Det juridiske fakultet Universitetet i Oslo

 Fakultetet skal bygge en kultur der det skapes forståelse for at alle grupper av ansatte er viktige for fakultetet, både faglige og administrativt ansatte er viktige for at vi

Etter nærmere regler gir også tyngre administrative verv ved fakultetet rett

Organiseringen som beskrives her, ligger tett opp til den måten fakultetet allerede jobber på. Kontraktene for undervisnings- og vurderingsrelatert bilagslønn har blitt mer

Fakultetets overordnete kompetanse er delt mellom dekan og fakultetsstyret, og PMR har ingen egen kompetanse uavhengig av dette. Dekanen henviser her til UiOs fortolkning av

Fakultetene skal utarbeide konkrete tiltak innen prioriterte innsatsområder for innovasjon, og sikre hensiktsmessig interaksjon og synergier med UiOs tverrfakultære satsinger

Fakultetet retter herved dette opp i Regler for godskriving, saken sendes videre til PFF for behandling og vedtak om endring av taket til 248

http://www.uio.no/om/regelverk/studier/kvalitetssystem/systembeskrivelse.html#toc12 Tilsynssensor skal føre tilsyn med studieprogrammet Master i rettsvitenskap i henhold til

Status – samlokalisering av fakultetet i Kristian August kvartalet Tor Inge Rosvoll orienterer.