myrselskapet, dr. agr. Aasulv Løddesøl, som også takket frk. Fjæreide for godt samarbeid og berømmet hennes gode og nøyaktige arbeidsinnsats.

Til slutt takket frk. Fjæreide i velvalgte ord, for utmerkelsen, som hun satte stor pris på.

GODT NYTT ÅR

Vi vil ønske Myrselskapets medlemmer og andre forbindelser et riktig godt nytt år. Samtidig takker vi for hyggelig og interessante forbindelser gjennom året 1973. Det har vært et aktivt år med mange kontakter ut over det ganske land.

Takk for samarbeid og hjelp.

Ole Lie.

253

Referanser

RELATERTE DOKUMENTER

Lokaliteten er i god hevd siden arealene har enten blitt skjøttet som tradisjonell slåtteeng i lang tid eller har blitt ferdig restaurert slik at artsmangfoldet

Det er ingen forskjell mellom kjønnene når det gjelder hvor stor andel som ønsker utdanning, blant de som er interessert i tjeneste i Forsvaret. Det er noen flere menn som ønsker

Analyseobjektet skal vurderes innenfor den aktuelle konteksten (plansituasjonen 11 ) opp mot et sett med vurderingskriterier som benyttes som faktorer for å anslå hvilken

Om det er slik ordningen ender opp med å være, kan vi ikke si for sikkert i denne studien, men mange av informantene hadde dette som utgangspunkt for sine meninger og

Når retensjons- adferd belønnes med bonus, appellerer det relativt mer til personell som planlegger å bli værende i Forsvaret, slik at denne gruppen personer i større grad søker

Figur 3.33 Respondentens svar på spørsmålet: ”I hvilken grad mener du at karriere og karriereutvikling blir ivaretatt i Hæren i dag?” fordelt på de ulike..

Det gir henne antakelig gode muligheter til å oppdage (arbeids)oppgaver som Røde Kors kan ta på seg, og som kan gi grunnlag for nye praksisplasser for sårbare arbeidssøkere.

- Mulig overført beløp utgjør kun den andelen av bevilgningen som er disponert av departementet, i tillegg kommer justering for mer-/mindreutgift knyttet til de bevilgninger som